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27年3月期の義務化へ待ったなし。SSBJ基準確定でプライム企業に迫る「Scope3」開示義務
2025年、SSBJ基準が確定した。27年3月期の義務化を見据え、時価総額3兆円超の企業はGHGプロトコルに基づく厳格なScope3開示が求められる。本資料は新基準の全貌と緊急対策を詳説する。
2026年2月10日 13:00
27年3月期の義務化へ待ったなし。SSBJ基準確定でプライム企業に迫る「Scope3」開示義務
【守るために走る!】黄色のパトロールカーが首都高を巡回する本当の理由とは?
首都高を巡回する黄色いパトロールカー。24時間365日、走行中に異常を捉え、迅速に対応することで都市交通を支える巨大インフラを守っている。首都高パトロールの最前線に迫る。
2026年2月10日 13:00
【守るために走る!】黄色のパトロールカーが首都高を巡回する本当の理由とは?
AIとDXが描く不動産の未来図。テクノロジーは不動産価値をどう変えるか
ビジネスだけでなく、われわれの暮らしや社会に大きな影響をもたらしているAIとDX。その力は、個人による資産形成の在り方や不動産価値まで変えようとしている。テクノロジーによって、未来の不動産投資はどうなるのか? 経済学者で東京大学不動産イノベーション研究センターのセンター長を務める柳川範之教授と、テクノロジーで不動産オーナーと賃貸物件に高付加価値を提供するrobot homeの古木大咲代表取締役CEOに聞いた。
2026年2月9日 13:00
AIとDXが描く不動産の未来図。テクノロジーは不動産価値をどう変えるか
「半導体×技術戦略」で描く課題先進国・日本の勝ち筋──“創れる”人材と組織が未来を拓く
国を挙げて復興が進む日本の半導体産業。しかし、真の課題は「つくる」ことではなく、その半導体で「何を創るか」にある。高齢化、災害、労働力不足──課題先進国・日本だからこそ生み出せる新産業とは何か。
2026年2月9日 13:00
「半導体×技術戦略」で描く課題先進国・日本の勝ち筋──“創れる”人材と組織が未来を拓く
【新卒採用は年々「無理ゲー」化】若手採用の勝機は「第二新卒」にあり!採用単価1/2、定着率2倍を実現する令和の採用戦略とは
激化する新卒市場。一括採用だけでは若手確保は困難だ。21年前から20代採用に特化してきた学情が、今こそ企業が注目すべき「第二新卒採用」の圧倒的メリットと、成功の極意を本動画で詳しく解き明かす。
2026年2月6日 13:00
【新卒採用は年々「無理ゲー」化】若手採用の勝機は「第二新卒」にあり!採用単価1/2、定着率2倍を実現する令和の採用戦略とは
ランサムウェア被害の“本当の恐怖”は後から来る。最新被害報告で判った「組織を疲弊させない継続的リスク管理」とは?
サイバー攻撃が高度化し「完全に防ぐこと」が困難な今、企業が磨くべきは、侵入を阻止する「防御力」ではなく、インシデント発生後の「対応力」へ移行している。実際の被害事例に基づき、対応力をいかに向上させるべきか提示する。
2026年2月4日 13:00
ランサムウェア被害の“本当の恐怖”は後から来る。最新被害報告で判った「組織を疲弊させない継続的リスク管理」とは?
人を増やさず「第二の収益柱」を構築する。経営リソースゼロで実現する「投資型FC」という事業ポートフォリオ戦略とは
今あるキャッシュで収益源の分散を考える経営者が知るべき「投資型フランチャイズ」。採用・労務管理不要、本業のリソースを一切削らずに収益源を分散させる仕組みと、押さえるべきリスクを解説する。
2026年2月2日 13:00
人を増やさず「第二の収益柱」を構築する。経営リソースゼロで実現する「投資型FC」という事業ポートフォリオ戦略とは
「自分の見落としが巨額の損失を招くのでは…」契約締結の不安を解消、企業の成長を劇的に加速させるAI契約書レビューの全貌
「守りの要」であると同時に、ビジネスの成長を後押しする「戦略的思考」も求められる現代の契約書レビュー。この両立のボトルネックを解消し、法務体制を劇的に進化させるAIテクノロジーの活用法を提示する。
2026年1月30日 13:00
「自分の見落としが巨額の損失を招くのでは…」契約締結の不安を解消、企業の成長を劇的に加速させるAI契約書レビューの全貌
AIの爆発的普及を支えるマイクロンの「広島モデル」。日米半導体エコシステムの橋渡し役が明かす次世代戦略
生成AIの爆発的な普及を背景に、半導体業界はかつてない活況を呈している。その中で注目を集めているのが、最先端のAI半導体の開発・量産を進めるマイクロンテクノロジーだ。同社日本法人トップの野坂耕太氏に、AI半導体のトレンドや次世代半導体の戦略について聞いた。
2026年1月30日 13:00
AIの爆発的普及を支えるマイクロンの「広島モデル」。日米半導体エコシステムの橋渡し役が明かす次世代戦略
「ChatGPT内で直接購入」の新市場開幕! AIエージェントが買い物を「代行」する時代に、日本企業が今動くべき“最初の一手”
2025年、米国のChatGPTでついに「チャット内で直接買い物ができる」機能が解禁。人間が画面を見て“ポチる”時代は終わり、AIエージェントが決済まで代行する新時代が幕を開けた。 「まだ先の未来の話だろう」。そう思っているうちに、この将来的な巨大市場を取り逃がすことになる。
2026年1月30日 13:00
「ChatGPT内で直接購入」の新市場開幕! AIエージェントが買い物を「代行」する時代に、日本企業が今動くべき“最初の一手”
【営業必見】なぜ、あなたの会社の新規開拓は進まないのか? 既存顧客依存から脱却し、売上を拡大する「5W1H」戦略的アプローチ
多くの企業が既存顧客への営業に手いっぱいで、新規開拓に踏み出せずにいる。しかし、その依存体質こそが市場の変化に対応できなくなる最大のリスクだ。本資料では新規開拓を妨げる6つの障壁を「5W1H」で乗り越え、持続的成長を遂げる戦略を解説する。
2026年1月29日 13:00
【営業必見】なぜ、あなたの会社の新規開拓は進まないのか? 既存顧客依存から脱却し、売上を拡大する「5W1H」戦略的アプローチ
AI時代のサイバー攻撃は「経営リスク」だ。事業停止を防ぎ、セキュリティを「コスト」から「資源」に変えるAI活用のCTEM戦略とは
AIの進化でサイバー攻撃は経営リスクへ変貌した。従来の防御では防げない脅威に対し、事業継続を守る鍵となる「CTEM」の概念と3つの障壁、AI活用の具体的戦略を提言する。
2026年1月28日 13:00
AI時代のサイバー攻撃は「経営リスク」だ。事業停止を防ぎ、セキュリティを「コスト」から「資源」に変えるAI活用のCTEM戦略とは
なぜ“DXのつもり”で導入したツールは使われないのか? DX投資をリターンにつなげた「先進6社の実践」【KDDI、三井住友海上など】
巨額のDX投資が成果を生まない根本原因は、現場の「使われ方」が不透明なことにある。ユーザー行動をデータで可視化し、生産性と収益性を向上させた6社の実践記録を公開する。
2026年1月28日 13:00
なぜ“DXのつもり”で導入したツールは使われないのか? DX投資をリターンにつなげた「先進6社の実践」【KDDI、三井住友海上など】
富士通の「Healthy Living」が医療課題解決に革新をもたらす―AI×パーソナルデータによる価値創造と、「Pマーク」と共創する“信頼の基盤”とは
AIとパーソナルデータの掛け合わせが新たな価値を創造し、産業の革新や社会課題の解決を加速させる時代。富士通が推進する「Healthy Living」は、日本の医療現場を、テクノロジーで救おうとする挑戦だ。この革新的な取り組みを支えているのは、最新のAIソリューションと患者の機微な個人情報を守る「Pマーク」への信頼である。
2026年1月26日 13:00
富士通の「Healthy Living」が医療課題解決に革新をもたらす―AI×パーソナルデータによる価値創造と、「Pマーク」と共創する“信頼の基盤”とは
「だからダメだったのか…」営業現場でAIを導入しても成果が出ない「真の理由」とAI活用成功のポイント
営業現場でも生成AIの活用が進んでいるが、実は「期待したほど成果が出ない」と悩む企業は多い。その根本原因である「データ」の課題と、成果を最大化する事前準備のポイントを解説する。
2026年1月20日 13:00
「だからダメだったのか…」営業現場でAIを導入しても成果が出ない「真の理由」とAI活用成功のポイント
【世界60カ国以上で展開】ソディック「世界のモノづくり」を支える超精密加工の神髄とは?世界シェアトップクラスを実現できた革新的理由
世界の「モノづくり」を支えるソディックは、60カ国以上で事業を展開する、超精密加工のトップランナーだ。その圧倒的な技術力と、生成AI革命を見据えた革新的な挑戦。その歴史と未来のビジョンに迫る。
2026年1月19日 13:00
【世界60カ国以上で展開】ソディック「世界のモノづくり」を支える超精密加工の神髄とは?世界シェアトップクラスを実現できた革新的理由
【800名調査で発覚】電子契約導入でも7割の企業に残る「紙管理」のリスクとは? 期限管理ができない、契約状況が分からない…
電子化が進んでも、取引先の要望や慣習により「紙の契約書」はなくならない。紙と電子が混在することで管理が煩雑化し、経営リスクも増大する中、全社の契約書を一元管理し、ビジネスを加速させる解決策を提示する。
2026年1月19日 13:00
【800名調査で発覚】電子契約導入でも7割の企業に残る「紙管理」のリスクとは? 期限管理ができない、契約状況が分からない…
27卒が選ぶ「就職人気企業」ランキング! 伊藤忠商事、8年連続で首位【Re就活キャンパス】
就職情報会社の学情が2027年3月卒業・修了予定の大学・大学院生を対象にした「就職人気企業ランキング」を発表した。総合トップは8年連続で伊藤忠商事。東宝、任天堂、オリエンタルランド、集英社といったエンターテインメント系企業が上位を占める中、インバウンド需要の高まりを受けJTBグループやANA、JAL、JR東日本といった旅行、運輸業界も人気を上げている。マイナス金利解除や株高を受け金融系企業の人気も引き続き上昇している一方、トランプ関税の影響で自動車産業は人気を落とした。
2026年1月19日 13:00
27卒が選ぶ「就職人気企業」ランキング! 伊藤忠商事、8年連続で首位【Re就活キャンパス】
3回連載:【早稲田大学「社会を変える知性」】第2回「教育」/専門知識とデータサイエンスを融合。「データ科学センター」が提案する“考え方の変革”とは?
2032年に創立150周年を迎える早稲田大学は、「研究」「教育」「貢献」を3本柱に、世界に貢献する大学への進化を目指し記念事業を推進。本連載の第2回は「教育」に焦点を当て、データサイエンスと各専門領域を融合し、研究と教育の先進的プラットフォームを提供する「早稲田大学 データ科学センター」の松嶋敏泰所長に、その役割と使命について話を聞いた。
2026年1月19日 13:00
3回連載:【早稲田大学「社会を変える知性」】第2回「教育」/専門知識とデータサイエンスを融合。「データ科学センター」が提案する“考え方の変革”とは?
中小企業が「女性活躍の推進」に取り組むべき理由。社会課題から経営戦略へ、現場が育む “風土づくり”
「女性活躍の推進」は、今や企業の持続的成長に不可欠な経営戦略となっている。しかし、人員や資金、ノウハウといったリソースに制約のある中小企業では、「何から手を付けるべきか分からない」という悩みも多い。こうした現状に真正面から挑み、制度整備と組織の風土改革の両面で確かな成果を上げた中小企業2社の事例を紹介する。
2026年1月16日 13:00
中小企業が「女性活躍の推進」に取り組むべき理由。社会課題から経営戦略へ、現場が育む “風土づくり”
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