
#1
【加藤財務相インタビュー完全版】「官僚の賃上げ」の必要性を激白、非正規公務員の待遇も改善するべき
2025.4.23
公務員の危機
大企業に比べて低い給与、国会議員や知事からのパワハラ――公務員の受難が続いている。本特集では、国家公務員、都道府県職員らの民間への人材流出の要因を、独自アンケートの結果を基に分析。中央省庁の政策立案能力や行政機能を維持するための課題に迫る。
#1
【加藤財務相インタビュー完全版】「官僚の賃上げ」の必要性を激白、非正規公務員の待遇も改善するべき
2025.4.23
#2
「官僚の精鋭集団」を維持するには?国家の命運を左右…公務員の処遇改善と、業務改革“2つの方策”
2025.5.3
#3
村上総務相が語る、中央省庁の「忖度文化」を改める秘策とは?“国家中枢の危機”は政治が招いた
2025.5.10
#4
村上総務相が国会議員や兵庫県知事の「パワハラ問題」を斬る!フジテレビ問題とも共通する病根とは?
2025.5.11
#5
【都道府県庁「内定辞退率」ランキング】東京都は半分以上が辞退!知事のパワハラが問題になった兵庫県は前年2位から何位に?
2025.5.16
#6
「県庁も道州制も不要」国会発言の真意を村上総務相が激白、人口が半減する時代を見据えて議論を本格化すべき
2025.5.17
#7
更迭された江藤前農相の「パワハラの実態」を暴く!コメ高止まりの遠因にもなった行き過ぎた官僚酷使
2025.5.22
#8
【都道府県庁「職員採用倍率」ランキング2025】東北地方の倍率低下鮮明に…昨年最下位の奈良が2位に急浮上した理由とは?
2025.5.23
#9
航空管制・土木工事・海保の現場が“国交省の人材不足”で黄信号!危機克服の切り札「経産省から移植する組織改革」の切実度
2025.5.25
#10
公務員の待遇改善に国民の理解を得るためには“アメとムチ”の改革が必要だ!「賃上げ・スリム化・CxO配置」の同時並行変革を大胆提案
2025.6.3
#11
東大卒の“エリート官僚”さらに激減!霞が関で私大出身者が増加中、“慶應超え”して早稲田に並んだ「2つの地方大学」とは?
2025.6.7
#12
大統領がベスト&ブライテストを動員する米政府の「政治任用」制度を専門家が徹底解説!独自のエリート養成システムの中身
2025.6.10
#13
官僚212人が選ぶ【“悪い意味で”政策通の政治家ランキング】ワーストは石破首相…国民・玉木氏、江藤前農相も上位に
2025.6.13
#14
官僚212人が選ぶ【政策通の政治家ランキング】次の総理の座を狙う高市、林、玉木のデッドヒート!霞が関での評判は?
2025.6.14
#15
【尊敬する知事ランキング】5位小池氏、1位は?歴代の東京都知事と神奈川県知事が首位争奪、自治体職員ら212人が選出!
2025.6.17
#16
公務員442人が告発!【パワハラ政治家ランキング】兵庫、茨城県知事がランクイン…前回ワーストの長谷川岳氏は何位に?
2025.6.19
#17
官僚212人が厳選【尊敬できる歴代大臣&日銀総裁ランキング】6位齋藤健、5位小野寺五典…上位入賞の日銀トップは?
2025.6.24
#18
官僚212人が決める【省庁の働きがい&政策立案能力ランキング】総務省が汚名返上の一方、国の根幹に関わる省庁が機能低下!
2025.6.26
#19
【省庁別パワハラ危険度ランキング完全版】上司からの被害は3位文科、2位法務、政治家からは4位農水、3位外務…1位は?
2025.7.1