2024.1.29
伊藤忠が「財閥系商社の7割」の人員を維持し続ける理由、社長・副社長が明かす成長＆採用戦略の全貌【動画】
伊藤忠商事の社長と副社長が明かす、成長・採用戦略の全貌とは？特集『総合商社 採用解剖図鑑』伊藤忠商事編の第1回は、勝ち残りを賭けた成長戦略と採用戦略のキーポイントに迫る。「財閥系商社の70％の人員」を堅持する、少数精鋭体制の戦略的狙い…
2023.7.26
EYコンサル「年1000人」大増員計画の全貌、トップが明かす今最も「採用したい」人材像【動画】
EYコンサルのトップが転職者に求める、究極のマインドセットとは？特集『コンサル採用解剖図鑑』EY編の第5回は、同社が今もっとも採用したい人材像に迫ります。事業会社からの転職者にとって、ハードルとなるポイントとは？EYが実践する「コンサル…
2023.7.19
EYコンサルのトップが出世の最重要条件を明かす、「お山の大将型パートナー」を評価しない理由【動画】
EYコンサルの「出世の最重要条件」とは？特集『コンサル採用解剖図鑑』EY編の第4回は、同社に「合わない」人材像をトップが明かします。マネージャーからセールス責任を持たせる理由とは？パートナー昇進に必要な条件と、「お山の大将型パートナー…
2023.7.12
EYコンサルのトップが明かす、競合BIG4に勝つ「究極の差別化要因」とは？【動画】
EYコンサルのトップが明かす、未経験者に求める本質的な素養とは？特集『コンサル採用解剖図鑑』EY編の第3回は、同社がコンペで競合に勝てるようになった理由に迫る。そもそもコンサルタントがプロとして求められる4つの条件とは？またEYが成長の基…
2023.7.5
EYコンサルのトップが明かすアクセンチュア・デロイトとの「核心的違い」、独自の勝ち残り戦略とは【動画】
EYコンサルのトップが明かす、コンサル業界の未来と独自の勝ち残り戦略とは？特集『コンサル採用解剖図鑑』EY編の第2回は、コンサル業界屈指の成長率を誇る同社が、規模で先行ファームを追わない理由に迫る。アクセンチュア、デロイトとの「核心的…
2023.6.28
EYコンサル「2年連続40％成長」の秘密、代表が明かす“異例の移籍”からの下剋上戦略【動画】
EYコンサルのトップが明かす、2年連続40％成長の秘密とは？特集『コンサル採用解剖図鑑』EY編の第1回は、同社がコンサル業界に仕掛けた下克上戦略の全貌に迫る。デロイトから異例の移籍をした近藤聡代表はEYで何を変革したのか？大躍進を実現した成…
2023.6.14
KPMGコンサルが「採用したい」若手＆中堅＆パートナーの人材像、トップが明かす採用の決め手【動画】
KPMGコンサルティングのトップが明かす、今もっとも採用したい人材とは？特集『コンサル採用解剖図鑑』KPMG編の第4回は、職位別の採用人材像に迫る。コンサル未経験者、中堅層（マネージャー、シニアマネージャー）、幹部層（ディレクター・パート…
2023.6.7
KPMGコンサル「人員20％増」の秘策、トップが明かす50代コンサル未経験者を採用する理由【動画】
KPMGコンサルティングのトップが明かす、「50代コンサル未経験者」を採用する理由とは？特集『コンサル採用解剖図鑑』KPMG編の第 3回は、コンサル増員計画の全貌に迫る。人員20％増を実現するための2つの採用戦略とは？転職者に求める資質と、パー…
2023.5.31
KPMGコンサルトップが明かす「勝ち残り戦略」、出世する人しない人の決定的違い【動画】
KPMGコンサルティングのトップが明かす、独自の勝ち残り戦略とは？特集『コンサル採用解剖図鑑』KPMG編の第2回は、同社が宇宙やeスポーツなど、新興ビジネスに積極参入する理由に迫る。他の競合ファームとの差別化のポイントとは？若手、中堅、幹部…
2023.5.24
KPMGコンサルのトップが明かすデロイト・PwC・EYとの違い、「規模は追わない」独自戦略の全貌【動画】
KPMGコンサルティングのトップが明かす「デロイト、PwC、EYとの違い」とは？特集『コンサル採用解剖図鑑』KPMG編の第1回は、ここ2年で20％強の成長を実現した経営戦略の核心に迫ります。「売り上げと人数規模をいたずらに追わない」理由とは？今同…
2023.3.10
すごい中小農家1位！元三井不動産社員が「水田に浮かぶホテル」の次に仕掛ける有機農業の野望【動画】
「すごい中小農家ランキング」（2022年ダイヤモンド編集部調査）で堂々1位！山形県の新星企業の規格外経営とは？特集『儲かる農業 攻める企業【動画編】』の第11回は、ヤマガタデザインアグリの儲かる農業に迫ります。三井不動産出身の代表が、注…
2022.11.5
コンサルビッグ4の「今採用したい若手人材」を現役最高幹部が解説、未経験でも成長する人の特徴は？【動画】
PwC、EY、KPMGの現役パートナーが「今採用したい若手人材像」を大公開。特集『コンサルの出世術 ビッグ4パートナーが明かす最強のキャリア戦略』の第6回は、コンサル業界で成長する若手の特徴を徹底解説。採用面接で評価される資質とは？コンサル志…
2022.11.4
PwC、KPMG、EY…コンサルビッグ4が「今もっとも欲しい人材」は？現役パートナーが明かす採用の決め手【動画】
PwC、EY、KPMGの現役パートナーが明かす、「今もっとも欲しい人材」とは？特集『コンサルの出世術 ビッグ4パートナーが明かす最強のキャリア戦略』の第5回は、各社が採用面接で重視するポイントを大公開。コンサル業界で今求められる能力や経験とは…
2022.11.3
PwC、EY、KPMG…コンサル最高幹部が明かす「新規案件」獲得術、昇進に不可欠な超優良顧客の作り方【動画】
PwC、EY、KPMGの現役パートナーが直伝、「超優良顧客」の作り方とは？特集『コンサルの出世術 ビッグ4パートナーが明かす最強のキャリア戦略』の第4回は、「プロジェクト創出」の極意を徹底解説。顧客の期待値を超え、新規案件を獲得する秘訣とは？…
2022.11.2
コンサルの出世に絶対必要な「人材育成」の極意、ビッグ4現役パートナーが明かす組織マネジメント術【動画】
PwC、EY、KPMGの現役パートナーが語る、最高幹部昇進の絶対条件とは？特集『コンサルの出世術 ビッグ4パートナーが明かす最強のキャリア戦略』第3回は、「チームマネジメント」の極意を徹底解説。プロモーションを重ねる中で、必ず直面するチーム課…
2022.11.1
コンサル「最高幹部」昇進に必須の能力は？ビッグ4現役パートナーが明かす“最速”出世術【動画】
PwC、EY、KPMG現役パートナーが語る、コンサル業界で成功する「2種類の人材」とは？特集『コンサルの出世術 ビッグ4パートナーが明かす最強のキャリア戦略』の第2回は、パートナー昇進に必須の能力とその身に付け方を徹底解説。コンサル業界で成功…
2022.10.31
コンサル「出世の秘訣」をビッグ4現役パートナーが披露！昇進を左右する“3つの分岐点”【動画】
PwC、EY、KPMG現役パートナーが明かす「出世の秘訣」とは？特集『コンサルの出世術 ビッグ4パートナーが明かす 最強のキャリア戦略』第1回は、キャリアを左右する「3つの分岐点」を徹底解説。各職位で昇進するために意識すべきポイントとは？現職コ…
2021.4.3
農産物の外食向け卸の「ノウハウ提供」を始めた老舗卸、コロナ禍でも超強気な理由【動画】
コロナ禍で大きな減収を余儀なくされている農産物の外食向け卸。そんな中、老舗農業ベンチャーのベジクルは、逆張りとも言える積極的な投資を続けている。「ピンチをチャンスに変える」新規顧客の開拓とビジネスモデルの転換とは？そのユニークな逆…
2021.4.2
「年収1000万円農家」を20万人育てたい！起業家農家の“儲かる二毛作”戦略【動画】
10アール当たり年商60万円の高収益。さらに独自に編み出した二毛作栽培。ミュージシャン出身農家が、自然栽培技術で「農業改革」を進めようとしている。その目標は、「年収600万～1000万円の自然栽培農家を20万人育てる」。自然栽培で高収益を上げ…
2021.4.1
三井不動産が農業参入を決めた2つの理由、日本最大「3000ha農場」計画の全貌【動画】
農業の“門外漢”とも言える三井不動産が農業参入へ。2020年8月、三井不動産は農業法人ワールドファームと資本提携を発表。将来的には、日本最大級3000ヘクタールの農場を目指している。三井不動産が、農業への本格参入を決めたのには2つの理由があ…
