2019.5.9
「莫邦富の中国ビジネスおどろき新発見」記事一覧
2019.4.25
中国政府も憂慮、視覚中国社が踏んだ「写真の権利侵害」という大地雷
2019.4.12
中国が高齢化社会に突入でも安易なビジネス参入が危ない理由
2019.3.28
中国がボーイングに厳しい措置、浮上する航空機開発競争の裏にある思惑
2019.3.14
現場を支える高齢者の労働力、高齢化が進む日本社会の現実
2019.2.28
「豚コレラ」の蔓延が中国の養豚業に突きつけた変革
2019.2.14
中国で公開された「SF映画」が空前の大ヒットとなるまでの紆余曲折
2月5日から始まった中国の春節。その初日に公開されたSF映画がわずか数日で大ヒット、興行収入はすでに390億円に達した。しかし、中国でSF映画は“未開拓”の地、完成にこぎ着けるまでには紆余曲折があった。
2019.1.31
春節迎える中国、盛り上がる新年会の裏で透けて見えた経済の冷え込み
まもなく「春節」を迎える中国。それに合わせて「年会」と呼ばれる新年会が各地で開かれ、盛り上がるのが習わしだ。しかし、その盛況ぶりとは裏腹に、中国経済の冷え込みも透けて見える。
2019.1.17
中国が日本に学んで取り組み始めた「健康寿命」延伸の試み
急速に高齢化社会へと向かう中国、そしてやがて高齢化社会を迎えるであろうアジア諸国にとって、世界で最も早く高齢化社会に突入し試行錯誤する日本の挑戦は貴重な“財産”で、参考にすべき点は多い。
2018.12.20
「中国人女工哀史」は解決したか、改正入管法でも積み残された企業側の責任
改正入管法が2019年4月から施行されることになり、日本がいよいよ外国人労働者を実質的に受け入れる時代に突入した。しかし、過去には中国人労働者が被害に遭った事件が多発、いまだ企業側の順法意識には多くの課題が残されている。
2018.12.6
中国で跋扈する「赤ちゃんのような大人」が改革・開放を脅かすリスク
近年、中国社会でよく使われる言葉がある。巨大な嬰児（赤ん坊）を意味する「巨嬰」だ。大きくなっても赤ちゃんのような思考回路で物事を考え、行動する大人を揶揄する言葉だ。その存在が無視できない規模にまで膨れあがっている。
2018.11.23
中国人に日本の不動産を物件も見ず買わせる「お化けアプリ」の正体
外貨の流出に危機感を募らせた中国の通貨当局の規制強化により、爆買いはなりを潜めてきた。しかし、不動産販売において一人気を吐く中国企業がある。中国人が直接見なくても、海の向こうから日本の不動産を購入できるアプリを開発した会社だ。
2018.11.9
中国のクルーズ船業界に陰り、豪華客船の撤退相次ぐ
インバウンドの主役といわれた中国人が、日本に来るために利用していた豪華クルーズ船。しかし、ここにきて人気に陰りが見え始めている。それとともに、さまざまな問題も表出している。
2018.10.26
日中関係20年間の悪化を的中させた私が感じる「日中合作新時代」
安倍晋三首相は10月25日、約7年ぶりの中国公式訪問のために羽田空港を飛び立った。新たな日中関係が構築されるのではないかと期待が高まっている。日中両国はどのような関係を目指すべきなのだろうか。
2018.10.11
中国産業ミスマッチの実情、工場は地方へ労働者は都市へ
中国の産業都市が移動している。それまでの大都市やその中心部から、奥地に向かっているのだ。広西チワン族自治区の梧州市と、桐廬県にある経済開発区を訪れてみた。
2018.9.28
中国に追い越される!?日系航空会社サービスレベル低下の危機
長い間、至れり尽くせりのサービスは日本の専売特許だった。しかし今、中国企業がそうした日本のサービスに挑戦し、劇的に質を向上させている。
2018.9.13
中国の農村の青年リーダーが日本視察でもらった「感動のヒント」
日本で話題になった農業の6次産業化や一村一品運動などが、今や中国の農村に根を下ろし、花を咲かせ始めている。ある中国人青年リーダーの取り組みを追った。
2018.8.30
中国のライドシェアでレイプ殺人、交通サービス顧客無視の実態
中国ではこの1週間、「順風車」というキーワードが話題となった。配車アプリ会社が配車した順風車の運転手がレイプ殺人事件を起こしたからだ。だが、顧客無視の姿勢はこの会社だけでなく、中国の交通系サービス企業に共通する問題だ。
2018.8.20
中国のホテルのサービス向上、裏に従業員の涙ぐましい努力
中国のホテルといえば、サービスレベルが低いと思われがち。しかし、最近はかなり変わり、きめ細かいサービスを提供している。その裏には従業員たちの涙ぐましい努力があった。
2018.8.2
中国進出企業は知らないとマズい独特な「経営パートナー制度」
今、中国企業の間で「合〓人（〓の文字はにんべんに“火”）」という制度の活用がはやっている。日本でいう社員持株会やストックオプションに近いものだが、大きな違いもある。この制度を活用し、成長を果たしている中国企業は少なくない。
