「圧倒的に面白い」「共感と刺激の連続」「仕組み化がすごい」と話題の『スタートアップ芸人 ── お笑い芸人からニートになった僕が「仲間力」で年商146億円の会社をつくった話』著者・森武司氏は、2005年の創業以来、18年連続増収増益を達成し、年商146億円となった。ここまで会社を成長させてきた秘密は何か？ 本書からより深い学びを得ようと、インタビュー企画を実施。今回インタビューするのはFIDIAグループのEvand株式会社の今井雄基部長。年間1万人の新卒・中途採用面接を行う人材のプロから、「面接辞退者を減らすための取り組み」について、話を聞いた。（構成・石井仁朗/ダイヤモンド社書籍編集局）
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応募→採用の余白は危険
――採用では、応募数同様に面接辞退者への悩みも多いようです。
会社全体で取り組んでいることはありますか？
今井雄基（以下、今井）：当然ですが、応募者とのコミュニケーションを大切にしています。
コミュニケーションとは「時間」のこと。
応募者と当社間で“接点”ができた瞬間にアクションを入れられる工夫をしています。
――具体的には？
今井：自動応答システムを活用しています。
たとえば、応募者が面接を予約する場合、応募→日程調整の流れになりますが、これをメールや電話などのアナログでやる場合、応募者と採用者間に “余白”が生まれてしまう。
応募者側からすると、企業から翌朝に面接の日程調整メールが届く→応募者が希望日を伝える→企業から面接の日時連絡がくる形となる。
深夜に応募した場合、面接日が確定するまでに早くても翌日午後になってしまう。
これは応募者側にすると、かなりのロスタイムになる。
一方、企業側は、応募者対応の社員が9時出勤でも、9～11時には面接が入っているケースが多い。となると、応募者への返信は11時以降、もしくは午後以降となる。この連絡をメールや電話でする。
当然ながら応募者は複数なので、どんどん応募者と時間の溝が深まっていく。
そして採用者も面接や日程調整の対応に追われてしまう。
これは応募者側も企業側もまったく良い状態ではないのです。
ムダな業務をゼロにする仕組み
今井：そこでEvandでは、応募→面接日時の決定を完全自動化できる「自社ツール」を導入しています。
応募者側は応募から面接日が早ければ5分～10分で完了。
採用側も日程調整などの工数もかかりません。
さらに、このシステムには書類選考の合否など応募者のスクリーニングもでき、面接の1日前や3日前に応募者へのリマインド通知機能もあります。
応募に対して1件1件電話やメールをするのは、応募数が増えれば増えるほど大変です。
各企業にはまだまだ可視化されていない、意外と盲点になる業務があります。
その点では、Evandの場合、盲点となる業務はかなり少ないと自負しています。
今回のお題「頑張っているのに面接辞退者が相次ぐ担当者がやりがちな努力・ワースト1」に答えるとすれば、「1件1件電話やメールで対応する」となるかもしれません。
これからの時代、採用で「自動応答システム」を活用している会社としていない会社で大きな差がつく時代になると思います。
『スタートアップ芸人』には、どんな業界でも使える「面接のマル秘テク」が詳細に書かれているので、とても参考になると思います。
『スタートアップ芸人』には、再現性を徹底的に追求した「仲間力アップマル秘マニュアル」の6大奥義が凝縮。いますぐ行動に移せるよう、圧倒的な面白さと仕組み化・ノウハウ化が絶妙にチューニングされています。ぜひチェックしてみてください。
［著者］
森 武司（Takeshi Mori）
FIDIA（フィディア）株式会社代表取締役CEO
Financial Times「アジア太平洋地域急成長企業ランキング 未上場日本一」、「ベストベンチャー100」受賞、経済産業省選定「地域未来牽引企業」。創業以来18年連続増収増益。
1977年、大阪生まれ。高校卒業後、NSC（吉本総合芸能学院）入学。4年間お笑い芸人として活動し、吉本若手の大会決勝で野性爆弾と戦うも30対0の大敗北で引退。ショックを受け、そのまま4年間ニートとなる。高校時代の仲間、芸人時代の仲間の激励で一念発起。家電量販店の販売員を経て、2005年、幼稚園から小中高と幼なじみで25年来の友達とわくわくエッサ有限会社を設立。貯金0円、高卒、4年間ニート生活、28歳まで実家暮らしなど、いわゆる「社会的弱者」から起業し、現在11事業で年商146億円まで伸ばしている。採用基準に「友達になれそうな人」を掲げ、新卒社員を1年で500名以上採用。化粧品、人材、広告、美容クリニック、アート、YouTubeなど関連のない11事業すべてを黒字化させた戦略に注目が集まっている。何も持たない負け組でも、仲間と起業して成功できる「仲間力アップ㊙️マニュアル」を再現性のある形で確立。幼稚園から40年来の友達が役員。本書が初の著書。
【FIDIA（フィディア）株式会社】HP https://fidia.jp/
アマゾン総合1位！
【著者からのメッセージ】
初公開！元芸人社長が明かす
仲間力アップ㊙️マニュアル
6大奥義とは？
貯金ゼロ、高卒、4年間のニート生活。
僕はいわゆる「社会的弱者」だった。
だが、「仲間力＝仲間をつくる力」を身につけ、金なし、コネなし、学歴なしで起業。
2005年の創業以来、18年連続増収増益を達成し、年商146億円。
Financial Times「アジア太平洋地域急成長企業ランキング 未上場日本一」、「ベストベンチャー100」、経済産業省「地域未来牽引企業」などに選定された。
「仲間力」が強ければ、どんなビジネスでも成功する。これからの時代、「仲間力」はビジネススキルとして強力な武器となる。
この本では、元芸人社長である僕がどうやって「仲間力」を身につけていったか、「仲間力アップマル秘マニュアル」として初公開したい。
「仲間力アップマル秘マニュアル」の6大奥義を使えば、社員も顧客も取引先もみんな仲間になる。
この本は僕の初の著書だ。
僕らは今、本気で1兆円企業を目指しているが、ここまで会社を「仲間力」で成長させてきた秘密をこの本にすべて出し尽くすつもりだ。
出し惜しみは一切ない。ぜひ楽しみにしておいてほしい。
『スタートアップ芸人 ── お笑い芸人からニートになった僕が「仲間力」で年商146億円の会社をつくった話』
【もくじ】
はじめに ── 貯金0円、4年間のニート生活でも人生は大逆転できる
★第1章 ── 芸人クビの引きこもりニート、会社をつくる
★第2章 ── タネと水で仲間を集める
★第3章 ── 仲間を見極める
★第4章 ── 仲間を成長させる
★第5章 ── 仲間との絆を深めるしくみ
★第6章 ── 顧客を仲間にする
★第7章 ── 取引先を仲間にする
おわりに
【ダイヤモンド社書籍編集部からのお知らせ】
『スタートアップ芸人 ―― お笑い芸人からニートになった僕が「仲間力」で年商146億円の会社をつくった話』
森 武司：著
定価：1650円（本体1500円＋税10％）
判型/造本：四六型・並製、296ページ
ISBN：978-4-478-11853-5
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