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経営・戦略

第2回
コロナ危機への緊急対応を、企業は変革の契機に変えられるか
平井陽一朗
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第23回
「最も影響を与えた20世紀アート作品」第2位はピカソ《アビニヨンの娘たち》。では第1位は…?
末永幸歩
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第22回
あなたの「アート常識度」がわかってしまう5つの質問
末永幸歩
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第12回
「直接会えば仕事が進む」とテレワークを嫌がる旧来型社員の幻想
及川卓也
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第21回
なぜ利休は、秀吉が心待ちにした「庭の朝顔」をすべて摘み取ったのか
末永幸歩
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第20回
「意味がわからないもの」に直面したとき、「自分の答え」をつくれる人は何をしているか?
末永幸歩
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第19回
許される? 許されない? 「作者の意図」を無視した“身勝手”なアート鑑賞
末永幸歩
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第18回
どんなアート作品にも「2通りの鑑賞法」がある
末永幸歩
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第17回
20世紀アーティストに学ぶ「無性に惹かれるアウトプット」を生み出す方法
末永幸歩
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第7回
もしもアマゾンがeベイと合併したら? ハーバードのファイナンスの授業ではこう教える
ミヒル・A・デサイ,斎藤聖美
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第2回
性善説でも性悪説でもない。性怠惰説に基づく組織をデザインせよ。
横山禎徳
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第16回
感想は?と聞かれて「うわ、どうしよう…」“自分なりの答え”を見つける2つの問い
末永幸歩
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第15回
牛乳を注げない女と、あり得ないポーズのリアルな男たち
末永幸歩
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第11回
「プロダクトマネジャー」として成功できる人、できない人の違い
及川卓也
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第14回
写実的な絵画は「非現実的」である
末永幸歩
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第1回
「小さな幸せグループ」こそが、組織の変化を阻害する大問題である。
横山禎徳
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第12回
優秀な「自称リアリスト」ほど、世界を歪めて見てしまうワケ
末永幸歩
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第11回
作品を見ても「スゴい&ヤバい」しか感想が出ない人には、何が不足しているのか
末永幸歩
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第1回
不況でも成長!「変われる企業」に共通する5つの特徴
平井陽一朗
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第10回
人間には「リアルさ」に対する思い込みがある
末永幸歩
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