2022.3.1
2月上旬に「内定を取り消します、会社の都合で」は法的にOKか？
普段は高卒新入社員しか採用しない会社で、管理職候補として大卒の新入社員を採用することに。しかしもう1人大卒新入社員を採用する事態になってしまった。大卒新入社員を迎えるポストは1つしかない。「あなたの内定を取り消します」と内定者に伝え…
2022.2.1
会社に内緒の副業。バイト先で怪我をしたら、労災は下りるのか？
勤め先の会社に黙って、インストラクターのバイトを始めたスポーツマン。しかしバイト先で大けがをしてしまい、入院することに……。この場合、労災は下りるのでしょうか？2020年9月の法改正を踏まえて解説します。
2022.1.4
「有休取れないから強行突破！」 1週間無断欠勤した社員はクビにできるか？
年末、1週間続けて無断欠勤した社員。誰も連絡がつかなかったこともあり、「無断欠勤が連続7日以上に及んだときは懲戒解雇にする」という就業規則に照らし、会社は社員を解雇することにした。社員は「無断欠勤なんかしていない、クビなんておかしい…
2021.12.7
飲みの誘いを断ると取引停止！営業先のセクハラ部長に悩む28歳女性の活路は？
大口の取引先の営業担当が交代、若く優秀な女性営業が後任になった。取引先の部長は一目で彼女を気に入り、セクハラを繰り返すように。二人きりで飲みに連れて行き「誘いを断るならもう買わないよ」と脅された……。彼女の上司と社長が取った対応と…
2021.11.9
「課長になりたくありません」昇進を拒否する部下を会社は懲戒処分できるのか
総務課長の座が急遽空くことになり、仕事ができる若手の主任を抜擢し、昇進の内示を出した。ところが、「課長になりたくありません」ときっぱり断られ、「どうしてもというなら会社を辞めます」とまで拒否されてしまったのだ。社労士に聞いたところ…
2021.10.12
新CMの極秘情報がSNSで拡散されていた！広報部長の責任は？
社運を懸けて開発し、ようやく発売にこぎ着けた新製品。ある俳優を起用し、意外性のあるCMで勝負に出ようと思っていたところ、情報が漏れ、発表前にTwitterで拡散されてしまった。しかも、情報の漏えい元が広報部長だったのだ。広報部長の責任は……
2021.9.14
新型コロナワクチン接種を拒否する社員は、クビにできるのか？
新型コロナウイルスの感染防止対策に非常に熱心に取り組んでいた企業で、社長が「ワクチンの接種を義務化しよう。接種した社員にはご褒美、しない社員はクビだ」と発言したことで、“接種したくない派”の社員から批判が集まった。そもそも、会社が…
2021.8.17
仕事はヒマだけど「早朝出勤に昼休みナシ」、会社と給料上乗せを交渉できるか
“簡単な事務と電話番くらい。すごく楽な仕事だし、ヒマなときはテレビを見ていていい”素晴らしい条件の募集に応募して正社員になったが、実際に働きだしてみると、いろいろと話が変わってきた。出社は1時間早くなり、昼休みがない、これは実質的…
2021.7.20
副業をすると「定期代支給なし」の契約社員に!?会社の対応はアリかナシか
学生の頃から占いが得意なA子は、休みの日に占い師のバイトをしていたのが、腕を見込まれて平日も働くことになった。勤務先の会社に相談したところ、「週5日来られないなら正社員はダメ。契約社員なら」という回答。ところが契約社員は通勤手当が支…
2021.6.22
「たばこ部屋の廃止は不利益変更だ！」社内禁煙を強制するのは可能か
1日2回、決まった時刻にたばこ部屋に行き、30分帰ってこない係長。周りの社員が困っている様子を見た課長は管理職会議にかけ、社内禁煙・たばこ部屋廃止の新ルールが決まったが、それを聞いた愛煙家の社員たちは「そんなことを独断で決めるのは不利…
2021.5.25
屁理屈ばかりの新入社員。試用期間後にクビor契約社員雇用は可能か
営業希望で入ってきた新入社員は、大好きなオンラインゲームのキャラクターに似せた明るい茶髪のツヤツヤロン毛が自慢。仕事中に居眠り、上司の指導には屁理屈で応酬する彼に、営業部長はお手上げ。「まだ試用期間なのだから、クビにしては？」と社…
2021.4.27
オンライン指導中の新人が退職願い！先輩との間に致命的な溝ができた理由
今年の新入社員の教育は、テレワークで行うことになった総務課。教育担当になったAはマンツーマンで新人とオンラインで話していたのだが、どうも相性が合わず、ついに新人が退職を申し出てきた。これまで対面指導はうまくいっていたのに、オンライ…
2021.3.30
独立した元営業部長が会社の顧客を横取り、「営業妨害」で訴えられるか
給料に不満があった45歳の営業部長は、一念発起して、会社を辞めて起業した。部長時代の顧客に営業をかけて、契約を獲得するなど順調だったが、それを知った前職の社長が「営業妨害ではないか」と怒ってきた。
2021.3.2
自転車通勤中に歩行者と衝突！会社は損害賠償金300万円を負担してくれるのか
自転車で通勤途中に、歩行者を巻き込む事故を起こしてしまった30歳の社員。被害者から300万円以上の損害賠償額を求められたが、会社は負担してくれるのだろうか。
2021.2.2
「テレワークがヒマだから」勤務中に副業、会社にバレたらクビになるか
テレワークで余裕ができたAは、3年前まで働いていた会社の仕事を副業として手伝うことになった。会社に無断で副業をしていたことに気づいた上司は激怒するが……。
2021.1.5
年末年始の帰省が社長にバレて出勤停止、給料カットにどう対抗する？
新型コロナ感染防止のため、年末年始の帰省や旅行を自粛するよう会社が要請してきた。しかし理由あって、帰省を強行したＡ子。年明けに社長から、出勤停止と給料カットの処分と言われてしまった。この処分は妥当か？
2020.12.8
会社の命令を聞かずに「有志で忘年会」、バレたら懲戒処分になるか？
新型コロナウイルス感染防止のため、忘年会を「禁止」している会社も多いだろう。しかし、30歳の会社員Ａは「宴会部長」として毎年仕切っていて、今年開催できないことを残念に思っていた。そんな時に、後輩に誘われ、宴会の誘惑に負けてしまう…。
2020.11.10
「自腹で売上ノルマ達成」を強要するパワハラ課長、部下の悲鳴は社長に届くか
コロナ不況で、会社の売り上げはどこも厳しい。そんな中、営業課長は厳しいノルマを掲げ、達成できない部下たちを激しく叱責していた。限界を感じたＡ係長は、課長に直談判をするのだが、より窮地に追いやられることになってしまった。事態に気付い…
2020.10.13
専門卒なのに大卒と学歴詐称…デキる営業マンを会社はクビにすべきか
社員Ａはコロナ禍で転職し、営業部員として働き始めた。営業成績も優秀で、上司らからも評価されていたのだが、専門学校卒なのに大卒だと学歴詐称していたことが、課長にバレてしまう。極めて優秀な社員を「大卒ではなかった」ということで解雇でき…
2020.9.15
「社長、勘弁してください！」テレワークで経費も残業代も出さないのは正当か
新型コロナウイルスの影響で、春から在宅勤務を続けている社員Ａ。電気代などが増えたのに経費は出ない…さらに退職者の影響で残業も増えたのに手当も出ないのはおかしいと社長に直談判！法的に残業代は払わなくて良いのではないかという上司もいる…
