マネジメントの父と称されたドラッカーの残した膨大な著作。世界最高の経営学者であったドラッカーの著作群の中から、そのエッセンスを紹介する。
3分間ドラッカー 「経営学の巨人」の名言・至言
第269回
この大転換期はいつ始まりいつまで続くのか
第268回
われわれは再び教育ある人間とは何であるか見直す必要に迫られている
第267回
中小企業には成長に足を取られる危険がある
第266回
組織で成果を上げる能力は生まれつきのものかそれとも習得するものか
第265回
リスクの大小はリスクの大きさではなくリスクの性格で判断する
第264回
文明の担い手は“組織”を動かすマネジメントである
第263回
予測はせずとも見えてくるグローバル化の流れ
第262回
企業は社会的組織であり共通の目的に向けた活動を組織化するための道具である
第261回
株主至上主義によって“産業が機能する社会”は構築することができるか
第260回
現代日本が抱える機会不平等にも通じる“経済至上主義”
第259回
真摯さに欠ける者は組織の文化を破壊し業績を低下させる
第258回
価値を生み出すのは人人を生み出すのは理念と価値観
第257回
イノベーションに成功する者は左脳と右脳の両方を使う
第256回
組織は文化と風土によって自己啓発を動機づけるから優秀な人材を育てられる
第255回
意思決定において意見の不一致こそが問題への理解を促す
第254回
知識社会とは組織社会組織を使いこなすためのマネジメントが必要になる
第253回
成長するということは能力を修得するだけでなく人間として大きくなること
第252回
傍観者は役者や観客とは違うものを見る
第251回
近代合理主義としてのモダンを超えて知覚的に認識せよ
第250回
企業家精神の原理は変化を当然のこととする行動であり姿勢である