2024.4.30
会社に副業先の収入がバレる「社会保険ダブル加入義務」ポイントは？
企業の顧問社労士として、数多くの労務問題を解決してきたカタリーナ。オンラインのよろず労務相談には、経営者・労働者を問わず、さまざまな相談者が訪れる。本日の相談者は、大手情報サービス会社に勤務するプログラマーの男性（38）。副業先で思…
2024.4.26
定年退職する人も、定年前に会社を辞める人も知っておきたい「退職にまつわるお金の話」
定年前後の働き方にまつわる情報を、厳選して掲載する本連載。今回は「定年前に仕事を辞めるときの注意点」「退職金の受け取り方で手取りが変わる」「給与が下がると給付金がもらえる？」という三つのトピックを解説します。
2024.4.19
定年後、再雇用「以外」の形で働く人も必ず知っておきたいこと
定年の前と後では、働き方や労働条件が変化するのは一般的なこと。再雇用で同じ会社に働き続ける以外の選択肢についても考えておきたいものです。新たな契約を結ぶ前に知っておきたいワークルールの基礎知識をおさえておきましょう。
2024.4.12
派遣社員の最低賃金「派遣元」と「派遣先」のどちらが適用される？【社労士が解説】
前回の記事でも説明したように、定年後、同じ会社に再雇用されて働き続ける場合は、労働条件がいったんリセットされます。それまでほとんど転職をしないまま定年を迎える人にとっては雇用契約書はあまり馴染みがないと思いますが、定年後に再雇用で…
2024.4.5
年収4割減も当たり前！定年後「再雇用で給料が下がる問題」に解決策はある？
もうすぐ定年、でももうしばらく今の会社で働き続けたい……そう考えている人は多いのではないでしょうか。しかし、定年の前と後では、働き方や労働条件が変化します。本連載では、定年前後の働き方にまつわる情報を、厳選して掲載していきます。
2024.3.29
男性も「子育てしにくいから辞めてやる」の時代！仕事との両立に悩むパパへ社労士が助言
企業の顧問社労士として、数多くの労務問題を解決してきたカタリーナ。オンラインのよろず労務相談には、経営者・労働者を問わず、さまざまな相談者が訪れる。本日の相談者は、金融系企業で働く男性（32）。仕事と子育てとの両立について、上司から…
2024.3.1
定年後フリーランスで働く人が意外と多い理由、社労士が解説【定年前後の大事なこと】
以前は60歳になれば定年を迎え、あとは悠々自適……というのが一般的でした。しかし今では60歳以降も働き続ける人が増えています。本連載では、定年前後の働き方にまつわる情報を、厳選して掲載していきます。今回のテーマは「定年後、フリーランス…
2024.2.29
「裏切り者」扱いはもう古い！元社員の出戻り採用をタブー視すべきでない理由
企業の顧問社労士として、数多くの労務問題を解決してきたカタリーナ。オンラインのよろず労務相談には、経営者・労働者を問わず、さまざまな相談者が訪れる。本日の相談者は、不動産業を営む経営者（61）。人材難に苦しんでいるところ、求人募集で…
2024.2.23
男性の定年、女性の定年に違いはある？社労士が解説【定年前後の大事なこと】
60歳で定年を迎えたあとも働き続ける人が、男女ともに増えてきました。本連載では、定年前後の働き方にまつわる情報を、厳選して掲載しています。今回のテーマは「男性の定年、女性の定年に違いはあるの？」「男女の違い、L字カーブって知ってる？…
2024.2.16
「役職定年」とは？定年後の「嘱託」って何？社労士が解説【定年前後の大事なこと】
定年まで今の会社で働くべきか、一足早く働き方を見直すべきか。50歳前後になってくると、「定年」を意識する方が増えてきます。本連載では、定年前後の働き方にまつわる情報を、厳選して掲載していきます。今回のテーマは「いつまで会社にいたほう…
2024.2.9
60歳以降の働き方って実際どうなの？社労士が解説【定年前後の大事なこと】
以前は60歳になれば定年を迎え、あとは悠々自適……というのが一般的でした。しかし今では60歳以降も働き続ける人が増えています。60歳以降も今の会社で働ける？65歳から70歳までの働き方はどう変わる？本連載では、定年前後の働き方にまつわる情報…
2024.2.2
人生100年時代、何歳まで働くのが正解？
かつては「定年」といえば、キャリアの終着点でした。人生100年時代と言われる現在では、もう過去の話。働く期間が長期化していく中で、人生後半の働き方について、じっくりと考えていくことが大事になっていきます。本連載では、定年前後の働き方…
2024.1.31
フリーランスでも失業手当をもらえる？→絶対に忘れてはいけない「事前」の手続きがある
企業の顧問社労士として、数多くの労務問題を解決してきたカタリーナ。オンラインのよろず労務相談には、経営者・労働者を問わず、さまざまな相談者が訪れる。本日の相談者は、定年を前に起業を考えているという男性（54）。万一のことを考えると胸…
2023.12.30
稼ぐほど年金カットされるってホント？高齢者版「収入の壁」ボーダーラインは月いくら？【社労士が回答】
企業の顧問社労士として、数多くの労務問題を解決してきたカタリーナ。オンラインのよろず労務相談には、経営者・労働者を問わず、さまざまな相談者が訪れる。本日の相談者は、定年が気になり始めているという建設会社に勤務する男性（56）。60代に…
2023.3.3
払った医療費が1円も返ってこないことも！「高額療養費制度」の注意点
企業の顧問社労士として、数多くの労務問題を解決してきたカタリーナ。新たに始めたオンラインのよろず労務相談には、経営者・労働者を問わず、さまざまな相談者が訪れる。本日の相談者は、病気休職から復職したばかりの男性社員（56）。想定外の入…
2022.12.28
「産後パパ育休制度」が10月開始、給付金と社会保険料はどう変わった？
企業の顧問社労士として、数多くの労務問題を解決してきたカタリーナ。新たに始めたオンラインのよろず労務相談には、経営者・労働者を問わず、さまざまな相談者が訪れる。本日の相談者は、妻の妊娠に喜ぶエンジニアの男性社員（35）。自分も育児休…
2022.10.27
給与に「インフレ手当」加算の意外な盲点、支給開始後3カ月間は要注意
企業の顧問社労士として、数多くの労務問題を解決してきたカタリーナ。新たに始めたオンラインのよろず労務相談には、経営者・労働者を問わず、さまざまな相談者が訪れる。本日の相談者は、給与アップのために転職を考えている男性（26）。ところが…
2022.8.17
「年収106万円の壁」死守は長期的に損、扶養を外れて社会保険に入る利点とは
企業の顧問社労士として、数多くの労務問題を解決してきたカタリーナ。新たに始めたオンラインのよろず労務相談には、経営者・労働者を問わず、さまざまな相談者が訪れる。本日の相談者は、パート勤務の妻を持つ男性会社員（35）。妻の働き方で悩ん…
2022.5.31
子どもの国民年金支払いを「後回し」にする親が、損するかもしれないワケ
企業の顧問社労士として、数多くの労務問題を解決してきたカタリーナ。新たに始めたオンラインのよろず労務相談には、経営者・労働者を問わず、さまざまな相談者が訪れる。本日の相談者は、20歳になった息子に「国民年金加入のお知らせ」が届いたと…
2022.4.27
「4～6月で残業代が増えると損」は本当？知っておきたいメリット・デメリット
企業の顧問社労士として、数多くの労務問題を解決してきたカタリーナ。新たに始めたオンラインのよろず労務相談には、経営者・労働者を問わず、さまざまな相談者が訪れる。本日の相談者は、同僚の病気休職で仕事をカバーするために残業が続いている…
