2024.5.27
「出戻り転職」を絶対に阻止すべき元社員の特徴、「優秀だった人」にも要注意のワケ
現代のビジネス界では「出戻り転職」を歓迎する企業が増えています。ですが、前回の在籍時に高いパフォーマンスを発揮していた人が、出戻った後に再び活躍できるとも限りません。人事側は、そのことを念頭に置いて「元社員」の資質を見極めるべきで…
2024.5.13
メディアが報じない「転職エージェント倒産急増」真の理由、人材業界“中の人”が激白！
信用調査会社の東京商工リサーチが、「転職エージェントの倒産が急増中」という趣旨の調査結果を発表し、話題を呼んでいます。その理由について「他社との競争激化」と見る向きも多いですが、筆者は本当の倒産理由は別にあると考えています。転職エ…
2024.4.29
中途採用面接で「本当に優秀な人」と「自分を大きく見せている人」を見分ける質問とは？
転職希望者の中には「内定を勝ち取りたい」という思いが行き過ぎるあまり、話を盛ったり、職務経歴書に成果を過大に書いたりする人がいます。企業側が「本当に優秀な人」と「自分を大きく見せている人」を見分けるには、具体的にどんな質問をすれば…
2024.4.15
最終面接でまさかの不採用…社長を怒らせる「最悪の逆質問」とは？
転職の世界では、最終面接について「顔合わせと同じ」「意思確認のようなもの」「ほぼ受かる」といった説が、まことしやかにささやかれているようです。しかし、海千山千の経営者が候補者をジャッジする最終面接は、そんなに甘いものではありません…
2024.4.1
「前の会社では…」が口癖で嫌われる人に“新種”出現！あなたが言う!?意外なその正体とは
転職先で嫌われる「出羽守（でわのかみ）」に“新種”が出現!? その意外な正体とは――。
2024.3.18
転職活動のカジュアル面談、「選考と無関係」が嘘とバレバレでもムッとせず会うべき理由
カジュアル面談とは企業の採用担当者と転職候補者が面会し、お互いに情報収集を行う場のことです。この際、企業側が建前として「選考とは無関係です」と述べることも、今となってはよく知られた話です。そのため、「面接と一緒じゃないか」と抵抗感…
2024.3.4
「この人、盛ってるな…」転職面接で赤っ恥をかく“痛いカン違い”とは？【転職コンサルが解説】
人材業界では基本的に、「スカウトメール経由での転職」をヘッドハンティングとは呼びません。今回は特別に、本物のヘッドハンティングの舞台裏をお伝えしましょう。
2024.2.19
希望年収まで聞かれたのに…「盛り上がった転職面接」で無惨に落ちる4つの理由
志望企業の転職面接を受けにいったところ、人事の反応は上々。希望年収や入社可能時期まで聞かれた。これはもう内定で決まりだろう。そう油断していたら不採用となり、絶望の淵に突き落とされる――。中途採用でそんな悲劇が起こる理由を解説する。
2024.2.5
元社長でも不採用！「転職しくじりエグゼクティブ」たちの残念すぎる失敗談
社長や経営幹部を務めるなど、いわゆるエグゼクティブ人材は、転職市場で引く手あまただと思われがちです。ですが実際は、「偉い人」であるがゆえに自身の課題に気付けず、面接で“地雷”を踏んでしまう人もいます。そうした人々の実態を、転職コン…
2024.1.22
「ぜひウチに！」転職市場でひっぱりダコの“新職種”になれる近道は？転職コンサルが解説
本連載では前回、現代のビジネス界で「引く手あまた」となっている新職種を紹介しました。ですが、これらの職種が誕生してから日が浅く、従事するノウハウはあまり知れわたっていません。「新しい職種」に就くには、どうすればいいのでしょうか。
2023.12.25
「ぜひウチに！」転職市場で今、ひっぱりダコの人材4選を解説、転職コンサルの最注目は？
今の日本企業が「ぜひウチに！」と欲しがる「ひっぱりダコ」の職種には、どのようなものがあるのでしょうか。転職コンサルタントとして活動する筆者が、最新動向をお伝えしていきます。
2023.12.11
「年収1200万円のスカウト！→書類選考で落ちる」…転職市場で“ひどい矛盾”が起きる理由
「経営者直々のスカウト」は、本当に経営層が文面を考えているのでしょうか。「スカウトメールが来たから応募したのに、書類選考でアウト」という、矛盾した現象が起こる理由とは――。“中途採用の謎”について、プロの目線で裏事情をお話ししてい…
2023.11.27
バレる以前の問題！転職でChatGPTに職務履歴書を作らせるなんて「論外」な理由
「職務経歴書の作成」にChatGPTが使用されるようになっています。しかし面接できちんと評価され、希望の会社に入社するという転職の目的に立ち返ると、ChatGPTの活用には落とし穴もあります。
2023.11.13
「ビジョンにアグリーしました」転職面接でカタカナ語を連発する人が落とされる本当の理由
自己ブランディングの一環で、転職面接でカタカナ語を使うべきか真剣に検討している人がいるかもしれません。そうした人の本当の評価について、プロの目線から解説します。
2023.10.30
転職する気がなくても「市場価値を知るべき」って本当？→プロが「必要ない」とキッパリ
転職関連の記事やSNSでの発信を見ていると、「すぐに転職する気がなくても、転職エージェントと定期的に面談する習慣を持とう」といったアドバイスが散見されます。こうしたアドバイスは、果たして適切なのでしょうか。
2023.10.16
転職エージェントの併用は本当にオススメ？「二股される側」がホンネ解説
SNSや転職関連のコラムサイトでは「転職エージェントは複数社の併用がお勧め」との解説がよくなされています。それは本当なのでしょうか？
2023.10.2
「信頼できない転職エージェント」の見分け方、即バレする“面談中の言動”とは？
転職候補者にとって人材紹介会社選びは、転職活動の成否を左右する一大要素だ。案件紹介を頼んではいけない「信頼できない転職エージェント」とは？
2023.9.18
同僚の退職を「しつこく引き止める人」は内心、何を考えているのか？
転職を決めた人材が、上司だけでなく同僚などにも退職の意向を伝えたところ、仲間たちから熱心に引き止められることがあります。そのとき、同僚たちは内心で何を考えているのでしょうか。
2023.9.4
転職面接の「合否連絡」が遅いとき、志望企業の中では何が起きている？
中途採用の面接を受けた後、なかなか合否連絡が来ないケースがある。応募者は「落とされたのかも」と感情が不安定になりがちだ。その間、志望企業の中では何が起きているのか。
2023.8.21
「履歴書の空白期間」があっても企業に採用される人と、敬遠される人の決定的な差
心身の不調などで履歴書に空白期間が生じると、転職活動は難しくなるというのがこれまでの定説でした。今はどうなのでしょうか。最新事情を解説します。
