一読のすすめ
本書で紹介される50の秘訣の一つひとつは、実践すべき3つのポイントから構成されている。あわせて、項の冒頭では手本となる人物の言葉が引用され、結びでは秘訣の内容が要約してある。構成が共通しているため、一冊を通して非常に読みやすい点も、本書の魅力のひとつだ。
残念ながら要約で紹介できた「秘訣」はほんの一部である。取り上げたもの以外にも、「社内政治を理解して働く」「判断力と察知力を高める」「質問し、探究心を持つ」「最高のミーティングを行う」「まわりをキャリアの成功に導く」など、具体的な「秘訣」が満載だ。ぜひ興味のあるものから読み進めてほしい。
評点（5点満点）
総合3.7点（革新性3.0点、明瞭性4.0点、応用性4.0点）
著者情報
ナイジェル・カンバーランド（Nigel Cumberland）
作家、リーダーシップ・コーチ
プロコーチング協会機関（ICPA）フェロー
リーダーシップ・マネジメント機関（InstLM）フェロー
1967年、イギリスのヨーク生まれ。ケンブリッジ大学卒業。
世界3大ミシン糸メーカーCoats plcのファイナンスディレクターや、世界最大級の人材サービス会社Adeccoなどの一流人材紹介企業で支部長を務めた。その後、世界の一流組織にエグゼクティブコーチングとリーダーシップトレーニングを提供している業界トップのグローバル企業、シルクロード・パートナーシップを共同創業。
25年にわたり、香港やブダペスト、サンティアゴ、上海、ドバイなど世界各国で働いた経験と、数多のコーチングから、卓越した仕事を行うプロフェッショナルに共通する秘訣を見出した。
代表的な著作に『成功者がしている100の習慣』『お金持ちがしている100の習慣』『ありのままの自分で人がついてくるリーダーの習慣』（以上、ダイヤモンド社）がある。
（1冊10分で読める要約サービス flier）
