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藤本美貴さんや恵俊彰さん、橋本マナミさん⋯。誰もがよく知るタレントを起用したプロモーション施策を最短1カ月〜、月額20万から利用できるサービスを紹介する。タレント起用のハードルが低い事で、大企業を始めとしてさまざまな企業で活用が進んでいる。

2024年3月、経済産業省は「仕事と介護の両立支援に関する経営者向けガイドライン」を策定。仕事をしながら介護に従事する「ビジネスケアラー 」の急増を受け、仕事と介護の両立支援は、人材不足に対するリスクマネジメントとして有効だとした。なぜ今、企業に両立支援が求められるのか。同ガイドラインの策定にも携わった国際医療福祉大学大学院の石山麗子教授に聞いた。

2025年4月に改正育児・介護休業法が施行され、「仕事と介護の両立支援」の強化が事業主に義務付けられる。それによって企業の負担はどのくらい増すのだろうか。また、仕事を続けながら介護をするビジネスケアラー（ワーキングケアラー）への両立支援が十分にできない場合、企業にはどのようなリスクがあるのか。法人向けの両立支援事業を展開するベネッセシニアサポート法人事業部の井木みな恵部長と、現場でサポートに携わるメンバーに話を聞いた。

住宅設備機器・建築資材のインターネット販売により、業界に「ワンプライス」を浸透させたサンワカンパニーがこの10月1日、ミラタップ（miratap）に社名を変更した。山根太郎社長に、新社名に込めた思いと、ミラタップの未来の姿を聞いた。

スタートから1年が経ったインボイス制度だが、実際に運用をしてみて発生した、困った事態が数多く報告されている。本資料でマネーフォワードのベテラン経理がスムーズな運用のポイントを解説する。

あの『踊る大捜査線』シリーズが帰ってきた！ 『室井慎次　敗れざる者』のタイトルからも分かるよう、主役が室井慎次（柳葉敏郎）。室井は40代、50代のビジネスパーソンの心を掴んで離さない。なぜわれわれは室井に心を奪われるか、名言と共に考えてみた。

若手社員にとって「やりがいのない仕事」をすることは「会社は自分を育てる気があるのだろうか」との悩みにつながり、それが離職原因の一つだと調査で明らかになった。「やりがいのない仕事」を減らすにはどうすれば良いのか。その解決策を探る。

経費精算システムを導入したのに、領収書ののり付けや入力ミスの修正など、システム化できない作業が残ってしまう——。「TOKIUM経費精算」なら、これらの課題を全て解決できる。その秘密は、先進的なテクノロジーと“人力”を掛け合わせた驚異のオペレーションにある。

循環経済モデルへの変革を図る「サーキュラーエコノミー」の考え方が注目されている。その一環として、ユーザーを起点として国内におけるEV電池のサーキュラーエコノミー実現を目指す「EV電池スマートユース協議会」が設立された。そのねらいと今後の展望を探る。

企業版ふるさと納税（地方創生応援税制）を活用し、eスポーツを盛り上げるサードウェーブ。今回はeスポーツに取り組む群馬県のデジタル人材育成とブランド力向上効果を追う。

27回目を迎える「産業交流展2024」が今年も開催される。首都圏の中小企業の実力を表す製品や新製品・新サービスが一堂に会するだけでなく、出展者と来場者、出展者同士の商談の場としても活用されている。個性豊かなブースの他にも、著名人による講演やクロストークなどイベントプログラムも多彩。忙しい経営者が時間をつくってでも来場する価値のある展示会だ。

障害のある人たちのアート作品のIP（知的財産）ビジネスを手掛けるヘラルボニーは、事業成長によってどのような社会変革を実現しようとしているのか。

人的資本経営をテーマにしながら、経営の本質や経営チームのあり方などについて議論を深める。

サーキュラーエコノミーを自社の成長テーマととらえ、先行的な取り組みを見せる三井住友ファイナンス＆リース。その現在地点とは。

いまやカーボンニュートラルの実現は、世界共通にして最優先の課題だ。我が国を代表する国際海運企業として、日本郵船はどのような取り組みを急ピッチで進めているのか。

共創とテクノロジーをキーワードとして、アートからエンタテインメント、ビジネス、教育、社会課題まで、縦横無尽に議論が展開される。

企業DXの根幹となるシステム移管で大きな問題が旧システムのブラックボックス化だ。そのため莫大な費用と、時間を要し、DXは遅れ、ビジネスチャンスを失ってしまう。本資料ではAIを使った効果的ソリューションを紹介。

「こんな未来を実現したい」と考え、工作で形にする――。そんな体験ができる小学生向けのワークショップ「やさしいミライの学校」が、住友重機械工業によって2024年9月に開催された。長くものづくりに携わってきた住友重機械が、当ワークショップを企画した意図や、こだわりのプログラム内容などについて追った。

人材確保や定着のため、昨今注目を集めている社員の「ウェルビーイング」と「健康経営」の実践。その進め方と成功事例について、識者や企業経営者たちが語り合う恒例のリアルとオンライン同時開催のイベント「健康経営大会議」（主催：ダイヤモンド社メディア局、協賛：アクサ生命保険）が、今年も8月30日に開催された。その内容の一部を紹介する。

生成AIの急速な進歩とともに、生成AIをビジネスに活用するケースが増え、その発明の特許出願も増加している。注意すべきは、「著作権侵害」と「発明を見過ごしてしまうリスク」があること。生成AI時代の知財戦略について、専門家の弁理士2人に聞いた。