東大生の人気職種！「コンサル」は最高どれくらい稼げるのか？【賃金体系を公開】

2022.12.13 3:55

渡邉正裕

わたなべ・まさひろ

[『MyNewsJapan』オーナー・編集長・ジャーナリスト]

1972年東京生まれ。慶應義塾大学総合政策学部卒後、日本経済新聞の記者、PwCコンサルティング（現・日本IBM）コンサルタントを経て、インターネット新聞社『MyNewsJapan』を創業。
一貫して「働く日本の生活者」の側に立ち、雇用・労働問題の取材・執筆を行う。『企業ミシュラン』を主宰。
著書に『10年後に食える仕事食えない仕事』（東洋経済新報社）、『35歳までに読むキャリアの教科書』（ちくま新書）、『「いい会社」はどこにある？──自分だけの「最高の職場」が見つかる９つの視点』（ダイヤモンド社）など多数。

「いい会社」はどこにある？

【あなたの仕事がつまらないのは「会社選び」のせいでは──？】高い給料や惰性だけで「なんとなく」いまの職場を選んでいませんか？口コミや企業名に釣られて「よく考えずに」働く場所を決めていませんか？働く人たちの生の声を20年以上にわたり取材し、公開情報には出てこない「企業のほんとうの姿」を伝えてきた独立系ニュースサイト編集長による集大成！「仕事・生活・対価」……あらゆる角度から見きわめる「後悔しない職場選び」の決定版!!

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コンサル会社に勤めた人の「ゴール」とは？

　デロイトは、社員3846人中、執行役員が192人もいる（2022年7月時点）。20人に1人の割合だ。この、20人を率いるボスになり、中小企業の社長のごとく、20人をフル稼働させて上納金を得る立場になるのが、コンサル会社での一つのゴールである。

　ただ、「永遠のハードワーカー」となることを求められ、景気にも左右されるため、9割超は途中で転職する。いちばん多いのが、シニアコンサルタント以下で転職するパターン。少しがんばった人はマネージャーになり、シニマネ以上（1500万円～）になるには、やる気も才能も必要、といったところである。

「社内を見渡していると、40代以上で在籍している人は、執行役員（パートナー）中心になってきます。自分としても、その年齢まで、ワークライフバランスを崩して続けられるとも思えません。40代以降も残れる人は少なくなってくるので、コンサル業界に入るなら、『その次』も考慮しておく必要はあるかと思います」（社員）

　このように、PayNow型は30歳前後と早い段階からバラツキが一気に大きくなって、主にハードワークを原因として40代以降も同じ勢いで仕事ができる人は少なく、“滞在寿命”が短い。筆者がコンサル会社にいたときも、普通に20代のマネージャー、30歳前後のシニアマネージャーがいたが、40代以上は少数だった。旧来型の日本企業よりも10～15年はピークが早く、かつ格差が大きい。

（本記事は『「いい会社」はどこにある？──自分だけの「最高の職場」が見つかる９つの視点』の本文を抜粋して、再編集を加えたものです）

「いい会社」はどこにある？

渡邉正裕著

＜内容紹介＞

【あなたの仕事がつまらないのは「会社選び」のせいでは──？】高い給料や惰性だけで「なんとなく」いまの職場を選んでいませんか？口コミや企業名に釣られて「よく考えずに」働く場所を決めていませんか？働く人たちの生の声を20年以上にわたり取材し、公開情報には出てこない「企業のほんとうの姿」を伝えてきた独立系ニュースサイト編集長による集大成！「仕事・生活・対価」……あらゆる角度から見きわめる「後悔しない職場選び」の決定版!!