中央集権的な人事管理で、変化が激しい時代に成長は可能か
2019.4.27
シリコンバレーの流儀
今、再び米国シリコンバレーに注目が集まっているが、その真の姿は知られていない。現地に25年以上在住し、現在も投資家として活躍する“インサイダー”である筆者に、その生態系を多角的に説き明かしてもらう。
中央集権的な人事管理で、変化が激しい時代に成長は可能か
2019.4.27
イノベーションに必要不可欠な奇人を支える「名脇役」とは
2019.4.13
日本人ビジネスマンは、決まった仕事をこなすだけの「レイバー」へ退化していないか
2019.3.30
日本の自動車・IT業界が熱視線、「シリコンバレー4人組」の教え
2019.3.16
「日本企業は意思決定が遅い」と言わせぬために、経営トップは郷に入れ
2019.3.2
ゴールドラッシュのシリコンバレーで、”金”を掘り当てるための心得
2019.2.16
産業革新投資機構のゴタゴタから、官民ファンドの正しい姿を考える
2019.2.2
日本企業に求められる「起業家サラリーマン」
2019.1.19
シリコンバレーで躍動する3人から、イノベーション人材の発掘法を考える
2018.12.22
イノベーション生み出すための5つ行動原理
2018.12.8
伸びるスタートアップに数千社の中からたどり着く方法
2018.11.24
大阪市での経験から学ぶモビリティー後進国にならないための鍵
2018.11.10
平気で約束をすっぽかすテスラが思い出すべき、成功するための要諦
2018.10.27
毎年48万人が米国留学から帰国し、イノベーションを主導させる中国のすごみ
2018.10.13
オープンイノベーションには「ブランドリテラシー」が必要だ
2018.9.29
イノベーションを阻害する「同調圧力」の呪縛
2018.9.15
米ヤフー創業者、ジェリー・ヤン氏に教えられた「ファイナンス思考」の重要性
2018.9.1
ロシアW杯が示唆した、“他流試合”が日本企業を強くするということ
2018.8.11
学校「起業」で生まれたシリコンバレー発展の源流
2018.7.28
シリコンバレーを”イノベーション震源地”にさせた大学の「自己破壊的」精神
2018.7.14