
2024.6.3
「言い訳ばかりするダメな若手」の特徴・ワースト1
【シリーズ累計137万部を突破】「言い訳ばかりするダメな若手」には特徴があります。そう語るのは、これまで4000社以上の導入実績がある組織コンサルタントである株式会社識学の代表取締役社長・安藤広大氏だ。「会社員人生が変わった」「誰も言っ…
識学代表取締役社長
あんどう・こうだい/1979年、大阪府生まれ。早稲田大学卒業後、株式会社NTTドコモを経て、ジェイコムホールディングス(現:ライク)のジェイコムで取締役営業副本部長等を歴任。2013年、「識学」という考え方に出合い独立。識学講師として、数々の企業の業績アップに貢献。2015年、識学を1日でも早く社会に広めるために、識学を設立。人と会社を成長させるマネジメント方法として、口コミで広がる。2019年、創業からわずか3年11カ月でマザーズ上場を果たす。2022年3月現在で、約2700社以上の導入実績があり、注目を集めている。最新刊『数値化の鬼』(ダイヤモンド社)の他に、29万部を突破したベストセラー『リーダーの仮面』(ダイヤモンド社)などがある。
2024.6.3
【シリーズ累計137万部を突破】「言い訳ばかりするダメな若手」には特徴があります。そう語るのは、これまで4000社以上の導入実績がある組織コンサルタントである株式会社識学の代表取締役社長・安藤広大氏だ。「会社員人生が変わった」「誰も言っ…
2024.5.31
【シリーズ累計137万部を突破】1秒でも早く会社から追い出さないといけないダメ管理職の特徴があります。そう語るのは、これまで4000社以上の導入実績がある組織コンサルタントである株式会社識学の代表取締役社長・安藤広大氏だ。「会社員人生が変…
2024.5.29
【シリーズ累計137万部を突破】三流リーダーは「誕生日のお祝い」「昼休みの遊び」に精を出す。では超一流は? そう語るのは、これまで4000社以上の導入実績がある組織コンサルタントである株式会社識学の代表取締役社長・安藤広大氏だ。「会社員人…
2024.5.27
【シリーズ累計137万部を突破】なぜ部下は「いい返事」で上司をぬか喜びさせるのか? そう語るのは、これまで4000社以上の導入実績がある組織コンサルタントである株式会社識学の代表取締役社長・安藤広大氏だ。「会社員人生が変わった」「誰も言っ…
2024.5.25
【シリーズ累計137万部を突破】ダメな管理職は「自由を与えて苦しめる」、いい管理職は「何を与える」か? そう語るのは、これまで4000社以上の導入実績がある組織コンサルタントである株式会社識学の代表取締役社長・安藤広大氏だ。「会社員人生が…
2024.5.23
【シリーズ累計137万部を突破】無能の管理職は「飲み会」「決起集会」で人を動かす。じゃあ、超一流は? そう語るのは、これまで4000社以上の導入実績がある組織コンサルタントである株式会社識学の代表取締役社長・安藤広大氏だ。「会社員人生が変…
2024.5.21
【シリーズ累計137万部を突破】「超有能すぎる管理職」がやっている、たった1つの習慣とは? そう語るのは、これまで4000社以上の導入実績がある組織コンサルタントである株式会社識学の代表取締役社長・安藤広大氏だ。「会社員人生が変わった」「…
2024.5.19
【シリーズ累計137万部を突破】「無能すぎる管理職」がよく口にする言葉・ワースト1とは? そう語るのは、これまで4000社以上の導入実績がある組織コンサルタントである株式会社識学の代表取締役社長・安藤広大氏だ。「会社員人生が変わった」「誰…
2024.5.17
【シリーズ累計137万部を突破】「あの上司は無能だ」とレッテルを貼られてしまう行動・ワースト1とは? そう語るのは、これまで4000社以上の導入実績がある組織コンサルタントである株式会社識学の代表取締役社長・安藤広大氏だ。「会社員人生が変…
2024.5.15
【シリーズ累計137万部を突破】二流の中間管理職は、部下と上司の「伝言ゲーム」しかできない。では超一流は? そう語るのは、これまで4000社以上の導入実績がある組織コンサルタントである株式会社識学の代表取締役社長・安藤広大氏だ。「会社員人…
2024.5.13
【シリーズ累計137万部を突破】三流の管理職は「フラットな組織」「競争がない」という言葉が大好物。では、超一流は? そう語るのは、これまで4000社以上の導入実績がある組織コンサルタントである株式会社識学の代表取締役社長・安藤広大氏だ。「…
2024.5.11
【シリーズ累計137万部を突破】三流の管理職は「自己評価」や「360度評価」が大好物。じゃあ、超一流のリーダーは? そう語るのは、これまで4000社以上の導入実績がある組織コンサルタントである株式会社識学の代表取締役社長・安藤広大氏だ。「会…
2024.5.9
【シリーズ累計137万部を突破】三流の管理職は「好き嫌い」で人を動かそうとする。じゃあ超一流のリーダーは? そう語るのは、これまで4000社以上の導入実績がある組織コンサルタントである株式会社識学の代表取締役社長・安藤広大氏だ。「会社員人…
2024.5.7
【シリーズ累計137万部を突破】三流の管理職は「1on1」と「傾聴」が大好物。じゃあ、超一流のリーダーは? そう語るのは、これまで4000社以上の導入実績がある組織コンサルタントである株式会社識学の代表取締役社長・安藤広大氏だ。「会社員人生が…
2024.5.5
【シリーズ累計137万部を突破】二流のリーダーは「部下と競い合う」。一流リーダーは何をする? そう語るのは、これまで4000社以上の導入実績がある組織コンサルタントである株式会社識学の代表取締役社長・安藤広大氏だ。「会社員人生が変わった」…
2024.5.3
【シリーズ累計137万部を突破】「できるリーダー」は部下が未達だったとき、面と向かって何を言う? そう語るのは、これまで4000社以上の導入実績がある組織コンサルタントである株式会社識学の代表取締役社長・安藤広大氏だ。「会社員人生が変わっ…
2024.5.1
【シリーズ累計137万部を突破】「管理職として失格な人」に共通する残念な考え方とは? そう語るのは、これまで4000社以上の導入実績がある組織コンサルタントである株式会社識学の代表取締役社長・安藤広大氏だ。「会社員人生が変わった」「誰も言…
2024.4.30
【シリーズ累計137万部を突破】仕事ができない「頭の悪い人」が考えている、たった1つのことがあります。そう語るのは、これまで4000社以上の導入実績がある組織コンサルタントである株式会社識学の代表取締役社長・安藤広大氏だ。「会社員人生が変…
2024.4.29
【シリーズ累計137万部を突破】二流のリーダーは部下に「ついていきたい」と思わせたい。では、一流は何を考える? そう語るのは、これまで4000社以上の導入実績がある組織コンサルタントである株式会社識学の代表取締役社長・安藤広大氏だ。「会社…
2024.4.26
【シリーズ累計137万部を突破】無能な管理職は「やり方」に口を出す。いい管理職は何を言わないようにする? そう語るのは、これまで4000社以上の導入実績がある組織コンサルタントである株式会社識学の代表取締役社長・安藤広大氏だ。「会社員人生…
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