
2024.9.25
管理職が評価する企業ランキング!2位はマイクロソフト、1位は?
ビジネスパーソンの7割以上が管理職を敬遠する「管理職離れ」が進んでいる。これを防ぐための手がかりを探るため、オープンワークがまとめた「管理職が評価する企業ランキング」を基に、クチコミを見ながら管理職離れを防ぐために必要な条件を探っ…
株式会社オープンワークが、働きがい向上のために、個人・企業・社会などの視点から働きがいについて調査・リサーチを行うためのプロジェクト。※Vorkersは2019年5月23日にOpenWork(オープンワーク)にサービス名を変更しました
2024.9.25
ビジネスパーソンの7割以上が管理職を敬遠する「管理職離れ」が進んでいる。これを防ぐための手がかりを探るため、オープンワークがまとめた「管理職が評価する企業ランキング」を基に、クチコミを見ながら管理職離れを防ぐために必要な条件を探っ…
2024.9.25
ビジネスパーソンの7割以上が管理職を敬遠する「管理職離れ」が進んでいる。これを防ぐための手がかりを探るため、オープンワークがまとめた「管理職が評価する企業ランキング」を基に、クチコミを見ながら管理職離れを防ぐために必要な条件を探っ…
2024.9.14
2025年卒学生向けの企業の採用活動が本格化し、人材獲得競争が始まっている。今回、オープンワークのデータを基に25年卒理系学生の就職注目企業をランキング化。その企業での働きがいや成長環境について、新卒入社の社員によるクチコミから見ていく…
2024.9.14
2025年卒学生向けの企業の採用活動が本格化し、人材獲得競争が始まっている。今回、オープンワークのデータを基に25年卒理系学生の就職注目企業をランキング化。その企業での働きがいや成長環境について、新卒入社の社員によるクチコミから見ていく…
2024.9.13
2025年卒学生向けの企業の採用活動が本格化し、人材獲得競争が始まっている。今回、オープンワークのデータを基に25年卒文系学生の就職注目企業をランキング化。その企業での働きがいや成長環境について、新卒入社の社員によるクチコミから見ていく…
2024.9.13
2025年卒学生向けの企業の採用活動が本格化し、人材獲得競争が始まっている。今回、オープンワークのデータを基に25年卒文系学生の就職注目企業をランキング化。その企業での働きがいや成長環境について、新卒入社の社員によるクチコミから見ていく…
2024.9.9
2025年卒学生向けの企業の採用活動が本格化し、人材獲得競争が始まっている。そんな中、東京大学、京都大学、早稲田大学、慶應義塾大学、MARCH(明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学)、関関同立(関西大学、関西学院大学、同志…
2024.9.9
2025年卒学生向けの企業の採用活動が本格化し、人材獲得競争が始まっている。そんな中、東京大学、京都大学、早稲田大学、慶應義塾大学、MARCH(明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学)、関関同立(関西大学、関西学院大学、同志…
2024.9.6
2025年卒学生向けの企業の採用活動が本格化し、人材獲得競争が始まっている。そんな中、東京大学、京都大学、早稲田大学、慶應義塾大学、MARCH(明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学)、関関同立(関西大学、関西学院大学、同志…
2024.9.6
2025年卒学生向けの企業の採用活動が本格化し、人材獲得競争が始まっている。そんな中、東京大学、京都大学、早稲田大学、慶應義塾大学、MARCH(明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学)、関関同立(関西大学、関西学院大学、同志…
2024.8.31
2025年卒学生向けの企業の採用活動が本格化し、人材獲得競争が始まっている。そんな中、東京大学、京都大学、早稲田大学、慶應義塾大学、MARCH(明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学)、関関同立(関西大学、関西学院大学、同志…
2024.8.31
2025年卒学生向けの企業の採用活動が本格化し、人材獲得競争が始まっている。そんな中、東京大学、京都大学、早稲田大学、慶應義塾大学、MARCH(明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学)、関関同立(関西大学、関西学院大学、同志…
2024.3.5
人手不足が加速する中、経験豊富な転職者への注目がますます高まっている。今回、オープンワークは、中途入社者と新卒入社者の両方から寄せられた会社のクチコミと総合評価スコアをまとめ、「評価がフラットな日系大手企業」をランキングした。その…
2024.2.8
最近では人的資本経営に取り組む企業が増える中、「企業で働く社員の声」への注目がますます高まっている。今年もオープンワークは、社員・元社員から過去1年間に寄せられた会社の評価をまとめ、高い評価を受けた企業をランキングした。2024年のラ…
2024.2.8
最近では人的資本経営に取り組む企業が増える中、「企業で働く社員の声」への注目がますます高まっている。今年もオープンワークは、社員・元社員から過去1年間に寄せられた会社の評価をまとめ、高い評価を受けた企業をランキングした。2024年のラ…
2024.1.16
若手社員の早期離職など、人材確保に対する課題を感じている企業も多くあるだろう。そんな中、次世代での活躍が期待されるZ世代は、働きたい職場の特徴として「お互いに個性を尊重すること」に最も価値を置いているようだ。今回、オープンワークは…
2023.12.28
多くの会社員にとって「転職は当たり前」となりつつある一方で、「新しい職場で人間関係を構築できるか」といった懸念が転職活動のブレーキとなっている。今回、オープンワークは、中途入社者による会社評価レポートを対象に「社員の士気」スコアと…
2023.12.13
働き方改革の成果で「働きやすい」職場環境に変わりつつあるが、一方で若手を中心に、成長実感を得られず離職してしまう「ゆるブラック」といった言葉も出てきた。今回、オープンワークは20代の現役社員が「成長を実感できる」と評価している企業を…
2023.11.29
最も人口が多いとされる「営業職」と、DX(デジタルトランスフォーメーション)で需要が高まる「ITエンジニア職」の経験者は、どのような企業の求人に注目しているのか。今回、オープンワークは2023年度上半期を対象に、閲覧が多い求人をランキング…
2023.11.10
建設業界が、残業規制が厳しくなる「2024年問題」への対応に迫られている。根強い3K(きつい・危険・汚い)のイメージなどを背景に人手不足が深刻化しており、さまざまな業務の遂行が困難になると懸念されている。今回、オープンワークの調査から、…
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「国公立大卒のほうが私立大卒より評価されるのはどうしてですか?」。学歴評価のロジックを考える
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