ビジネススキル 注意力が続かないので困っている人は必見！ 記憶力日本一が教える、集中を保つ法則 池田義博 【頑張りすぎの罠】三流は「気合で乗り切る」、二流は「我慢で持たせる」、では一流は？ 照宮遼子 法改正でアウトになるかもしれない…上司が無意識にやりがちな「NG言動」とは？ 石倉秀明 「効率的に結果を出す人」と「忙しいだけの人」の決定的な違いとは？ 坂田幸樹 「仕事ができない無能」を量産する職場の特徴・ワースト3 安藤広大 頭の悪い人は「まとめて休息を取る」。じゃあ、頭のいい人は？ 佐藤航陽 「優しすぎる人」が陥りがちな罠・ワースト1 ダイヤモンド社書籍編集局 奥さんは「顔で選ぶか？ 性格で選ぶか？」インド人の回答が意外に深かった インド麦茶 周りから「実は信頼されてない人」が使うフレーズ“1つの特徴” 中田豊一 高学歴なのに「なぜか仕事ができない人」の特徴・ワースト1 栗木さつき 若さ・気力・体力を保つには、三流はサプリを補う、二流は休んで整える、では一流は？ 勝間和代 「チームのために頑張れ」と言ってくる残念なリーダーに教えてあげたい、“ある言葉”とは？ ダイヤモンド社書籍編集局 「え、そこに3カ月かけるの!?」敏腕コンサルタントが絶対に手を抜かない「顧客を圧倒するプレゼン」の準備とは 伊藤羊一 新幹線の席がゴミだらけ→「これ絶対、日本人じゃないよね」と話す上司に幻滅、どうリアクションする？ 石原壮一郎 頭がいいだけで「仕事はできない人」に教えてあげたい“仕事でいちばん大事なこと”とは？ ダイヤモンド社書籍編集局 会議で「この人、考えが浅いな」と思われる最悪の伝え方とは？ 杉野幹人 「意思決定が速いチーム」と「遅いチーム」の決定的な違いとは？ 坂田幸樹 1秒でも早く会社から追い出さないといけない「モンスター社員」の特徴・ワースト1 安藤広大 「この会議、時間の無駄じゃない？」文句が出る組織のあまりに明白な特徴 長尾 彰 「休息の天才」がやっている小さな習慣・ベスト3 佐藤航陽 116 117 118 119 120
