【三流から一流へ】ケアレスミスだらけの人が劇的に変わる画期的仕組み

2023.7.9 4:47

木下勝寿

きのした・かつひさ

株式会社北の達人コーポレーション代表取締役社長
1968年、神戸生まれ。株式会社リクルート勤務後、2000年に北海道特産品販売サイト「北海道・しーおー・じぇいぴー」を立ち上げる。
2002年、株式会社北海道・シー・オー・ジェイピーを設立（2009年に株式会社北の達人コーポレーションに商号変更）。
2012年札幌証券取引所新興市場「アンビシャス」、2013年札幌証券取引所本則市場（通常市場）、2014年東京証券取引所の市場第二部（東証二部）、2015年東証一部と史上初の4年連続上場。2017年、時価総額1000億円。2019年、「市場が評価した経営者ランキング」第1位（東洋経済オンライン）。日本政府より紺綬褒章7回受章。
「びっくりするほどよい商品ができたときにしか発売しない」という高品質の健康食品・化粧品で絶対に利益が出る通販モデルを確立。「北の快適工房」ブランドで、機能性表示食品「カイテキオリゴ」やギネス世界記録認定・世界売上No.1となった化粧品「ディープパッチシリーズ」などヒットを連発。売上の7割が定期購入で18年連続増収。
ここ5年で売上5倍、経常利益7倍。利益率29％は、上場しているおもなEC企業平均の12倍の利益率。
株価上昇率日本一（2017年、1164％）、社長在任期間中の株価上昇率ランキング日本一（2020年、113.7倍、在任期間8.4年）。日本経営合理化協会セミナー「『北の達人』他社を突き放す5つの戦略」は、参加費4万円超ながら327人が受講。『売上最小化、利益最大化の法則』（ダイヤモンド社）が初の著書となる。

時間最短化、成果最大化の法則

「シリーズ15万部突破」のベストセラー！
★★★東洋経済オンライン「市場が評価した経営者ランキング2019」1位★★★
★★★フォーブスアジア「アジアの優良中小企業ベスト200」を4度受賞★★★
★★★日本政府より紺綬褒章8回受章★★★

たった一人で創業した会社を東証プライム上場企業にまで育てあげ、
SNSフォロワー5.7万人超のカリスマ経営者が初めて明かす
「最短時間で最大の成果を出す方法」を初公開！

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短時間で成果を出している人がいる一方、頑張っているのに成果が出ない人もいる。この違いは何だろう？経営の最前線で20年以上、成果上げられる人と上げられない人の差を徹底研究してきた人物がいる。東洋経済オンライン「市場が評価した経営者ランキング2019」第1位、フォーブスアジア「アジアの優良中小企業ベスト200」4度受賞の木下勝寿社長だ。「20年に一冊の本」とミリオンセラー会計士に絶賛された『売上最小化、利益最大化の法則』に続き、「やる気に頼らず楽しく続けられる」と話題となっているのがベストセラー『時間最短化、成果最大化の法則──1日1話インストールする“できる人”の思考アルゴリズム』だ。【がっちりマンデー！！】（TBSテレビ系）のSNSで、「ニトリ」似鳥会長と「食べチョク」秋元代表から「2022年に読んだオススメ本3選」に選抜され話題となっている。本稿では、本書より一部を抜粋、「最短時間で最大の成果を出す方法」を紹介する。

ケアレスミスを撲滅する仕組み

　ケアレスミスの多い人は、そもそもチェックをするという習慣がない。

　そこで本人が「自分はチェックするために生きているんじゃないか！」と思うくらいチェックの時間を確保する。

　たとえば、メールを書き終えたら、すぐ送信ボタンを押してしまう人がいる。

　メール文書の読み直しはしない。

　そんなことをしていたらいくら時間があっても足りないという感覚を持っている。

　当然、ミスが多い、言葉遣いがおかしい、誤字多発、書類を添付していないなどのオンパレードで相手に意図がさっぱり伝わらないのだ。

　こんな人は、「チェック作業はメール作成時間の5割」をルール化する。

　たとえば、1通のメールを5分で書き終えたら、チェックに5分かけ、メール作成に合計10分かける。

　本人は「これまで5分でメールが書けていた」と思っているかもしれないが、それはチェックを省いた5分であって、メールを一通書くには「本来10分かかるのだ」と考えを改める。

　5分のチェックは「チェックするために生きているんじゃないか」と感じるくらい本人には苦痛だ。

　でも、普通の人は日常的にやっているのだ。

　このようにチェック時間を仕事に組み込むと、ケアレスミスは不思議なくらい激減する。

「自分ではそんなにひどいとは思っていないけれど、やたら叱られるから注意しよう」という程度の姿勢ではまったく足りない。

「欠落的欠点」は周囲の人から見ると「異常」なので、「自分が知る限りケアレスミス対策、スケジュール管理、タスク漏れ防止についてここまでやっている人はいない」というレベルの対策が必要だ。

人は3週間、真正面から向き合うと変わる

　まるで自分は、

「ケアレスミスしないために生きているようなもの」
「スケジュール管理をするために生きているようなもの」
「タスク漏れしないために生きているようなもの」

　と息苦しく感じるくらいのレベルで実行するのだ。

　人は3週間続けると習慣になるという。

　これは真実だ。

　もしあなたの職場で「欠落的欠点」がある人がいたら、ぜひ3週間だけ、異常なほどの対策に取り組んでほしい。

　ここで挙げた事例は机上の空論でなく、すべて当社で社員が体験して成果を上げたものだ。

　あなたも自分の欠点に真正面から向き合えた瞬間、憑き物が落ちたように飛躍的に成長することをお約束しよう。

「欠落的欠点」に気づき、飛躍的成長を遂げた人は、もっと自分に「欠落的欠点」があってほしいと願う。

　それに向き合うだけで飛躍的に成長できるからだ。

　私自身もいまだに自分の「欠落的欠点」を探しているし、気づくと嬉しくなる。

　それを直すだけで簡単に成長できるからだ。

（本稿は『時間最短化、成果最大化の法則』の一部を抜粋・編集したものです）

時間最短化、成果最大化の法則――1日1話インストールする“できる人”の思考アルゴリズム

木下勝寿著

＜内容紹介＞

★東洋経済オンライン「市場が評価した経営者ランキング2019」1位 ★フォーブスアジア「アジアの優良中小企業ベスト200」を4度受賞 ★日本政府より紺綬褒章8回受章たった一人で創業した会社を東証プライム上場企業にまで育てあげ、 SNSフォロワー5万人超のカリスマ経営者が初めて明かす「最短時間で最大の成果を出す方法」！すぐに成果が出る法則（若手向け法則）ゲームチェンジを生み出す法則（中堅向け法則）大きな成果を生み出す法則(幹部向け法則) など巻頭カラージャバラ付き。なぜ、あの人は、私の150倍、成果を出せるのか？頑張っているのに成果が出ない人に教えてあげたい45の法則

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