2020.2.4
インフルエンザの社員に、「病気休暇制度がないから減給」は許されるか
インフルエンザに罹患したＡは約1週間の休みを余儀なくされた。だが、今年度の有給休暇はほとんど残っておらず、欠勤扱いとなれば、給料が大幅に減額されてしまう。病気休暇制度がないことを理由に減給を求める社長のＢと、法律違反を主張するＡ。…
2020.1.7
社内不倫がバレた社員に対し、会社が取るべき対応とは
仕事ができてイケメンのＢ課長は、部下のＡ子との不倫関係を楽しんでいた。だが、ある日、Ａ子のミスが原因で社内中に不倫がバレる事態となった。果たしてＢ課長が払った代償とは。
2019.12.10
「忘年会、パスしていいですか？」部下に言われたらどう対処するか
12月に入り、忘年会シーズンとなった。Ｂ課長は例年通りに忘年会を企画した。しかし、若手社員の1人が「友人とのパーティーがある」との理由で参加を拒否した。「参加は業務命令」というＢ課長に対し、「業務命令なら残業代を払ってください」とい…
2019.11.12
後輩上司に先輩部下が「逆パワハラ」、抜擢人事で気をつけるべき重要事項とは
ある日、ベテラン社員Ｂよりも一回り以上若い社員Ａが、突然上司となった。この抜擢人事は社長のある考えがあってのことだった。だが、そんなことを知る由もないＢは納得がいかず、Ａに対して無視や嫌がらせなどのパワハラ行為を繰り返すようになる…
2019.10.15
退職代行会社から突然の電話！姿を見せずに辞める社員は「違法」か
あるIT企業の総務部長は、突然かかってきた電話をとって耳を疑った。それは退職代行会社からの連絡で、同社で働く2人のエンジニアに代わり、彼らの退職希望を会社に伝える内容だった。こんな辞め方、合法と言えるのだろうか。
2019.9.17
再雇用の「元上司」が古巣の営業部で我が物顔、会社は功労者を処分できるか
元営業部長のＡは定年後、再雇用で総務部に配属された。仕事に不満だったＡは、元部下のＣ部長からの相談を機に、営業部で口出しするようになる。ところがある日、Ｃ部長の離席中に、Ａは作成していた見積額を書き換える。事情を知らないＣ部長はそ…
2019.8.20
副業で骨折して入院、50代元課長を襲った「健保も労災も使えない」落とし穴
役職定年で平社員に降格、年収が大きくダウンしたＡは、妻から家計が大変なのでバイトをしてほしいと口うるさく言われる。造園業を営むＢ社長宅で仕事の内容に興味を持ったＡは、週末、乙社の顧客先で仕事をすることに。ところが8月上旬の日曜日、…
2019.7.23
社員からの有休の申し出に「うちに有休なんてない！」は通用するのか
整骨院で働くＡは休日にリフレッシュしようとキャンプに出掛けるようになった。次第に「昔のようにキャンプ場に行きたい」との気持ちが抑えられなくなる。友人に相談すると「有休をとればいいじゃん」と言われ、翌日、社長に相談するも人手不足の事…
2019.6.25
部下に酒を強要して病院送り！「アルハラ課長」に下った審判
営業に配属されたＡは、課長の飲み会に誘われるが断ってしまう。その後、秘密裡に会議が行われたことを知ったAは、部長に「仲間外れにされている」と訴える。部長が課長に注意すると、怒った課長はＡをランチ会で酔い潰す作戦に出た。翌日、Ａが出…
2019.5.28
タイの彼氏を追いかけて退職の新人女子、会社は教育研修費を請求できるか
昨年、彼氏と別れて落ち込んでいたＡ子は友人から「来年のＧＷにタイ旅行へ行こう」と誘われた。旅行中に現地で働く日本人のイケメンと親しくなり、交際を始めたＡ子。帰国後に彼と一緒にいたい気持ちが募り、退職を決意すると、社長から労働条件通…
2019.4.30
新人がGW明けに転職、試用期間中の電話で「辞めます」は有効か
残業がなく、休みの多さにひかれて甲社に入社したＡは、先輩の指導と職場の雰囲気の悪さに幻滅し、退職を考え始めていた。そんな折にゴールデンウィークで実家へ帰省し、サークルの先輩と再会。Ａは誘われて休み明けから先輩の会社で働き始める。一…
2019.4.2
新入社員の「モンスターペアレント」が会社に慰謝料請求、窮地の熱血上司は…
入社式翌日から研修を行っている甲社は新人の退職が続出したため、研修担当は頭を抱えていた。そこで昨年から責任者となったＡ課長が体力作りを中心とした内容に変えると、活躍する新人が現れた。今年も昨年と同様の研修を実施するが、ひ弱な新人Ｂ…
2019.3.5
「退職金減額」に社員は泣き寝入りするしかないのか
3月に出版社を定年退職するＡ部長は5年前から海釣りをはじめ、休日のたびに日本全国に出向くように。3年前、九州の離島に出かけた際、島の魅力にひかれ、Ａ部長は定年後に離島への移住を決意めていた。そして定年間近の2月のある日、Ａ部長がＢ社長…
2019.2.5
「休ませるもんか！」インフル感染社員を酷使する劣悪企業の病理
社員の給料は高いのに、人手不足で長時間労働が常態化する甲社。一番若いＡも入社して半年ほどすると多忙になり、帰宅時に終電を逃すことが増えた。そのため、会社で寝泊まりするようになる。ところが1月下旬のある日、Ａが体調不良で医者に行くと…
2019.1.8
セクハラ女課長の猛アタックに辟易！イケメン社員の悲鳴は職場に届くか
8月上旬、20代のイケメンＢが中途入社した。直属上司となる女性課長は既婚だったが、自分好みの男性だったため恋心に火がつき猛アタック。Ｂは課長の上司のＣ部長に相談するが、軽くあしらわれてしまう。年が明けた営業部の新年会で、Ｂはついに課…
2018.12.11
副業でキャバ嬢したら取引先・上司バレ！女子社員に下された処分
会社でバイトが禁止されているのに、給料に不満だったＢ子は、1年前から退社後にキャバクラで働き始めた。Ｂ子はある日、高級バッグの支払いで悩んでいたＡ子を誘って、一緒にキャバ嬢をするようになる。ところが12月、取引先の社長を接待するため…
2018.11.13
飲み会誘っていない社長が登場！盗聴器で社員監視は許される？
前任の部長が顧客を引き抜きいて独立したため、甲社の社長は社員を信じられなくなっていた。一方、社員の間では社長が盗聴器を設置、監視していると噂になる。ある日、誰もいないオフィスで部長と主任が飲み会の予定を決めたところ、当日、誘っても…
2018.10.16
新入りをイビる主任と黙認する次長・部長、パワハラ管理職トリオの末路
Ａは念願かなって本社の企画部に配属されたが、上司のＢ主任から指示された仕事は雑務ばかり…。ある日、仕事のミスがきっかけで、主任がパワハラ攻撃を始める。Ａはパワハラ相談窓口で人事部長に相談するが、その事情を知った次長、部長までがＡに…
2018.9.18
社員旅行でヤンチャトリオが大暴れし浴場破損！賠償と処罰はどうなる？
ある小型機械メーカーの工場長が全体集会で「10年ぶりに社員旅行を復活させる」と宣言。ところが旅行当日、20代のヤンチャトリオが大浴場を泡風呂にしたり、鏡を割ったりと大暴れ。これを知った旅館の支配人が激怒し、後日、請求書を送りつけてきた…
2018.8.21
会社行事に強制参加で有給取り消し!?旅行のキャンセル料は誰が払うか
物品販売会社の甲社は、ここ数年売り上げが急激に下がっていた。悪い状況を打開するため、社長はあるセミナーに参加。そこで講師の話を聞くうちに、社員全員で清掃を行うことを思いつく。ところが1ヵ月前に休みを申請していた社員から、「旅行を取…
