マネジメントの父と称されたドラッカーの残した膨大な著作。世界最高の経営学者であったドラッカーの著作群の中から、そのエッセンスを紹介する。
3分間ドラッカー 「経営学の巨人」の名言・至言
第349回
マネジメントは成果だけでは不十分 “正統性”が必要である
第348回
われわれは再び唯一の正しい答えはないという時代へと突入しつつある
第347回
組織の良否はそこに成果中心の精神があるかどうかによって決まる
第346回
マネジメントとは何にもましてものの考え方である
第345回
既存の大企業こそ企業家的なリーダーシップの機会と能力と責任を持つ
第344回
「高齢化社会」では高年者が扶養される側から扶養する側に回ることが必要
第343回
創業者が貢献できるもの 他に抜きんでて貢献できるものは何か
第342回
第341回
政府の役割は実行ではない“決定”と“方向付け”と“エネルギーの結集”である
第340回
貢献すべきは貢献したいことではない 貢献すべきことである
第339回
質問によって行われるドラッカーのコンサルティング 究極の問いとは
第338回
事業の定義の陳腐化は進行性の病である しかも命にかかわる病である
第337回
“基本”と“原則”は状況に応じて適用すべきもの 破棄してはならない
第336回
第335回
顧客満足とともに従業員満足が必須になる だが受け身ではない満足である
第334回
トップたる者は自らが最も得意とすることを行わなければならない
第333回
経営者が今なすべきことはリーダーシップを取り戻すこと それを社会が待っている
第332回
経済史上、偉大な企業の興隆は3つの保証ずみのアプローチのいずれかによっている
第331回
自らのイノベーションの成果を常時評価していくことによって企業家精神を醸成する
第330回
都立高校の野球部にとって「われわれの事業は何か」「われわれの顧客は誰か」