「ずっとついていきます！」忠実すぎる部下には要注意なワケ
李 英俊,堀田 創
認知科学をベースに「無理なく人を動かす方法」を語った新時代のリーダー論『チームが自然に生まれ変わる』は、マッキンゼーやネスレ、ほぼ日CFO…
2021.12.31
「チームが自然に生まれ変わる」記事一覧
すごく優秀なのに「がんばって働く意味」がわからなくなった人の話
李 英俊,堀田 創
認知科学をベースに「無理なく人を動かす方法」を語った新時代のリーダー論『チームが自然に生まれ変わる』は、マッキンゼーやネスレ、ほぼ日CFO…
2021.12.28
説明できますか？「業界トップになる」がパーパスと呼べないワケ
李 英俊,堀田 創
篠田真貴子さんが絶賛した『チームが自然に生まれ変わる──「らしさ」を極めるリーダーシップ』は、新時代のリーダーたちに向けて、認知科学の知見…
2021.12.25
上司に「君がやりたいことは？」と聞かれても、部下がまともに答えようとしないワケ
李 英俊,堀田 創
篠田真貴子さんが絶賛した『チームが自然に生まれ変わる──「らしさ」を極めるリーダーシップ』。同書は新時代のリーダーたちに向けて、認知科学の…
2021.12.23
「決意してもすぐ心が折れる人」と「初心を忘れずやり抜く人」を分ける習慣の差
李 英俊,堀田 創
篠田真貴子さんが絶賛した『チームが自然に生まれ変わる──「らしさ」を極めるリーダーシップ』。新時代のリーダーたちに向けて、認知科学の知見を…
2021.12.21
「優秀なのに雑用まみれの人」と「平凡なのに圧倒的成果を出す人」の根本的な違い
李 英俊,堀田 創
リモートワーク、残業規制、パワハラ、多様性…リーダーの悩みは尽きない。多くのマネジャーが「従来のリーダーシップでは、もうやっていけない…」…
2021.12.19
「毎日の惰性から抜け出せない人」と「大きな決断ができる人」との圧倒的な差
李 英俊,堀田 創
リモートワーク、残業規制、パワハラ、多様性…リーダーの悩みは尽きない。多くのマネジャーが「従来のリーダーシップでは、もうやっていけない…」…
2021.12.17
「スパッとやめられる人」と「現状をダラダラ引きずる人」の決定的な違いとは？
李 英俊,堀田 創
リモートワーク、残業規制、パワハラ、多様性…リーダーの悩みは尽きない。多くのマネジャーが「従来のリーダーシップでは、もうやっていけない…」…
2021.12.15
「すぐサボろうとする人」と「ずっと努力できる人」の根本的な違い
李 英俊,堀田 創
篠田真貴子さんが絶賛する『チームが自然に生まれ変わる──「らしさ」を極めるリーダーシップ』は、新時代のリーダーたちに向けて、認知科学の知見…
2021.12.13
「1億円が当たっても貧乏になる人」の脳内では何が起きている？
李 英俊,堀田 創
リモートワーク、残業規制、パワハラ、多様性…リーダーの悩みは尽きない。多くのマネジャーが「従来のリーダーシップでは、もうやっていけない…」…
2021.12.11
「本気でやりたいこと」が見えないリーダーは何をやるべきか？
李 英俊,堀田 創
リモートワーク、残業規制、パワハラ、多様性…リーダーの悩みは尽きない。多くのマネジャーが「従来のリーダーシップでは、もうやっていけない…」…
2021.12.9
優秀なリーダーは「メンバーの貢献意欲」をあてにしない
李 英俊,堀田 創
リモートワーク、残業規制、パワハラ、多様性…リーダーの悩みは尽きない。多くのマネジャーが「従来のリーダーシップでは、もうやっていけない…」…
2021.12.7
「みんなに慕われたいリーダー」が、なかなか結果を出せない本当の理由
李 英俊,堀田 創
リモートワーク、残業規制、パワハラ、多様性…リーダーの悩みは尽きない。多くのマネジャーが「従来のリーダーシップでは、もうやっていけない…」…
2021.12.5
「やりたくないが、やらねばならないこと」で満ちた人生を変える「A4用紙」の使い方
李 英俊,堀田 創
リモートワーク、残業規制、パワハラ、多様性…リーダーの悩みは尽きない。多くのマネジャーが「従来のリーダーシップでは、もうやっていけない…」…
2021.12.3
「本気でやりたいこと」が見えないリーダーがまずやるべきこと
李 英俊,堀田 創
リモートワーク、残業規制、パワハラ、多様性…リーダーの悩みは尽きない。多くのマネジャーが「従来のリーダーシップでは、もうやっていけない…」…
2021.12.1
「目標達成」にこだわる上司が、部下の「行動力」を奪う
李 英俊,堀田 創
リモートワーク、残業規制、パワハラ、多様性…リーダーの悩みは尽きない。多くのマネジャーが「従来のリーダーシップでは、もうやっていけない…」…
2021.11.29
「たるんだ職場」の変え方は、ジョブズの「現実歪曲フィールド」が教えてくれる
李 英俊,堀田 創
リモートワーク、残業規制、パワハラ、多様性…リーダーの悩みは尽きない。多くのマネジャーが「従来のリーダーシップでは、もうやっていけない…」…
2021.11.28
「やらされ感」がなくなる“認知科学的に正しい”リーダーのあり方
李 英俊,堀田 創
リモートワーク、残業規制、パワハラ、多様性…リーダーの悩みは尽きない。多くのマネジャーが「従来のリーダーシップでは、もうやっていけない…」…
2021.11.27
業績に関係なく「冷めきった職場」を生む2つの条件
李 英俊,堀田 創
リモートワーク、残業規制、パワハラ、多様性…リーダーの悩みは尽きない。多くのマネジャーが「従来のリーダーシップでは、もうやっていけない…」…
2021.11.26
部下を動かせない上司ほど「なるべく意識して」と言いがちなワケ
李 英俊,堀田 創
リモートワーク、残業規制、パワハラ、多様性…リーダーの悩みは尽きない。多くのマネジャーが「従来のリーダーシップでは、もうやっていけない…」…
2021.11.25
