急成長できるユニコーン企業を見いだす科学的手法とは? ツイッター、ズーム、スクエア、パランティア、コインベースなど、そうそうたるユニコーンに投資し、シリコンバレーで躍進する日系VC創業者が、米国随一のベンチャー・キャピタリスト育成機関と実践で学んだことを凝縮してお届けする。
スタートアップ投資のセオリー
たとえGAFA出身であれ、「優秀」といわれる外部人材を引き入れる前に絶対にやるべきこととは?【書籍オンライン編集部セレクション】
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【米国VC流長期的な組織の作り方】ズームやツイッターへの早期投資に成功したSozoベンチャーズの人材採用
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スタートアップのエコシステムの変革が2000年以降に世界各国で一気に巻き起こった3つの理由とは?
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スポティファイを生み出し、スタートアップ不毛の地から激変したスウェーデンに日本が学べることとは?
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米国で成功したスタートアップが最初に進出したい海外市場は「二択」。中国、ブラジル、欧州…それとも日本?
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方針転換したセコイア・キャピタルの真意と米国VCの新潮流
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たとえGAFA出身であれ、「優秀」といわれる外部人材を引き入れる前に絶対にやるべきこととは?
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急成長スタートアップに欠かせないチームメンバーの条件とは?
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「競合が多い」「後発組」のスタートアップでも圧倒的な力があるかどうか見極めるための2つのポイント
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米国随一のベンチャー・キャピタリスト養成機関で「ハンズオンという言葉を使わないように」と教えられる理由とは?
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