定番読書 読まれる本には理由がある──。 情報が次から次へと溢れてくる時代、長く支持されている定番書の普遍的な価値が増しています。 そこで、この連載では、今こそ読みたいロングセラーのメッセージを紹介します。 村上春樹、オバマも使った手法…「ただの言葉」を一瞬で「強い言葉」にできる方法とは? ダイヤモンド社書籍オンライン編集部 「私の話って退屈なのかも…」と心配な人にすすめたいプロの会話術・2選 ダイヤモンド社書籍オンライン編集部 【仕事・恋愛・子育て…】どんなケースでも役立つ「相手の心を動かすコトバ」をつくる方法 ダイヤモンド社書籍オンライン編集部 「99%無理なお願いごと」を成功させる「強力なフレーズ」2選 ダイヤモンド社書籍オンライン編集部 【お金は増える】“億り人”になるために「やるべきこと」「やるべきではないこと」 ダイヤモンド社書籍オンライン編集部 「20代で経済的に自由になった人」が固く守った3つのルール ダイヤモンド社書籍オンライン編集部 「株をずっと持ち続ける人」が「売ったり買ったりする人」よりも投資で勝てる理由 ダイヤモンド社書籍オンライン編集部 【狼狽してはいけない】株価暴落が直撃した個人投資家が知っておきたいこと ダイヤモンド社書籍オンライン編集部 脳が整い、思考力が高まる「手書きメモ」の習慣…4つのすごい効果とは? ダイヤモンド社書籍オンライン編集部 「決断しないダメ管理職」にはない「即断即決で有能なリーダー」の特徴 ダイヤモンド社書籍オンライン編集部 「時間の浪費になる思考」と「考えがまとまる思考」の決定的な差 ダイヤモンド社書籍オンライン編集部 本当は頭がいいのに「脳を使いこなせていない人」の本質的な理由 ダイヤモンド社書籍オンライン編集部 【優れたリーダーの法則】「部下がついてくるトップ」に共通する資質とは? ダイヤモンド社書籍オンライン編集部 優秀なリーダーの「若手社員の育て方」…絶対に部下に「伝えるべきこと」とは? 書籍オンライン編集部 「メンタルが不安定なリーダー」に共通する4つの“残念な特徴” ダイヤモンド社書籍オンライン編集部 「必ず部下が成長する上司」が「教え方」で大事にしていること 書籍オンライン編集部 「楽天的なのに仕事ができるリーダー」が結果を出すために大事にすること ダイヤモンド社書籍オンライン編集部 優れたリーダーは知っている「どんな部下でも成長する4つの方法」とは? 書籍オンライン編集部 ビジネスで成功しても「悲惨な末路」が待っている人の特徴 ダイヤモンド社書籍オンライン編集部 「自分であらゆる仕事を抱え込む管理職」と「部下がどんどん成果を出すリーダー」の決定的な違い 書籍オンライン編集部 1 2 3 4 5