2019.8.20
副業で骨折して入院、50代元課長を襲った「健保も労災も使えない」落とし穴
役職定年で平社員に降格、年収が大きくダウンしたＡは、妻から家計が大変なのでバイトをしてほしいと口うるさく言われる。造園業を営むＢ社長宅で仕事の内容に興味を持ったＡは、週末、乙社の顧客先で仕事をすることに。ところが8月上旬の日曜日、…
2019.7.23
社員からの有休の申し出に「うちに有休なんてない！」は通用するのか
整骨院で働くＡは休日にリフレッシュしようとキャンプに出掛けるようになった。次第に「昔のようにキャンプ場に行きたい」との気持ちが抑えられなくなる。友人に相談すると「有休をとればいいじゃん」と言われ、翌日、社長に相談するも人手不足の事…
2019.6.25
部下に酒を強要して病院送り！「アルハラ課長」に下った審判
営業に配属されたＡは、課長の飲み会に誘われるが断ってしまう。その後、秘密裡に会議が行われたことを知ったAは、部長に「仲間外れにされている」と訴える。部長が課長に注意すると、怒った課長はＡをランチ会で酔い潰す作戦に出た。翌日、Ａが出…
2019.5.28
タイの彼氏を追いかけて退職の新人女子、会社は教育研修費を請求できるか
昨年、彼氏と別れて落ち込んでいたＡ子は友人から「来年のＧＷにタイ旅行へ行こう」と誘われた。旅行中に現地で働く日本人のイケメンと親しくなり、交際を始めたＡ子。帰国後に彼と一緒にいたい気持ちが募り、退職を決意すると、社長から労働条件通…
2019.4.30
新人がGW明けに転職、試用期間中の電話で「辞めます」は有効か
残業がなく、休みの多さにひかれて甲社に入社したＡは、先輩の指導と職場の雰囲気の悪さに幻滅し、退職を考え始めていた。そんな折にゴールデンウィークで実家へ帰省し、サークルの先輩と再会。Ａは誘われて休み明けから先輩の会社で働き始める。一…
2019.4.2
新入社員の「モンスターペアレント」が会社に慰謝料請求、窮地の熱血上司は…
入社式翌日から研修を行っている甲社は新人の退職が続出したため、研修担当は頭を抱えていた。そこで昨年から責任者となったＡ課長が体力作りを中心とした内容に変えると、活躍する新人が現れた。今年も昨年と同様の研修を実施するが、ひ弱な新人Ｂ…
2019.3.5
「退職金減額」に社員は泣き寝入りするしかないのか
3月に出版社を定年退職するＡ部長は5年前から海釣りをはじめ、休日のたびに日本全国に出向くように。3年前、九州の離島に出かけた際、島の魅力にひかれ、Ａ部長は定年後に離島への移住を決意めていた。そして定年間近の2月のある日、Ａ部長がＢ社長…
2019.2.5
「休ませるもんか！」インフル感染社員を酷使する劣悪企業の病理
社員の給料は高いのに、人手不足で長時間労働が常態化する甲社。一番若いＡも入社して半年ほどすると多忙になり、帰宅時に終電を逃すことが増えた。そのため、会社で寝泊まりするようになる。ところが1月下旬のある日、Ａが体調不良で医者に行くと…
2019.1.8
セクハラ女課長の猛アタックに辟易！イケメン社員の悲鳴は職場に届くか
8月上旬、20代のイケメンＢが中途入社した。直属上司となる女性課長は既婚だったが、自分好みの男性だったため恋心に火がつき猛アタック。Ｂは課長の上司のＣ部長に相談するが、軽くあしらわれてしまう。年が明けた営業部の新年会で、Ｂはついに課…
2018.12.11
副業でキャバ嬢したら取引先・上司バレ！女子社員に下された処分
会社でバイトが禁止されているのに、給料に不満だったＢ子は、1年前から退社後にキャバクラで働き始めた。Ｂ子はある日、高級バッグの支払いで悩んでいたＡ子を誘って、一緒にキャバ嬢をするようになる。ところが12月、取引先の社長を接待するため…
2018.11.13
飲み会誘っていない社長が登場！盗聴器で社員監視は許される？
前任の部長が顧客を引き抜きいて独立したため、甲社の社長は社員を信じられなくなっていた。一方、社員の間では社長が盗聴器を設置、監視していると噂になる。ある日、誰もいないオフィスで部長と主任が飲み会の予定を決めたところ、当日、誘っても…
2018.10.16
新入りをイビる主任と黙認する次長・部長、パワハラ管理職トリオの末路
Ａは念願かなって本社の企画部に配属されたが、上司のＢ主任から指示された仕事は雑務ばかり…。ある日、仕事のミスがきっかけで、主任がパワハラ攻撃を始める。Ａはパワハラ相談窓口で人事部長に相談するが、その事情を知った次長、部長までがＡに…
2018.9.18
社員旅行でヤンチャトリオが大暴れし浴場破損！賠償と処罰はどうなる？
ある小型機械メーカーの工場長が全体集会で「10年ぶりに社員旅行を復活させる」と宣言。ところが旅行当日、20代のヤンチャトリオが大浴場を泡風呂にしたり、鏡を割ったりと大暴れ。これを知った旅館の支配人が激怒し、後日、請求書を送りつけてきた…
2018.8.21
会社行事に強制参加で有給取り消し!?旅行のキャンセル料は誰が払うか
物品販売会社の甲社は、ここ数年売り上げが急激に下がっていた。悪い状況を打開するため、社長はあるセミナーに参加。そこで講師の話を聞くうちに、社員全員で清掃を行うことを思いつく。ところが1ヵ月前に休みを申請していた社員から、「旅行を取…
2018.7.24
「冷房の効きすぎで体調崩した」社員の労災申請は認められるか
今年4月に中途採用で甲社に入社したＡ（女性）は乙事務所に配属された。自宅近くの会社で働ける彼女にとって、まさに「願ったりかなったり」の職場であった。ところが、会社に慣れた頃、彼女は予想外のことに悩まされ始める。それは…？
2018.6.26
残業代激減で居酒屋バイトしたら上司バレ！副業でクビにできるか？
Ａが働いていた会社の総務課は、残業が多い部署。月に平均50時間、多い月では80時間を超えることもあった。ところが3ヵ月前、労基署から36協定違反で是正勧告されたため、業務の洗い出しを行った。その結果、残業時間の大幅カットに成功、多くの社…
2018.5.29
「夏のボーナスはパンダの置物です」社長、そんなのアリですか？
雑貨の企画・販売を手がけていた社長は、毎年の利益を確保するために2年前から100円ショップにも販路を広げていた。さらに売り上げを伸ばそうと、社長がパンダの置物を企画・販売したところ、不評で多額の損害を出してしまう。そのためボーナスが払…
2018.5.1
部下に仕事を押し付けまくる課長を注意したら「パワハラ」になるか
人事異動で本社勤務となった課長は、会議に必要な資料作成が得意ではない。そこで部下に作成をお願いする。会議を乗り切った課長は調子に乗り、やがて自分の仕事を部下に押し付けるようになる。ある日、部下からの報告で事態を知った部長は課長と対…
2018.4.3
新人2人が喧嘩、同期内派閥まで…人事部はどうお灸を据えるのか
4月から始まった1ヵ月間の新人研修。ロッカーへのいたずら書きがきっかけで、新人2人が喧嘩を始める。さらに派閥までできてしまい、雰囲気が悪化。その状況を打開しようと、研修担当の課長はどんな対策を講じるのか。今回は入社時期と重なり、新人…
2018.3.6
「ミス1回で給料5000円減額」2代目社長の俺ルールで組織が崩壊寸前に
先代社長は創業時のメンバーだった専務とともに会社を築いてきたが、創業30年を節目に社長を息子に託す。ところが新社長は、社員のミスが多いことに気づいた。1回ミスした社員は5000円を給料から減額するルールを決め、社長は社員を監視し始めた。…
