電機大手各社は、優秀な人材を確保すべく、熾烈な「賃上げ競争」を繰り広げています。大手電機メーカーの給与事情を分析すると、「ある大手企業」の平均年収が前年度から80万円もアップしてトップに躍り出たことが明らかになりました。電機業界7社の年収推移を大公開し、給与アップの“デッドヒート”ぶりをお伝えします。『必読!今週のニュース3本』では、本記事に加え、『証券会社の年収ランキング、大和が1600万円超』と『関関同立&MARCHの新卒者採用が多い企業ランキング』の3本を紹介します。(ダイヤモンド編集部)
電機大手各社は、優秀な人材を確保すべく、熾烈な「賃上げ競争」を繰り広げている。大手電機メーカーの給与事情を分析すると、「ある大手企業」の平均年収が前年度から80万円もアップしてトップに躍り出たことが明らかになった。特集『25年 給料ランキング』の本稿では、電機業界7社の年収推移を大公開し、給与アップの“デッドヒート”ぶりをお伝えする。 >>記事を読む
2024年に始まった新NISA(少額投資非課税制度)が追い風となり、個人の投資マネーが証券市場に流れ込んでいる。日経平均株価も活況を呈し、証券業界は大きなビジネスチャンスを迎えている。では、その恩恵は現場で働く社員の給与にどう波及しているのか。特集『25年 給料ランキング』の本稿では、独立系証券7社の平均年間給与と、経営トップの役員報酬という二つのランキングを公開する。 >>記事を読む
新卒の就職者数には、企業の成長力や戦略、“序列”が色濃く表れる。中でも、高学歴学生の採用数は、企業の競争力などを分ける重要なポイントだ。そこで、特集『5年後の業界地図2025-2030 序列・年収・就職・株価…』の#16では、私立難関大である「関関同立」「MARCH」の就職者数の割合が高い企業のランキングをお届けする。これを見れば、どの企業がエリート学生を厳選採用できているのかが一目瞭然だ。 >>記事を読む
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