経営・戦略

第4回

M＆Aの目的とビジョンを統合前に改めて明確にする理由とは？

齊藤光弘,中原淳,東南裕美,柴井伶太,佐藤聖

創業社長も在宅勤務、20年前から「テレワークシステム」提供するIT企業の先見性

吉村克己

「日本型経済システム」の成立条件が、完全なる終焉を迎えつつある根拠

秋山進

第3回

M＆A後の組織・職場づくりの視点とは？

齊藤光弘,中原淳,東南裕美,柴井伶太,佐藤聖

「空港でスマホ・Wi-Fi借りる」を世間の常識にした男、マック社員を辞めて挑んだ旅路

吉村克己

丸井の新しいビジネスモデル「売らない店」は、なぜ売れているのか

山田英夫

第2回

M＆Aはなぜ社員に葛藤をもたらすのか？

齊藤光弘,中原淳,東南裕美,柴井伶太,佐藤聖

日本の消費者金融マンが異色の転身！コーヒー会社で米ナスダック上場できた理由

吉村克己

ジャパネットたかた創業者の高田明氏が自分や会社の成長のためにこだわり続けたひとつの考え方

池口祥司

「ジャパネットたかた」をつくり上げた高田明氏の人生哲学

池口祥司

第1回

M＆Aを失敗させる「人と組織」の問題とは？

齊藤光弘,中原淳,東南裕美,柴井伶太,佐藤聖

電子計測器の修理で年商100億円！多摩のメーカーを躍進させた海外展開の妙

吉村克己

部下を緊張させる人がやってしまいがちな「WHY」の問いかけ

李 英俊,堀田 創

就職先を半年で辞め、農業ベンチャーで年商16億！異色社長が世界を目指すワケ

吉村克己

「Web3」とはいったい何か？ウェブの歴史から読み解く理想と現実

及川卓也

我々が気づかない、「暗黙知」が人間社会を激変させる時代の到来

秋山進

なぜ、ルールが多い職場ほど「たるみ」が生まれやすいのか？

李 英俊,堀田 創

トヨタの事業体としての強さの源泉とは？

稲田将人

【忙しすぎるリーダーにお勧め】部下たちが勝手に助け合うようになる「才能シート」とは？

李 英俊,堀田 創

ペットボトル「ラベル装着機」を独自開発、25カ国に販売網広げた社長の手腕

吉村克己