「松澤さんに、また会いたい」と思っていただけなかったら、私の仕事はありません。
私のことを慰めてくれる人も、元気づけてくれる人も、悩みを話し合う人も、応援してくれる人もいません。
私を認めてくれる人がひとりもいなかったら、「承認欲求」を満たされることも、「あたたかな気持ち」に満たされることもないでしょう。
では、どうしたら「また会いたい」と思ってもらえるのでしょうか？ それには、さきほどお話した「3つのポイント」を、一つひとつ、確実に行動に移していくしかありません。
【「また会いたい」と思われる3つのポイント】
（1）「だれにでもできるのに、1％の人しかやらないこと」
（2）「人から選ばれる人になる」
（3）「毎日の習慣にする」
そして、人から「また会いたい」と思ってもらうためには、まずは自分から「人のために行動すること」です。なにもせず、ただ待ち続けているだけでは、「また会いたい人」にはなれません。
「相手に喜んでもらうこと」をほんの少し意識するだけで、自分を取り巻く人間関係が劇的に変化しはじめ、だれもが幸せになれると、私は信じています。
「1日10時間」のトレーニングが必要なわけではありません。お金がかかるわけでもありません。
ほんの1％、この「3つのポイント」を、相手のために配慮することで、人間関係は豊かに彩られていくはずです。
人生の成功も、幸せも、「人間関係の充実」にほかなりません。本書が「人間関係の悩み」を解消するヒントになれば、嬉しく思います。
「また会いたいと思われた数だけ、人生が豊かになる…」
私は願っています。あなたの人生が、豊かな人間関係に彩られて、幸せに光り輝くということを。
マナー講師 松澤萬紀
