経営・戦略 人生を変える時、二流は会社を辞めて挑戦する。では一流は？ 山口 周 「そりゃ終わらないわ…」完璧主義で詰む人の特徴 nwiizo（ぬうぃぞう） 「1時間でも2時間でも…」稲盛和夫が「分かってくれない社員」にしたこと〈9月15日・稲盛和夫の今日のひとこと〉 稲盛和夫 “つながる力”を取り戻す―― 従業員を孤立させない組織に必要なこと 石川美香子 特集 協奏の賭け アクティビストは敵か味方か アクティビストの実像 サイゼリヤは絶好調、ガストは店舗減だが…「形勢逆転」があり得る意外なワケ 森田浩明 努力しても報われない人のNG行動・ワースト1 山口 周 「完璧主義で決められない人」がやってしまう習慣・ワースト1 nwiizo（ぬうぃぞう） 「取引先のミスなのに」――ドラッカーが27年前に見抜いた、成果の9割が社外で生まれる理由 ダイヤモンド社書籍編集局 稲盛和夫が語った「人材も資金もあるのに弱い組織」の決定的な特徴〈9月14日・稲盛和夫の今日のひとこと〉 稲盛和夫 夢想家で終わる人の残念な特徴・ワースト1 照宮遼子 「自己評価が高すぎる人」が生まれる根本的な原因 山口 周 たった1度の失敗で「終わる人」と「輝き出す人」。その決定的な差とは？ 照宮遼子 稲盛和夫が語った「人がついてくる組織」と「人が離れる組織」の決定的な違い〈9月13日・稲盛和夫の今日のひとこと〉 稲盛和夫 パジェロで復活狙う三菱自動車、10月を境に「まさかの3社連合」があり得るワケ 佃 義夫 「上司の顔色ばかり気にする人」を劇的に変えるすごい法則とは？ 照宮遼子 「頑張っているのに結果が出ない人」と「涼しい顔で成果を出す人」の差 山口 周 新規事業の「絶対NG行動」…富士フィルムに学ぶ“大逆転の発想”とは？ 北澤 孝太郎 「仕事で一番大切なものは？」→稲盛和夫が悩み抜いてたどり着いた答え〈9月12日・稲盛和夫の今日のひとこと〉 稲盛和夫 牛丼3番手の松屋がすき家、吉野家「大逆転」狙う勝ち筋とは？ 蜜ツ冶 メルカリに並んだ「ちいかわ」景品にファン失望…〈転売対策〉で露呈した、くら寿司とマクドナルドの決定的な差 徳重龍徳 長く成果を出し続けられる人の共通点・ベスト1 山口 周 三流は壁を「避け」た。二流は壁を「乗り越え」た。では一流は？ 樺山美夏 くら寿司で「ちいかわ」景品を横領…不良従業員を止められない〈日本っぽい理由〉 鈴木貴博 「あと何年、健康でいられるか」――ドラッカーが41年前に書いた、数字では消えない不安の正体 ダイヤモンド社書籍編集局 次のページ
