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人生100年時代に、基礎自治体が向き合うべき新たな課題として浮上した、住民の「終活支援」。自治体はいかに、そのニーズに応えるべきか？ 福岡市長の高島宗一郎氏、終活支援のサービスを提供する鎌倉新書 執行役員 久保康博氏、岩佐正徳氏と考えていく。
前回、企業文化が業績や成長にどう影響するのかを、THE WHY HOW DO COMPANYの代表取締役社長も務める岩尾俊兵・慶應義塾大学商学部准教授と電通の小山雅史グロース・HR部長に聞いた。今回、経営環境の変化に合わせて、企業文化をいかにして変えるか、あるいは、守り抜くかを、語り合った。
話題の「新NISA」だが、ポイントが貯まるクレジットカード払いで積み立てをする方法（「クレカ積立」）が注目されている。「お金」と「ポイント」の両輪で資産をぐんぐん増やす方法を公開する。
なぜ内定者が入社に至らず、他社に流れてしまうのか？ 採用担当者共通の悩みだが、その意外な原因が見つかった。企業ぐるみで“面接力”を高めて入社率をアップさせる方法を提案する。
大手が続々賃上げを宣言する中、中小企業の打ち手は「第三の賃上げ」にある。はたしてコストをかけずに従業員の実質手取りを増やす報酬設計とは。従業員満足度を向上させ、人材確保を目指す経営者、人事必見だ。
多くの企業が「10年後も自社が存在し続けられるのか」という問いに対して「自信がない」と答えている。非連続成長の鍵となる「戦略的イノベーション」を生み出す企業変革について解説する。
PwC Japanグループの調査によると、米国企業の1/3が生成AIの活用効果は「期待を大きく上回る」としているのに対し、日本企業は9%に留まっている。日本企業が直面するAI導入の現状と課題、企業変革の重要性について解説する。
海外の企業に比べ、日本企業では十分に活用されていないといわれる生成AI。単なる業務効率化だけでなく、業務やビジネスそのものをAIで変革するにはどうすればいいのか。AGI、フィジカルAIの時代も視野に入れた「AIトランスフォーメーション」実現のカギとは？
「10年後も自分の会社は存在し続けているのか」。こんな懸念を抱いている経営者は少なくないだろう。そんな企業と一緒に「非連続の未来」を創造するのが、PwCコンサルティングの「戦略的イノベーションデザイン」である。
企業文化は業績や成長とどう関わるのか。THE WHY HOW DO COMPANYの代表取締役社長も務める慶應義塾大学商学部の岩尾俊兵准教授と、企業文化の変革を支援するプログラム「Culture For Growth」を提供する電通の小山雅史グロース・HR部長が、学術と実務、それぞれの視点から語り合った。
「人手不足倒産」が増える今、企業が生き残るために欠かせないのが「辞めない仕組み」の制度化だ。社員の将来不安を解消し、離職の抑止力となる制度の“現実的な設計方法”とは？
日本のモビリティ産業は、その成長を牽引する「DX」と「GX」の二大潮流にどう対応していくべきか。PwCコンサルティング合同会社に新設されたスマートモビリティ総合研究所が課題と勝ち筋について解説する。
モビリティが、多様な機能を備え、思いもよらない斬新なサービスが利用できる「スマートモビリティ」へと進化を遂げている。米国や中国が大きくリードする世界のスマートモビリティ市場で、日本企業に勝ち筋はあるのか。
安室奈美恵さんや浜崎あゆみさんが着用して話題を呼び、一躍ギャルファッションの代表格となったバロックジャパンリミテッド。中国や北米でも人気を博すグローバルなアパレル企業だ。大人向けの新たなアパレルブランドも手掛け、さらなる成長を目指している。
ハイブリッドワークやフリーアドレスなど、自由で新しい働き方が浸透する一方、相手が見えないために、業務停滞やコミュニケーション課題が発生している。この課題をいかに解決するべきか。
体験価値が問われる今、CX戦略を見直さなければ顧客は何も言わずに離れていく──世界23の国・地域、2万3730人の最新調査に基づき、“沈黙する消費者”の真意と、CX戦略の課題と進化の方向性を読み解く。
トランプ関税の発表以来、世界経済の不透明感が増している。地政学リスクの高まる中、企業はサプライチェーンや関税対策の再構築に加え、経営戦略や組織体制の見直しが求められている。
ある日突然の「経営者の不在」が会社全体の経営リスクになる。一流の経営者は自身の「健康」を「経営課題」と捉えている。多忙な経営者が抱える健康リスクと今すぐ取り組むべき対策を、医師監修のデータと共に解説。
10年後、あなたの会社は何億円企業？――成長意欲のある中小企業経営者は、政府が打ち出すまったく新しい中小企業支援策「100億宣言」の活用を検討してはどうだろうか。この「100億宣言」を推進する中小企業庁担当者による貴重な解説動画を紹介する。
「優秀な人材は採りたいが、採用活動に割ける人手と時間がない」という多くの中小企業が抱えるジレンマを解決するサービスとして注目を集めている「マイナビ転職 Booster」の驚くべき導入効果を紹介する。
