2023.3.7
「退職するのやめます」「後任がいるからダメ」社員と会社、どっちの言い分が通る？
「いい会社で愛着もあるけど、給料が上がらない」。そう思っていたところに、年収1000万円という魅力的な条件で他社から転職の誘いを受けた社員。しかし会社に退職の意思を伝えたあとに事情が急変。「退職するのをやめたい」と、引き続き働けるよう…
2023.2.7
「65歳まで再雇用を！」「60歳で辞めて！」社員と会社、どっちの言い分が正しい？
今年60歳になる課長は、定年退職後も65歳まで再雇用してもらい、今の会社に勤め続けようと思っている。しかし会社は業績不振で、再雇用する余裕はない状態だ。定年を迎えた社員が再雇用してもらうには、何か条件があるのだろうか。逆に、社員が再雇…
2023.1.10
90日働けない営業マンをクビにできる？車で時速50kmオーバー！即免停に
車の運転ができるからという理由で、営業マンになった車好きの会社員。しかしある日パトカーに止められ、免許停止になってしまった。免停中は90日間運転ができないが、この会社では運転ができない営業マンにできる仕事はない。「クビだ！」と社長は…
2022.12.6
「なぜ俺だけ15万円もボーナスが安い？」会社に理由を教える義務はあるか
待ちに待った冬のボーナス。しかし基本給2カ月分もらえるはずが、予想していたより15万円も少なかった！総務部長に確認したが、説明に納得がいかない。「そもそもボーナスの査定基準を社員に教える必要はない」と総務部長は言うのだが……。
2022.11.8
部下に「休日もスマホ電源オン」「チャットは即レス」を命じた上司の末路
会社が社員に配布した業務用のスマートフォンにはチャットアプリが入っており、スピーディーにやりとりをすることができる。ある上司が「緊急時の連絡のため、会社のスマホの電源は勤務時間終了後や休日も切らないこと」と部下に命じた。しかも、業…
2022.10.11
「僕の給料はパート社員より安い！辞めます」社員の訴えに社労士の答えは
北海道に本社を持つ、ある企業。総務課のAさんは東京営業所で現地採用され、本社への異動はなしという条件で働いている。しかしある日、Aさんは自分の基本給15万7000円は、時給1300円で募集している自分の部下のパート社員よりも安いことに気付いて…
2022.9.13
「課長のせいで年5日の有休が取れない…」訴えを放置した会社への罰則は？
2019年4月から、従業員への年5日の年次有給休暇の確実な取得が義務化されています。しかし甲社では上長が部下へ大量の業務を割り振る結果、特定の部署のメンバーが全員有給休暇を取るどころか休日出勤も当たり前の事態が続いてしまい……このまま有…
2022.8.16
トイレに「毎日2時間こもる」社員、クビだと怒る社長への社労士の助言は？
勤務時間中なのに、すぐに席からいなくなる社員。どうやらトイレにこもってなかなか出てこない様子で、周りは扱いに困っています。しかも男性用トイレの個室は少ないし、誰かに占領されてしまうのも困りもの。社長は「そんな社員はクビ！」と言いま…
2022.7.26
正社員と同じ仕事なのにパートは「有休もボーナスもなし」これってアリ？
ある物流会社で働いている2人。年齢も近く、業務内容もほぼ同じですが、1人はパート社員で1人は正社員として雇用されています。正社員には有給休暇もボーナスもあるけれど、パート社員はどうでしょう？請求したらもらえるものなのか、それともどち…
2022.6.21
「宅建に一発合格できなかったらクビ！」そんな社長命令、許される？
社長から業務命令として、宅建士の資格取得を命じられた社員。社長は簡単だと言うが、その資格試験はかなり難しいものだった。さらに「不合格だったらクビ」だと言われ……。会社は社員に対し、資格の取得を命じること、そして、試験に落ちた社員を…
2022.5.24
残業50時間でも給料が増えないなんてあり!?「固定残業代」のカラクリ
パート社員が退職し、新しい人が入るまでという条件で、月50時間の残業をすることになった若手社員。「残業代がたくさんもらえる」と喜んで残業していたが、翌月受け取った給料明細を見ると、給料はまったく増えていなかった……！なぜこんなことが…
2022.4.26
「今日も課長がパワハラ」でTwitter炎上、会社に損害！投稿した新人の責任は？
優等生タイプでやる気もある新人が、希望通り営業部に配属された。上司は「伝説の営業マン」とまで呼ばれた優秀な人物。しかし熱血指導があだになり、新人は「パワハラ上司」や「ブラック企業」と不満をTwitterへ頻繁に投稿するように……。SNSで噂…
2022.3.29
「週5フルタイム勤務」でも社会保険に入れない!?若手の誤算と会社の言い分
新卒で入った会社を辞め、甲社で週3日Webサイト制作の仕事をしているA。社会保険に入りたいと思っていたところへ「週5で働かないか？」と誘いがあり、喜んでフルタイム勤務をすることに。しかし甲社から「あなたは業務委託契約だから社会保険には入…
2022.3.1
2月上旬に「内定を取り消します、会社の都合で」は法的にOKか？
普段は高卒新入社員しか採用しない会社で、管理職候補として大卒の新入社員を採用することに。しかしもう1人大卒新入社員を採用する事態になってしまった。大卒新入社員を迎えるポストは1つしかない。「あなたの内定を取り消します」と内定者に伝え…
2022.2.1
会社に内緒の副業。バイト先で怪我をしたら、労災は下りるのか？
勤め先の会社に黙って、インストラクターのバイトを始めたスポーツマン。しかしバイト先で大けがをしてしまい、入院することに……。この場合、労災は下りるのでしょうか？2020年9月の法改正を踏まえて解説します。
2022.1.4
「有休取れないから強行突破！」 1週間無断欠勤した社員はクビにできるか？
年末、1週間続けて無断欠勤した社員。誰も連絡がつかなかったこともあり、「無断欠勤が連続7日以上に及んだときは懲戒解雇にする」という就業規則に照らし、会社は社員を解雇することにした。社員は「無断欠勤なんかしていない、クビなんておかしい…
2021.12.7
飲みの誘いを断ると取引停止！営業先のセクハラ部長に悩む28歳女性の活路は？
大口の取引先の営業担当が交代、若く優秀な女性営業が後任になった。取引先の部長は一目で彼女を気に入り、セクハラを繰り返すように。二人きりで飲みに連れて行き「誘いを断るならもう買わないよ」と脅された……。彼女の上司と社長が取った対応と…
2021.11.9
「課長になりたくありません」昇進を拒否する部下を会社は懲戒処分できるのか
総務課長の座が急遽空くことになり、仕事ができる若手の主任を抜擢し、昇進の内示を出した。ところが、「課長になりたくありません」ときっぱり断られ、「どうしてもというなら会社を辞めます」とまで拒否されてしまったのだ。社労士に聞いたところ…
2021.10.12
新CMの極秘情報がSNSで拡散されていた！広報部長の責任は？
社運を懸けて開発し、ようやく発売にこぎ着けた新製品。ある俳優を起用し、意外性のあるCMで勝負に出ようと思っていたところ、情報が漏れ、発表前にTwitterで拡散されてしまった。しかも、情報の漏えい元が広報部長だったのだ。広報部長の責任は……
2021.9.14
新型コロナワクチン接種を拒否する社員は、クビにできるのか？
新型コロナウイルスの感染防止対策に非常に熱心に取り組んでいた企業で、社長が「ワクチンの接種を義務化しよう。接種した社員にはご褒美、しない社員はクビだ」と発言したことで、“接種したくない派”の社員から批判が集まった。そもそも、会社が…
