「ローサイが降りる」ケースはこんなにある：おもな労災保険給付一覧

「社会保険料ってなんでこんなに高いの？」
「安くできる方法ってないの？」
「どんな時に、どんな給付がもらえるの？」
「細かい話はいいから、重要なことだけ知りたい！」

そんな社会保険にまつわる素朴な疑問や不満を、ストーリー形式で解決していく本連載。

第9回は、労災保険の前提知識として、おもな給付一覧を確認しておきましょう。

佐藤さん：先日、助成金をもらう話のときに、「もらえる給付をもらわないのはソンだ」っておっしゃってましたよね？今日は、よく聞く「ローサイ」の給付について聞きにきました。

松島先生：もちろんいいですよ。労災保険の給付に関する事項についての指導も、私たちの重要な仕事ですからね。

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（前回までの記事はこちらからどうぞ）
第1回社会保険料を「払い損」しないための知識：民間の生命保険と社会保険はどう違う？

第2回給与明細の「社会保険料」の額って高過ぎじゃない？と思ったら読む記事

 第3回手取りが減った！と思ったら「この表」を見よう

 第4回 6月に残業する人が「損」する理由

 第5回年収726万円以上の人の「特権」：ボーナスと社会保険料の関係

 第6回「介護離職」を救う助成金を見逃すな！

第7回 7月昇給の会社は「アタマがいい」理由：昇給と社会保険料の関係
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労災保険でもっともポピュラーな給付といえば、「療養の給付」でしょう。仕事によるケガや病気、通勤途中のケガや病気などで療養が必要なとき、労災指定病院などで本人負担なしに、無料で治療が受けられます（※通勤災害は、200円の一部負担金があります）。

ちなみに、社会保険の保険給付を「給付」と言って、「給付金」とまとめて言えないのは、このような現物の給付があるためです。診察や治療は、現物給付に当たるという考え方です。

治療を受けたのが労災指定医療機関でなかった場合は、いったん費用を支払い、あとで相当額の支給を受ける「療養の費用の支給」もあります。

「業務災害」と「通勤災害」

また、仕事による病気やケガを「業務災害」と言い、業務災害の場合の呼び方が「療養補償給付」です。これに対して通勤途中のケガなどは「通勤災害」と言い、「療養給付」という呼び方になります。

他の給付でも、「補償」が付くのは業務災害、付かないのは通勤災害の場合です。「○○（補償）給付」とあった場合は、業務災害と通勤災害、両方の場合の給付を指すと思ってください。

松島先生：ところで、労災保険というと、この療養の給付だけだと思っている人が多いようですね。

佐藤さん：えっ、ほかにも労災から出る給付があるんですか？

松島先生：あるも何も、治療を受けたあとも会社を休まざるをえないとき、なかなか治らないとき、障害が残ったとき、そして万が一のときまで、至れり尽くせりですよ。

佐藤さん：すごい！ほかにもありますか？

松島先生：おもなものをまとめると、下のようになります。