「ダイヤモンド・オンラインplus」

2019.3.18

人生100年時代を生き抜くビジネスナレッジを2000本のオンライン動画で身に付ける

「グロービス学び放題」は定額制のオンライン動画学習サービス。「時間がないけれど、手軽に学びたい」というビジネスパーソンのニーズに応えたもので、“人生100年時代”を生き抜くための学習ツールとして、今、注目を集めている。同サービスの考…

2019.3.8

採用ニガテ企業から脱出するために必要不可欠なのは「面談」と「面接」の使い分けだった

採用現場でよく行われているのは「面接」だが、実は、優秀な候補者の転職意向を引き上げ、お互いの魅力を理解することで母集団形成に有効な方法として「面談」という選択肢がある。この資料では、「面接」と「面談」の違いや使い分け方、それぞれの…

2019.3.8

環境変化に強い「しなやかな組織」になるために必要な４つのステップ

企業の生産性向上が課題となり、企業の成長競争が激化し経営判断にスピードが求められる昨今。社内外の環境変化に耐え、フレキシブルに成長を続ける“柔軟な組織力”が必要となっている。そこで、成長を続ける企業になるために必要な４ステップを掲…

2019.3.8

【資料ダウンロード】急成長ベンチャーの足元をすくう「バックオフィス問題」とは何か

宿泊施設などをインターネット上で予約できるOTA（オンライン旅行代理店）のなかで、利用者から高い支持を得ているサービスが「Relux」（https://rlx.jp/）だ。だが急成長に伴ってバックオフィスの業務が追いつかなくなり、大きな問題となっていた…

2019.3.8

プロがお勧め！　男を格上げするスーツは銀座であつらえる

毎日何気なく着ているスーツ。実はビジネスパートナーや部下はさりげなくチェックしているし、自身は気付かないが周囲に違和感を与えていることもある。そこでエグゼクティブらしい選びや着こなし、気をつけるべきポイントなどを松屋銀座紳士服バイ…

2019.3.8

早期離職を防ぐカギは「採用」にあり

離職を防ぐために、辞められないために苦心する企業は多い。実は、早期離職を防ぐために重要なのは、「自社にマッチする人材を確実に採用する力」である“採用力”を上げること。どうしたら企業の“採用力”は上がるのか？この資料では、自社の採用…

2019.3.7

工数を97％削減！企業のデータ活用を妨げる「データ準備」の壁を打破し、生産性を向上させるには？

マヨネーズなどで知られる食品メーカーのキユーピーは近年、多様化するニーズに対応するため社内のデータだけではなく、外部のデータなどを組み合わせてデータ分析を行っていた。しかし、各データのフォーマットが違うため、分析の前段階におけるデ…

2019.3.6

AIRDOが客室乗務員（CA）の研修にVRコンテンツの活用を決めた理由

航空会社にとって、航空機の安全運航は何よりも重要な使命だ。その使命を果たすべく、各社はさまざまな取り組みを行っているが、その主要な活動の一つが客室乗務員（CA）に対する安全訓練である。

2019.3.4

働き方改革の第一歩は「勤怠管理」から。企業も従業員も満足するための「4つの鉄則」とは

2019.3.4

長期安定経営が見込める賃貸住宅事業で土地の価値を高め、次世代に継承する

数ある土地活用法の中でも、長期にわたり安定的な収益が見込める賃貸住宅経営。成功の秘訣は、高品質の建物と実績のあるパートナー選びにある。２４０万戸超の住宅建築経験を生かした積水ハウスの「シャーメゾン」――その魅力を紹介しよう。

2019.3.4

人生１００年時代に対応する平準払個人年金保険を銀行窓販でスタート

超高齢社会が加速する中、三井住友海上プライマリー生命では、将来の資金需要に備える個人年金保険「100年時代応援つみたて」を、今年２月４日から三井住友銀行で販売している。フリーアナウンサーの木佐彩子氏が、同銀行コンサルティング業務部の…