2018.8.21
会社行事に強制参加で有給取り消し!?旅行のキャンセル料は誰が払うか
物品販売会社の甲社は、ここ数年売り上げが急激に下がっていた。悪い状況を打開するため、社長はあるセミナーに参加。そこで講師の話を聞くうちに、社員全員で清掃を行うことを思いつく。ところが1ヵ月前に休みを申請していた社員から、「旅行を取…
2018.7.24
「冷房の効きすぎで体調崩した」社員の労災申請は認められるか
今年4月に中途採用で甲社に入社したＡ（女性）は乙事務所に配属された。自宅近くの会社で働ける彼女にとって、まさに「願ったりかなったり」の職場であった。ところが、会社に慣れた頃、彼女は予想外のことに悩まされ始める。それは…？
2018.6.26
残業代激減で居酒屋バイトしたら上司バレ！副業でクビにできるか？
Ａが働いていた会社の総務課は、残業が多い部署。月に平均50時間、多い月では80時間を超えることもあった。ところが3ヵ月前、労基署から36協定違反で是正勧告されたため、業務の洗い出しを行った。その結果、残業時間の大幅カットに成功、多くの社…
2018.5.29
「夏のボーナスはパンダの置物です」社長、そんなのアリですか？
雑貨の企画・販売を手がけていた社長は、毎年の利益を確保するために2年前から100円ショップにも販路を広げていた。さらに売り上げを伸ばそうと、社長がパンダの置物を企画・販売したところ、不評で多額の損害を出してしまう。そのためボーナスが払…
2018.5.1
部下に仕事を押し付けまくる課長を注意したら「パワハラ」になるか
人事異動で本社勤務となった課長は、会議に必要な資料作成が得意ではない。そこで部下に作成をお願いする。会議を乗り切った課長は調子に乗り、やがて自分の仕事を部下に押し付けるようになる。ある日、部下からの報告で事態を知った部長は課長と対…
2018.4.3
新人2人が喧嘩、同期内派閥まで…人事部はどうお灸を据えるのか
4月から始まった1ヵ月間の新人研修。ロッカーへのいたずら書きがきっかけで、新人2人が喧嘩を始める。さらに派閥までできてしまい、雰囲気が悪化。その状況を打開しようと、研修担当の課長はどんな対策を講じるのか。今回は入社時期と重なり、新人…
2018.3.6
「ミス1回で給料5000円減額」2代目社長の俺ルールで組織が崩壊寸前に
先代社長は創業時のメンバーだった専務とともに会社を築いてきたが、創業30年を節目に社長を息子に託す。ところが新社長は、社員のミスが多いことに気づいた。1回ミスした社員は5000円を給料から減額するルールを決め、社長は社員を監視し始めた。…
2018.2.6
上司をナメた若手3人が一斉に休職届、工場長はどう乗り切るのか
おとなしい性格の若い上司とやんちゃな部下という組み合わせは、上司から見れば軽く見られ扱いにくいだろう。さらに仕事ができない上司なら、部下から不満が続出しやすくなる。今回は同じチームの若手3人がメンタルヘルス不調を口実に、休職届を出…
2018.1.9
上司との飲み会に残業代請求！若手との飲みニケーションはもう無理？
若手とのコミュニケーション問題に悩みを抱えている上司が少なくない。状況を打開するため、上司が飲み会に誘っても断られることも多いようだ。とはいえ、上司と飲みに行きたい部下もいないわけではない。そこで今回は、上司との飲み会に何度も参加…
2017.12.12
ブラックバイトが警察沙汰に、「LINEでシフト調整」も一因
人材が定着せず慢性的に人手不足となっている洋風居酒屋で、2年前から働いている学生のBがいた。Bを頼りにしている社長はやがて非番でもLINEで呼び出し、Bを働かせようとストーカー行為に走る。ある日、Bが休んだことに社長が激怒。社長がB宅に押し…
2017.11.14
「俺が憲法だ！」クビ切り社長が食らった法律の手痛いしっぺ返し
新人が治療による通院のため、社長から早退の許可を取った。ところが同僚が休み、治療をさぼって無断で同僚宅へ見舞いに行く。新人はそこで社長と鉢合わせになった。さて新人はどうなるのか――？
2017.10.17
ブラックバイトは下火に？学生はどこで労基法の知識を得ているか
数年前から生徒や学生がアルバイトをするうえで、知っておいた方が良い働き方のルール等について、民間や厚労省が「出前授業」と称して教えるようになってきた。学生たちは出前授業で学んできた知識を活かし、バイト先で責任者に訴えるケースも出て…
2017.9.19
「課長の思いつき」でムダ残業！部下疲弊も本社は座視する限界職場の悲惨
パワハラ三昧だった前課長の他支社への異動に伴い、後任として本社から課長が赴任してきた。この課長がクセモノだった。課長の思いつき言動で部下の長時間労働が常態化し、疲れ果ててしまう。主任からの業務改善を求められた支社長は課長と激突する…
2017.8.22
セクハラ専務に20代女子社員が大逆襲！会社の危機まで招いた顛末
社労士にセクハラ問題の相談が多いのはいうまでもない。セクハラと言っても、社内の秩序を乱すものから犯罪レベルまで様々ある。セクハラを理由に懲戒解雇の話を耳にするが、今回取り上げる専務のセクハラの事例は懲戒解雇となるのだろうか――？
2017.7.11
後輩をイジメ倒すクラッシャー先輩を模範社員に豹変させた「逆転の人事」
基本的に能力があり仕事ができる一方で、部下が気に入らないとネチネチとイジメあげ、耐えられなくなった部下たちが続々と退社する状況を作り出してしまうクラッシャー上司。近年、私が受け持っているクライアントからクラッシャー上司に関する相談…
2017.5.23
新人がたった一度の叱責で休職、遊興生活をSNS投稿し組織崩壊寸前に！
新入社員の研修が終了し、Ａは営業課に配属された。Ｂ課長の指導のもと、営業の同行からスタートし、1ヵ月後からは1人で担当エリアを受け持つようになった。Ａは張り切って仕事に精を出していた。ところが、配属後3ヵ月が経った頃、異変が…。さて…
