ダイヤモンド社書籍編集局

賛成するより反対するほうが、なぜか賢く見えてしまう――SNSでも会議でも、そんな空気を感じたことはないだろうか。とりあえず何かを否定してみせることが、いまや一種の作法になりつつある。この「否定だけがふくらむ」構造をつかめば、逆張りの応酬に振り回されずに済むはずだ。そしてこの現象を90年近く前に見抜いていたのが、経営学者として知られる前のドラッカーだった。

人生が好転する人は、何か特別なことを始めた人ではない。まず、自分をないがしろにする習慣をやめた人である。本当は断りたいのに引き受ける。やりたいことを後回しにする。周囲を優先し、自分の時間を犠牲にする――。そうした小さな選択の積み重ねが、知らないうちに人生の主導権を手放すことにつながってしまう。では、自分を大切にしながら人生をより良い方向へ変えていくには、何から始めればよいのだろうか。話題の書『人生は気づかぬうちにすぎるから。』で紹介されている考え方の中から、そのヒントを紹介する。

部下全員に同じように接することが公平だと思っていないだろうか。しかし、全員に「いい顔」をしようとするリーダーが、結果的に誰の成長にも貢献できていないことがある。

老後を楽しんでいる人は、定年後になって急に人生が充実したわけではない。30代の頃から、「もう遅い」と年齢を言い訳にせず、新しいことに挑戦する姿勢を持ち続けてきたからこそ、人生の楽しみを増やしてきたのである。では、その人たちはどのような考え方をしているのだろうか。話題の書『人生は気づかぬうちにすぎるから。』で紹介されている考え方の中から、そのヒントを紹介する。

友人が多い方がいい、人脈を広げるべきだ――そう信じて人間関係に精力を注いできた人に、哲学者は静かにこう問いかける。その友人の数は、本当にあなたを幸福にしているか、と。

先週（金～木）の「書籍オンライン」で、特に読者の反響が大きかった「人気記事BEST5」をご紹介します。

ハラスメントと言われるのが怖くて強く言えない。言いたいことを飲み込んで、結果的に自分が尻拭いをしてしまう――そんな上司に伝えたいことがある。そもそも、怒ることも叱ることも必要ないのだ。

人付き合いが苦手で、ひとりでいる方が楽だと感じる――そんな自分を欠点だと思ってきた人がいるかもしれない。しかし哲学的な視点から見ると、その性質にはまったく別の意味がある。

子どもの成長のために、習い事や旅行など、さまざまな体験をさせたいと考える親は多い。しかし、子どもの力を伸ばすのは、特別な体験だけではない。毎日の生活の中で「自分でやってみる」経験を積み重ねることも、自立には欠かせない。では、親はどのように子どもの成長を支えればよいのだろうか。話題の書『まいにちがたのしくなるおやくそく できるかな？』から、そのヒントを紹介する。

「運がいい人」と聞くと、生まれつき恵まれている人を思い浮かべるかもしれない。しかし、運は偶然だけで決まるものではない。日々の過ごし方や、小さな選択の積み重ねによって、新しい出会いや思いがけないチャンスを引き寄せる人もいる。では、「運がいい人」はどのような習慣を持っているのだろうか。話題の書『人生は気づかぬうちにすぎるから。』で紹介されている考え方の中から、そのヒントを紹介する。

上からは無茶な目標が降りてくる。現場の部下は限界だと悲鳴を上げている――その板挟みの中で、上司がとる行動がチームの命運を分ける。

長い時間をかけて手に入れたはずのものに、すぐに興味がなくなってしまう――その繰り返しに気づいたとき、何かが変わるかもしれない。

日本の小学1年生は、世界的に見ても高いレベルの自己管理を求められている。毎日の持ち物を自分で準備し、使い終わったら片づけ、翌日のためにもう一度そろえる――。こうした「自分の持ち物を管理する力」は、子どもが自立していくうえで欠かせない。では、この力はどのように身につければよいのだろうか。話題の書『まいにちがたのしくなるおやくそく できるかな？』から、その方法を紹介する。

「毎日がつまらない」と感じる人は少なくない。しかし、その原因は忙しさや環境だけではない。実は、昨日と同じ一日を当たり前のように繰り返していることが、人生から新鮮さや楽しさを少しずつ奪っていることもある。では、人生を面白く生きる人は、どのようなことを心がけているのだろうか。話題の書『人生は気づかぬうちにすぎるから。』で紹介されている考え方の中から、そのヒントを紹介する。

「やりたいことを見つけなさい」と言われる一方で、「一つに決めなければいけない」と思い込み、かえって動けなくなる人がいます。しかし、本当に大切なのは「一つの仕事」を見つけることではないのかもしれません。『世界の果てのカフェ』には、その思い込みをやさしく解いてくれる一節があります。「何度読んでもハッとする」と話題の一冊から、相談者に響いた名言について紹介する。

考えれば考えるほど、不安や悩みが深まってしまうことはないだろうか。そんなときこそ、発想を変えて「身体」から心に働きかけるという方法がある。医師で老年医学・栄養科学の専門家であるガブリエル・ライオンの知見をもとに、筋力トレーニングがメンタルにもたらす効果を紹介する。

何をやるかは伝えているのに、部下が深く考えずに動いてしまう。その原因が、指示に「目的」が添えられていないことにある場合は多い。

承認欄もチェックリストも増え続けるのに、不正やミスはなくならず、現場だけが疲れていく。ピーター・F・ドラッカーは、こうした「守りのためのコスト」は、増やすものではなく設計し直すものだと説いた。この記事では、監視を強めずに品質と生産性を同時に高めるための発想を紹介する。

資格の勉強、自己啓発セミナー、残業によるアピール――出世のために必死に努力しているのに、なぜか評価されない。そんな悔しい経験をしたことはないだろうか。じつは「自分の力で道を切り拓く」タイプの努力が昇進に結びつかないのには、あらゆる組織に共通する構造的な理由がある。その理由を知れば、ムダな努力を手放し、より戦略的にキャリアを築くヒントが得られるはずだ。

年齢を重ねるにつれて、「昔の友人と疎遠になってしまった」と感じる人は少なくない。しかし、その理由は時間がないことではなく、「今さら連絡しづらい」という思い込みにあることも多い。では、人とのつながりを長く保ち、老後も孤独を感じにくい人は、どのような考え方をしているのだろうか。話題の書『人生は気づかぬうちにすぎるから。』で紹介されている考え方の中から、そのヒントを紹介する。