澤 円
第56回
グローバル仕事人たるもの、できる限り広い視野と自由な活動範囲を持ちたいもの。そんな私が最も心がけているのが「Give First」。つまり、自分から先に他人に貢献するというものです。
第55回
皆さんは褒め上手ですか？褒め上手な人は良好な人間関係を作る名人でもあります。人間関係に恵まれていれば、様々な仕事がスムーズに進み、トラブルの時に助けてもらえる確率が高くなります。
第54回
最近、登壇してお話しすると、「起業」について相談を受けることがあります。しかし彼らと話していると感じるのが、「起業が目的になっている」人が非常に多いことです。それでは起業しても、到底成功することはできません。
第53回
イベントに参加すると一番多く見かけるのは、とにかく名刺を渡しまくる人です。しかし結論から言えば、名刺交換だけで人脈は全く広がりません。次々に人が現れて挨拶するようなスタイルでは、全員の顔と名前を一致させることは不可能です。
第52回
最近、セクハラやパワハラの話題を目にしない日はないくらい世間の関心は高まり続けています。日本企業から外資系企業に転職した筆者が客観的な立場から見ると、日本企業にはセクハラ・パワハラの起きやすい土壌があることがよくわかります。
第51回
最近、芸能人や著名人のＳＮＳへの投稿が「炎上」しているのをよく目にします。この根底にあるのは、「うらやましい」「ずるい」といった人間の「嫉妬心」です。ビジネスの世界でも、嫉妬は避けられないものです。
第50回
若手や新卒社員と接していて「話がなかなか通じないな」「この子は常識がないぞ」といった、ネガティブな感情を抱くことも少なくないでしょう。では、このような「自分から見てダメな部下や後輩」には、どう接すればいいのでしょうか。
第49回
仕事ができる人というのは、やはりかっこいいものです。でも、この「できる」というのは割と感覚的なもので、測るのが難しいところです。では、何をもって人は「この人は仕事ができる」と思うのでしょうか。
第48回
皆さんは、人の前で話をする時に緊張するほうですか？失敗体験がずっと記憶に残っていて、プレゼンや人前での発言が苦手という人はとても多いように感じます。そこで今回は、人前で話す際の「緊張」を克服する方法についてお話しします。
第47回
シリコンバレーには世界的な企業の本社が数多くあり、イノベーションの聖地として全世界から多くの人を惹きつけています。しかし、日本人はなかなかシリコンバレーで成功することができていません。それは一体なぜでしょうか。
第46回
プレゼンと言えば、スライドを映したり、紙の資料を手元に配って話したりするのが一般的ではないかと思います。では、そうしたスライドや資料がない場合は、どうプレゼンすれば聴衆を惹きつけられるのでしょうか？
第45回
最近、最も注目を集めるキーワードの1つが「働き方改革」です。このテーマは「改革にはこのITツールが必要」など、営業に使われがちですが、それでは改革はできません。最も大切なのは社員の「昭和的価値観」を変えることだと思っています。
第44回
なぜ、セクハラやパワハラは起きるのでしょうか。ハラスメントの被害に遭われた方々から話を聞いて強く思ったことが、ハラスメントの背景には「人間同士の精神的な距離感の認識の違い」が根底にある、というものです。
第43回
話し下手な人でも、簡単に話し方を改善できる方法を紹介！ 新年度や新学期が始まると、人前で話したりする機会が増えますが、自分の話し方に自信が持てない人は多いと思います。そんな人におすすめなのが、自分の声を「録音」する方法です。
第42回
4月と言えば、新卒の社員が組織に入ってきたり、新年度に合わせて人事異動があったりする季節。ドキドキしながら新しいスタートを切る人がいる一方で、彼らを迎え入れる側の人も同様に数多くいます。今回は、「迎える側」の人を対象に、人間関係でいきなりつまずかないようにするための「マインドセット」と「コミュニケーション方法」について4つのポイントをご紹介します。
第41回
日本人は、外国人に比べて休暇をうまく取れないと言われることが多いようです。「休みを取るのは申し訳ないこと」と認識している人もいて、せっかく休みを取っても、仕事が気になって会社のデータにアクセスしたり、会社に立ち寄る人もいます。今回はグローバル仕事人として、「休暇」をどのように考えて、どのように過ごせばいいのかをお伝えします。
第40回
少人数のチームのマネジメントは、メンバー一人ひとりに手厚いサポートをしたり、正確に業務内容を把握したりするメリットがあります。しかし、その一方で、「評価が主観的になるリスク」も見逃せません。これを防ぐためには「メンバーの比較はせず、しっかりと観察して個を認める」のが大事です。
第39回
プレゼンテーションには「4大ＮＧ行動」があります。「視線」に関する2つと、手についての1つ、つい口にしてしまいがちな言葉1つがあり、どれもほんの少しの意識で修正できるものです。今回はそれぞれについて解説しますます。
第38回
新卒や中途採用の面接試験を突破するにはどうしたらいいのか？ 現役面接官かつコミュニケーションのプロである著者が、面接の会話のシーンで気を付けた方がよいことを解説。
第37回
採用面接官を前のめりにさせる「企業研究」「服装と態度」の秘訣
新卒や中途の採用試験で、どうやったら面接を突破できるのか、は受験者の最大の関心事になっていることと思います。今回は、プレゼンテーションの達人であり、採用担当者でもある筆者の視点から、「こうやればいいのではないか」という気づきを共有します。
