安藤広大
仕事が全くできない人は「多数決」や「特定の個人の意見」を重視する。じゃあ、仕事ができる人は？
仕事が全くできない人は「多数決」や「特定の個人の意見」を重視する。じゃあ、仕事ができる人は？ 162万部を突破した大ベストセラーシリーズの最新刊『パーフェクトな意思決定』の著者・安藤広大氏に、全ビジネスパーソンに必須の「意思決定」のあり方を指南していただいた。
【一発でアウト】「頭の悪い人」が口にしがちな言葉・ワースト1
【一発でアウト】「頭の悪い人」が口にしがちの言葉・ワースト1 162万部を突破した大ベストセラーシリーズの最新刊『パーフェクトな意思決定』の著者・安藤広大氏に、全ビジネスパーソンに必須の「意思決定」のあり方を指南していただいた。
【評価面談にて】厳しい意見を言われたとき、ダメ会社員は「言い方がムカつく」と腹を立てる。優秀な会社員はどうする？
【評価面談にて】厳しい意見を言われたとき、ダメ会社員は「言い方がムカつく」と腹を立てる。優秀な会社員はどうする？ 162万部を突破した大ベストセラーシリーズの最新刊『パーフェクトな意思決定』の著者・安藤広大氏に、全ビジネスパーソンに必須の「意思決定」のあり方を指南していただいた。
【超ヤバい】完全フルリモートで働きたい若者が「勘違いしていること」ワースト1
【超ヤバい】完全フルリモートで働きたい若者が「勘違いしていること」ワースト1とは？ 162万部を突破した大ベストセラーシリーズの最新刊『パーフェクトな意思決定』の著者・安藤広大氏に、全ビジネスパーソンに必須の「意思決定」のあり方を指南していただいた。
相手から反対されたとき、頭の悪い人は「攻撃された」「人格否定だ」と感じる。じゃあ、頭のいい人は？
相手から反対されたとき、頭の悪い人は「攻撃された」「人格否定だ」と感じる。じゃあ、頭のいい人は？ 162万部を突破した大ベストセラーシリーズの最新刊『パーフェクトな意思決定』の著者・安藤広大氏に、全ビジネスパーソンに必須の「意思決定」のあり方を指南していただいた。
全く仕事ができない人は「周りと違う意見を言いたくない」と思う。じゃあ、仕事ができる人は？
全く仕事ができない人は「周りと違う意見を言いたくない」と思う。じゃあ、仕事ができる人は？ 162万部を突破した大ベストセラーシリーズの最新刊『パーフェクトな意思決定』の著者・安藤広大氏に、全ビジネスパーソンに必須の「意思決定」のあり方を指南していただいた。
【一発アウト】ダメな管理職がやりがちな会議のやり方・ワースト1
【一発アウト】ダメな管理職がやりがちな会議のやり方・ワースト1は？ 162万部を突破した大ベストセラーシリーズの最新刊『パーフェクトな意思決定』の著者・安藤広大氏に、全ビジネスパーソンに必須の「意思決定」のあり方を指南していただいた。
管理職なら一発でわかる「この部下は成長しないな」と思う瞬間・ナンバー1【書籍オンライン編集部セレクション】
管理職なら一発でわかる「この部下は成長しないな」と思う瞬間・ナンバー1は？ 160万部を突破した大ベストセラーシリーズの最新刊『パーフェクトな意思決定』の著者・安藤広大氏による特別講義の模様をお届けします。
【一発アウト】職場での信頼を失う「社会人失格の行為」ワースト1【書籍オンライン編集部セレクション】
【一発アウト】職場での信頼を失う「社会人失格の行為」ワースト1は？ 160万部を突破した大ベストセラーシリーズの最新刊『パーフェクトな意思決定』の著者・安藤広大氏による特別講義の模様をお届けします。
二流サラリーマンは会議で「雑談」ばかりする。じゃあ、一流は？
二流サラリーマンは会議で「雑談」ばかりする。じゃあ、一流は？ 162万部を突破した大ベストセラーシリーズの最新刊『パーフェクトな意思決定』の著者・安藤広大氏に、全ビジネスパーソンに必須の「意思決定」のあり方を指南していただいた。
仕事ができない二流は「検討します」と言いながら「いい断り文句」を考えている。じゃあ、一流は？
仕事ができない二流は「検討します」と言いながら「いい断り文句」を考える。じゃあ、一流は？ 162万部を突破した大ベストセラーシリーズの最新刊『パーフェクトな意思決定』の著者・安藤広大氏に、全ビジネスパーソンに必須の「意思決定」のあり方を指南していただいた。
【誰でもできる】「すぐやる人」が頭に思い浮かべている、たった4文字の言葉とは？
【誰でもできる】「すぐやる人」が頭に思い浮かべている、たった4文字の言葉とは？ 162万部を突破した大ベストセラーシリーズの最新刊『パーフェクトな意思決定』の著者・安藤広大氏に、全ビジネスパーソンに必須の「意思決定」のあり方を指南していただいた。
【無能がバレる】絶望的に仕事ができない人は「デメリット」ばかりを探す。じゃあ、優秀な人は？
【無能がバレる】絶望的に仕事ができない人は「デメリット」ばかりを探す。じゃあ、優秀な人は？ 162万部を突破した大ベストセラーシリーズの最新刊『パーフェクトな意思決定』の著者・安藤広大氏に、全ビジネスパーソンに必須の「意思決定」のあり方を指南していただいた。
職場で信頼されない「会議で場をめちゃくちゃにする人」の特徴・ワースト1
職場で信頼されない「会議で場をめちゃくちゃにする人」の特徴・ワースト1とは？ 162万部を突破した大ベストセラーシリーズの最新刊『パーフェクトな意思決定』の著者・安藤広大氏に、全ビジネスパーソンに必須の「意思決定」のあり方を指南していただいた。
【なぜ今？】会議の場で急に「論破」を仕掛けてくる、頭の悪い人の特徴・ワースト1
【なぜ今？】会議の場で急に「論破」を仕掛けてくる、頭の悪い人の特徴とは？ 162万部を突破した大ベストセラーシリーズの最新刊『パーフェクトな意思決定』の著者・安藤広大氏に、全ビジネスパーソンに必須の「意思決定」のあり方を指南していただいた。
【完全アウト】仕事ができない「頭の悪い人」がやっている、たった1つのこと
【完全アウト】仕事ができない「頭の悪い人」がやっている、たった1つのことは？ 162万部を突破した大ベストセラーシリーズの最新刊『パーフェクトな意思決定』の著者・安藤広大氏に、全ビジネスパーソンに必須の「意思決定」のあり方を指南していただいた。
「いつも検討ばかりのダメ管理職」と「即決できる管理職」。その差は何で生まれる？
「いつも検討ばかりのダメ管理職」と「即決できる管理職」。その差は何で生まれるのか？ 162万部を突破した大ベストセラーシリーズの最新刊『パーフェクトな意思決定』の著者・安藤広大氏に、全ビジネスパーソンに必須の「意思決定」のあり方を指南していただいた。
【あなたはどっち？】無能な上司は「目先の利益」を考える。じゃあ、いい上司は？
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無能なリーダーは「全員の理解を得よう」とする。じゃあ、できるリーダーは何をする？
無能なリーダーは「全員の理解を得よう」とする。じゃあ、できるリーダーは何をする？ 162万部を突破した大ベストセラーシリーズの最新刊『パーフェクトな意思決定』の著者・安藤広大氏に、全ビジネスパーソンに必須の「意思決定」のあり方を指南していただいた。
【すぐに退場！】職場で足を引っ張る人が口にする言葉・ワースト1
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