読まれる本には理由がある──。
情報が次から次へと溢れてくる時代、長く支持されている定番書の普遍的な価値が増しています。
そこで、この連載では、今こそ読みたいロングセラーのメッセージを紹介します。
定番読書
「必ず部下が成長する上司」が「教え方」で大事にしていること
「楽天的なのに仕事ができるリーダー」が結果を出すために大事にすること
優れたリーダーは知っている「どんな部下でも成長する4つの方法」とは？
ビジネスで成功しても「悲惨な末路」が待っている人の特徴
「自分であらゆる仕事を抱え込む管理職」と「部下がどんどん成果を出すリーダー」の決定的な違い
「新NISAでインデックス投資」を選んだ投資家が絶対に知っておきたいこと
欧米人のように日本人が投資をしてこなかった歴史的な理由
「投資で豊かになれる人」と「投資をしているのに豊かでない人」の決定的な違いとは？
株のプロだけが知っている「投資で成功するために必要なこと」
キャリアの専門家が語る「企業が本当に欲しい人の条件」とは？
キャリアの専門家が語る「失敗を過度に恐れる人」の悲しい末路とは？
就活生が「やりたい仕事」を見つけられなくても別に焦らなくていい理由
「クランボルツのキャリア論」が教えてくれる人生で大切なこと
ドラッカーが語る「仕事で成果を出すために本当に大切なこと」
ものすごく仕事の成果があがる「ドラッカーの時間術」とは？
“経営の神様”ドラッカーが語る、「成果を出すリーダーの8つの習慣」とは？
“経営の神様”ドラッカーが語る「成果をあげる人がしていること」
【日本軍の敗因】「悲惨な結果を生むリーダー」7つの共通点【書籍オンライン編集部セレクション】
シリコンバレーも注目する“ストア哲学”の教え…本当に「成長できる人」が持つ思考法とは？
哲学者が考える、「他人に厳しい人＝判断力が足りない人」と言えるワケ
