吉田典史

周囲から見れば恵まれた立場なのに、「あるべき自己像」にしがみつき、理想と現実のギャップに悩み続けるエリート社員は多い。そんな彼らをカモにする「邪悪な仕掛け」が世間には溢れている。罠にハマったある会社員の日常を紹介する。

今回は前回に続き、企業でセクハラ騒動が生まれる背景に迫りたい。企業で起きるセクハラ騒動の背景には、会社が「異端社員」を排除しようとする姿勢が関わっている。あなたもセクハラを理由に、いつリストラさせるかわからないのだ。

会社は、タテマエとして「セクハラを許されない」としている。しかしホンネでは、真剣にセクハラ防止に取り組んでいるとは言い難い側面がある。特に、管理職のセクハラ事件を隠ぺいしようとする企業は多い。その実態を、労働問題の専門家に聞いた。

会社は、タテマエとして「セクハラは許されない」としている。しかしホンネでは、真剣にセクハラ防止に取り組んでいるとは言い難い側面がある。特に、管理職のセクハラ事件を隠ぺいしようとする企業は多い。その実態を、労働問題の専門家に聞いた。

今回は、ある外資系のファイナンス系会社でパワハラに遭い、うつになって退職した元IT担当部長に話を聞いた。彼は「俳優崩れ」の役員に全力で潰されたという。実力主義とはほど遠い、嫉妬渦巻く「外資系パワハラ」の闇に迫る。

今回は、ある外資系のファイナンス系会社でパワハラに遭い、うつになって退職した元IT担当部長に話を聞いた。彼は「俳優崩れ」の役員に全力で潰されたという。実力主義とはほど遠い、嫉妬渦巻く「外資系パワハラ」の闇に迫る。

日本企業で、女性の社会進出が唱えらて久しい。しかし「女尊男卑」と言えるほど女性に優しい会社に見えながら、実はすさまじい「男尊女卑」が根付く会社もある。ある医療機器販売会社に根付く、男たちの「黒い本音」を暴く。

前回に続き、中堅広告代理店の元事業部長に話を聞いた。20代の高学歴女性社員を飼い殺しにしていたという前職のワンマン社長の言動からは、宗教性さえ感じられるという。あなたの周囲にも、似たような体質の会社はないだろうか。

前回に続き、中堅広告代理店の元事業部長に話を聞いた。20代の高学歴女性社員を飼い殺しにしていたという前職のワンマン社長の言動からは、宗教性さえ感じられるという。あなたの周囲にも、似たような体質の会社はないだろうか。

数年前に大規模なリストラを行い、その後自身も退職した中堅広告代理店の元事業部長。今回は前職でがんばる20代の女性社員に焦点を合わせて話を聞いた。そこには、多くの日本企業が抱え込む「闇」が見える。

数年前に大規模なリストラを行い、その後自身も退職した中堅広告代理店の元事業部長。今回は前職でがんばる20代の女性社員に焦点を合わせて話を聞いた。そこには、多くの日本企業が抱え込む「闇」が見える。

東日本震災の発生から4年、遺族は今、何を感じているのか。今回は、家族4人を失い、新しい人生を歩み始めた息子と、それを見守り続ける父の物語を紹介しよう。筆舌に尽くしがたい心の傷を負った父子は、農業を心の支えにして、悲しみから旅立とうとしている。

東日本大震災後に、メディアで大きく報じられた「日和幼稚園訴訟」。昨年12月、幼稚園側と和解した遺族たちは、今何を感じて生きているのか。震災で幼い娘を亡くした原告の父親の1人に話を聞いた。その言葉からは、今も葛藤を続ける胸の内が垣間見えた。

高学歴でありながらも会社でパッとせず、行き詰まっている――。そんな社員があなたの会社にも少なからずいるだろう。今回は、そんな人々が夜な夜な集う「負け組酒場」の風景を観察しながら、屈折した自尊心の裏側に迫りたい。

高学歴でありながらも会社でパッとせず、行き詰まっている――。そんな社員があなたの会社にも少なからずいるだろう。今回は、そんな人々が夜な夜な集う「負け組酒場」の風景を観察しながら、屈折した自尊心の裏側に迫りたい。

東日本大震災からもう4年が経つ。だが、遺族はどれだけ月日が経とうとも、身内の死について思いを巡らす。彼らにとって、震災はまだ終わっていないのだ。3.11の呪縛を解き放ち、旅立とうと苦悩する男たちの姿を通じて、生きることの意味を問う。

「みんなで価値観を共有しよう」──。あなたも社内でそんな言葉を耳にすることがあるだろう。そんな会社には、ともすれば経営者の独裁につながりかねい暗部が見える。「価値観共有」を強いる会社では、多くの社員がダメになって行く。

職場いじめについての報道には、タテマエ論も多い。いじめとは、その社員の人格を否定する悪質な行為だ。そう考えると、いじめを受ける側が復讐を誓うことは、一概に批難されるべきではない。いじめを受けて会社を辞めた後、復讐を誓う放送作家を取材した。

職場いじめについての報道には、タテマエ論も多い。いじめとは、その社員の人格を否定する悪質な行為だ。そう考えると、いじめを受ける側が復讐を誓うことは、一概に批難されるべきではない。いじめを受けて会社を辞めた後、復讐を誓う放送作家を取材した。

今回は、育児休業を終えて職場復帰した女性が働く職場の上司や同僚らから聞いた話を基に、職場の暗部に迫りたい。こうした職場には、「皆で助け合おう」という雰囲気がある。しかし、周囲が抱く本音はそれとはほど遠い。そこに日本企業が抱える闇が垣間見える。