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ダイヤモンド社書籍編集局
【今日からできる】子どもに「勉強習慣」をつけさせる具体的な方法
インターネットに雑誌にテレビに本……。今やたくさんの子育てをめぐるアドバイスが氾濫している。しかも親の時代とは違い、学校カリキュラムではカバーしきれない「21世紀スキル」や「非認知能力」といったスキルも重要だとされている。そんな中、親として子に何をしてやればいいのか。それを東京大学出身の著者がまとめ、ロングセラーになっているのが『子育てベスト100』だ。今の親が知っておきたい、100のメソッドとは?

仕事ができる人は「なるべく早く」と言わない。では何と言う?
ちゃんと伝えたはずなのに、部下の動きが遅い。急いでほしいのに、のんびりしている――そのすれ違いの原因が、使った言葉そのものにあるかもしれない。

【医師が教える】「健康のために機能性食品を食べている人」が注意すべきこと
健康食品やサプリで数値が改善したと聞くと、効果があったと感じてしまいがちだ。しかし、数値が変わることと、本当に健康になることは、必ずしも同じではないという。

「近づいてはいけない人」の特徴・ワースト1
「あのとき、違う選択をしていれば――」。そんな後悔は、誰にでもある。しかし、過去を何度も振り返る人と、未来に目を向ける人では、その後の人生は大きく変わっていく。本記事では、過去に縛られず前へ進むための考え方を紹介する。

社会生活において苦手な人と一緒に過ごすこともあるだろうが、言動に注意し、寛容であれ
職場や家庭など、自分では選べない人間関係の中に、どうしても苦手な相手がいることがある。そういう場面でどう振る舞うかについて、哲学者は明確な指針を示している。

【医師が教える】「健康のためにサプリを飲んでいる人」が注意すべきこと
血液をサラサラにする効果があると知られるDHAやEPAのサプリメント。しかし、価格も品質もまちまちなこの市場では、選び方を誤ると逆効果になる可能性があるという。

「同じミスを繰り返す」チームの特徴・ワースト1
部下がミスをしたとき、自分が動いて何とかしてしまう――その判断が、実は同じミスを繰り返させる原因になっているかもしれない。

ドラッカーが70年前に見抜いた「パーパスを語る会社ほど社員が白ける」理由
「わが社は何のためにあるのか」を語れと求められる一方、月末には数字に詰められる。理念と現実に引き裂かれるこの感覚に、ドラッカーは70年前にすでに答えを出していた。利益か、パーパスか――その問いの立て方こそが間違いだった。

「地頭のよい子」の親が教えていること・ベスト1
子どもが自分から学ぶようになるために、本当に必要なものは何だろうか。学力や才能だけでなく、「もっと知りたい」「もっと調べてみたい」という気持ちが、その後の学びを大きく左右することがある。では、その知的好奇心は、どのように育まれていくのだろうか。

「知的で品のある人」が絶対にしないこと・ベスト1
「知的で品のある人」と聞くと、仕草や話し方が優れていることを思い浮かべる人が多い。しかし、そのような人たちは、立ち居振る舞い以上に、日々の時間やエネルギーの使い方に共通した特徴がある。本記事では、「知的で品のある人」が大切にしている習慣を紹介する。

人間は理由はどうあれ、他人に会うときに「トゲ」を立てる。心を許す関係になると、自分の本性をあらわにするのだ。
仲がいいはずなのに、なぜかぶつかってしまう。愛しているはずなのに、傷つけてしまう――そうした経験の背景には、人間の本性そのものが関わっている。

【医師が教える】「カルシウムを摂るようにしている人」が注意すべきこと
骨のためにカルシウムを意識して摂っている人は多いだろう。しかし、同時に摂っているあるミネラルが、そのカルシウムを無効にしてしまっている可能性がある。

「将来、生きづらくなる子ども」に共通する特徴・ワースト1[見逃し配信・7月第1週]
先週(金~木)の「書籍オンライン」で、特に読者の反響が大きかった「人気記事BEST5」をご紹介します。
![「将来、生きづらくなる子ども」に共通する特徴・ワースト1[見逃し配信・7月第1週]](https://dol.ismcdn.jp/mwimgs/c/6/360wm/img_bf3f573b8a52b8e884ece49814216f1533826.jpg)
給料が高いのに人が辞めていく会社の特徴ワースト1
続々重版! ベストセラー『「悩まない人」の考え方』著者の木下勝寿氏が「マーカー引きまくり! 絶対読むべき一冊」と絶賛! 著者・森武司氏は、2005年の創業以来、18年連続増収増益を達成し、年商146億円となった。ここまであらゆる業種を立ち上げ成功させてきた、再現性のある秘密とは何か?

仕事ができない上司の特徴・ワースト1
もう少し情報を集めてから、次回の会議で改めて――そうして判断を後回しにしてしまう上司がいる。しかし、その「慎重さ」が、チームにとって最大の障害になっていることがある。

嫉妬するほど「強運な人」の共通点・ベスト1
「運がいい人は、何が違うのだろう?」そう考えたことはないだろうか。実は、強運な人には、才能でも性格でもない、ある共通した特徴がある。本記事では、「運がいい人」が無意識に実践している考え方を紹介する。

愛情や世話焼きも、度を越せば人を傷つけてしまう。だから、いささか無関心で冷たいと思われようが、「適度な距離」を保つことが賢明なのだ。
相手のことが大切だからこそ、つい構いすぎてしまう。しかし、その愛情や世話焼きが度を越すと、かえって相手を傷つけることがある。哲学者は「適度な距離」の重要性を示している。

【医師が教える】「揚げ物が好きな人」が注意すべきこと
外食で揚げ物を頼むとき、そのお店の油がどれくらい使い回されているかを気にしたことはあるだろうか。実は、油の状態が、体に入るものの質を大きく左右している。

仕事ができる人は「土日に仕事をしない」。ではどうする?
平日の仕事が追いつかず、週末にまとめて挽回しようとする――その思考が習慣になっているなら、上司としての在り方を見直すサインかもしれない。

「努力できない子ども」の親がやりがちなこと・ワースト1
「努力できる子」と聞くと、生まれつき忍耐強い子や、何事にも意欲的な子を思い浮かべる人は少なくない。しかし、子どもが努力する力は、生まれ持った性格だけで決まるものではない。日々の親の関わり方によって、「困難に立ち向かえる子」と「すぐにあきらめてしまう子」は少しずつ分かれていく。では、その違いはどこにあるのだろうか。
