吉田典史

今回は、育児休業を終えて職場復帰した女性が働く職場の上司や同僚らから聞いた話を基に、職場の暗部に迫りたい。こうした職場には、「皆で助け合おう」という雰囲気がある。しかし、周囲が抱く本音はそれとはほど遠い。そこに日本企業が抱える闇が垣間見える。

うつなどで休暇を取る社員を同僚がサポートする光景は、よく見られる。しかし、仕事を肩代わりさせられる同僚の本音を分析した記事は少ない。「みんなで力を合わせよう」は職場のタテマエでしかない。その裏には、屈折した本音が見える。

うつなどで休暇を取る社員を同僚がサポートする光景は、よく見られる。しかし、仕事を肩代わりさせられる同僚の本音を分析した記事は少ない。「みんなで力を合わせよう」は職場のタテマエでしかない。その裏には、屈折した本音が見える。

企業社会で、ホンネとタテマエが揺らいでいる。誰もが周囲を慮らなくなり、悪質なタテマエに満ちた職場の行きつく先は、まさしく人界魔境。そこで苦しむ社員は多い。連載第1回は、アナコンダ上司に苦しむコンサルタントを紹介しよう。

企業社会で、ホンネとタテマエが揺らいでいる。誰もが周囲を慮らなくなり、悪質なタテマエに満ちた職場の行きつく先は、まさしく人外魔境。そこで苦しむ社員は多い。連載第1回は、アナコンダ上司に苦しむコンサルタントを紹介しよう。

人は劣等感によって、自らを悶えさせる――。連載最終回は、そんなケースを紹介しよう。ある大手通信社の地方支局に勤める若手営業マンは、「偏差値」という過去の栄光にしがみ付き、記者に対する劣等感の炎を燃やす。彼の心は救われるのか。

20代の頃は会社勤めで短期間にの離職を繰り返し、専業主婦になった40歳の今は「フリーライター」を名乗るも実績も収入も伴わない女性。なぜ彼女は常に周囲から「キモイ」「変人」と揶揄され、孤立するのか。このような人が企業社会にいることも含め考えてみたい。

会社員が毎朝乗る通勤電車も、ある意味で職場の延長線上だ。そこでは、職場でストレスを抱え込んでいるであろう「悶える男性社員」によって、人知れず深刻な事件が引き起こされている。今回は、痴漢・ストーカー社員の病理について考えたい。

今回は、コンビニのアルバイト店員にスポットを当てたい。ある店員は、女性客にまで罵倒され、胸ぐらをつかまれ、足を蹴られ、負傷した。非正規社員の雇用問題は低賃金ばかりでなく、危険が溢れる劣悪な職場環境にまで及ぶ。まさに「悶える格差」がそこにはあるのだ。

もしも仕事で、自分より立場の強い者からトラブルの責任を押し付けられたら、あなたはどうするか。しかもそれが、人の死という重大な問題に絡んでいたとしたら。今回は、難病患者の死の責任を押し付けられて悶絶する元ADの胸中に迫る。

今回は、企業で組織的に行われるいじめについて考えたい。ある若手営業マンは、上司や同僚たちから集団で壮絶ないじめを受け続け、そのストレスを妻子にぶつけるほど深刻な精神状況に陥っている。無抵抗な社員は、どう生き延びればいいのか。

今回は、広告制作会社に勤務していたとき、職場の権力を握る「女帝社員」にいじめ抜かれた24歳の女性の話を紹介しよう。飲み会で男性社員へのキスを強いられるなど、いじめは尋常ではなかった。背景には、職場のどんな病理があったのか。

仕事のレベルが低いのに、なぜ重要なポストに就けるのか。これは、多くのビジネスマンが自分の職場で感じる謎の1つだろう。今回は、「ひとり芝居」に陶酔し、若手を潰し続ける情報誌の美人副編集長にスポットをあて、この課題を論じたい。

公衆の面前で悪質な「罰ゲーム」を強要されながら、あなたは笑っていられるだろうか。世代や性別を越えて、会社員はこうした状態を不自然に感じない空気に包まれることがある。ある若手営業マンが喘ぐ“無罪放免職場”のからくりを暴こう。

職場には、人を食って生きる輩がいる。他人を懐に取り込んでスキルや人脈を利用したあげく、最後にはライバル視して追い出そうとする。そんな上司は案外多い。ある玩具メーカーで「肉食上司」に捕獲されて悶えた社員のケースを紹介しよう。

怒られても上司や先輩が何を言いたいのか、わからない。そんな若手社員は多いだろう。上はしごきのつもりでも、若手から見れば単なる「いじめ」にしか見えないケースもある。これは、社員の教育体制が未成熟なベンチャーにありがちな罠だ。

今回は、前回取り上げた30代のテレビディレクターと親しい、30代の「名ばかり構成作家」を紹介しよう。彼は今、劣悪な労働環境の番組制作プロダクションで、中高年社員たちにいじめ抜かれながら暮らしている。脱出を試みる彼に光は見えるか。

仕事ができるばかりにいじめ抜かれ、エース候補から誰も近寄らない「キモイ変人」へと評判を貶められる。嫉妬が渦巻く企業社会で、こうしたことはまま起こる。今回は、そんな「いじめ包囲網」に喘ぐ若きディレクターの日常から教訓を学ぶ。

今回は、中堅建設会社や大手生命保険会社などに勤務していた、元敏腕営業マンを紹介しよう。以前の会社では部長から殴る蹴るの暴力を受けたあげく、刑事事件に発展する寸前で退職した経験を持つ。上司とぶつかり続ける男性の「悶え」の深奥とは。

今回は、零細広告会社を辞めた30代男性が悶える心境を聞いた。自称“在日”社長が、劣等感や憎しみをもって、自分をはじめ日本人社員を追い出したのだと主張するこの男性は、多国籍職場で働くことの意味や厳しさを理解していないように思えた。