
明治安田生命「年収1200万円超の課長昇進」が最速30代前半へ、24年から年功序列廃止
ダイヤモンド編集部,片田江康男
昇進に年功序列の要素が色濃く残っている日系大手生命保険。そんな旧態依然とした人事制度に、変化が表れ始めている。今後、課長昇進年齢が、10歳…
2023.5.11
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ダイヤモンド編集部,片田江康男
昇進に年功序列の要素が色濃く残っている日系大手生命保険。そんな旧態依然とした人事制度に、変化が表れ始めている。今後、課長昇進年齢が、10歳…
2023.5.11
ダイヤモンド編集部,千本木啓文
パワハラを苦にした従業員の自殺や品質検査不正が発覚した三菱電機は、社員の意欲を高めるために人事制度改革を断行する。改革の中身や部課長の年収…
2023.5.10
ダイヤモンド編集部,大矢博之
高年収の“勝ち組”商社パーソンの給料が爆増中だ。資源バブルによる好業績で、三菱商事では年収2000万円超えの30代課長が続出。おまけに20…
2023.5.10
ダイヤモンド編集部,今枝翔太郎
シチズン時計は20年以上前に同族経営から脱却したのに対し、セイコーグループやカシオでは今もなお創業家が威光を放っているのが実態だ。老舗時計…
2023.5.10
小林義崇
相続税の申告は専門性が高いため、相続に弱い税理士に依頼すると申告ミスが起きやすくなる。元国税専門官の筆者が国税職員時代によく遭遇した相続税…
2023.5.10
ダイヤモンド編集部,浅島亮子
ホンダは生産性の低いシニア社員の追い出しに躍起になっている。ターゲットは55歳以上の“部下なし管理職”。すでに導入した早期退職制度に加えて…
2023.5.9
ダイヤモンド編集部,今枝翔太郎
一昨年、カシオは前社長である樫尾和宏氏(現会長)による「パワハラ問題報道」で大揺れとなった。騒動の発端は、樫尾氏のパワハラ発言が収録された…
2023.5.9
ダイヤモンド編集部,土本匡孝
大手電力10社は当初、燃料価格高騰や為替の影響でいずれも23年3月期通期の業績予想は「最終赤字」という惨憺たる状況だった。だが、決算発表で…
2023.5.9
ダイヤモンド編集部,竹田幸平
世界的な市場拡大が予測される「FA(ファクトリーオートメーション)」や、領域の近い「省人化」関連として、ダイフクやFUJI、DMG森精機な…
2023.5.9
ダイヤモンド編集部,片田江康男
東京海上日動火災保険は、年収でも同業他社を圧倒する業界最大手だ。しかし課長昇進を巡り、社内の不満が高まっている。2024年4月の人事制度改…
2023.5.9
ダイヤモンド編集部,永吉泰貴
医療・介護の人材紹介最大手のエス・エム・エス。同社は介護事業者事業、キャリア事業に海外事業と複数の柱を基に19期連続増収増益で、次の動向に…
2023.5.9
ダイヤモンド編集部,今枝翔太郎
電撃的なトップ交代で、時計業界に激震が走った。この4月、樫尾家が代々社長を務めてきたカシオ計算機で初の「非創業家」社長が誕生したのだ。創業…
2023.5.8
ダイヤモンド編集部,竹田幸平
半導体は需要拡大期待が大きい一方、直近では市況の悪化など不安も入り交じる。そこで、各社の四半期売上高の推移をたどりながら明暗を分析。さらに…
2023.5.8
ダイヤモンド編集部,片田江康男
「熱中症お見舞い金保険」や「インフルエンザお見舞い金保険」など、スマートフォンのアプリ内での保険販売とマーケティングで成功しつつあるPay…
2023.5.8
ダイヤモンド編集部,村井令二
パナソニックホールディングスでは、部長・課長の肩書ではなく「役割等級制度」で報酬が決まる。だが、グループの一部で、この “絶対基準”を廃止…
2023.5.8
ダイヤモンド編集部,新井美江子
日本型雇用慣行の超成功例とされたメガバンクの人事制度だが、ここ最近は「実力主義」の要素が色濃くなってきた。日本経済界の中でもずぬけて熾烈な…
2023.5.8
ダイヤモンド編集部,篭島裕亮
東京証券取引所が「PBR1倍割れ」や「ROE8%未満」など具体的数値を挙げながら、「資本コストや株価を意識した経営」を要請している。今後は…
2023.5.8
ダイヤモンド編集部,永吉泰貴
AI活用の波が、人材業界にも押し寄せている。人材派遣の仕事の一部はAIによる代替が進むとみられ、人材紹介ではAIマッチングの活用が進んでい…
2023.5.7
ダイヤモンド編集部,永吉泰貴
米シリコンバレー銀行(SVB)破綻を契機とした金融不安払拭への道は険しいようだ。影響は限定的との見方もあったものの、5月1日には米ファース…
2023.5.6
ダイヤモンド編集部,竹田幸平
各地で地政学リスクが高まる中、株式市場で恩恵を受ける銘柄の裾野が広がりを見せている。そこで、日本の防衛関連株を有望視するトルコ出身の人気エ…
2023.5.5