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グローバルカンパニーとなった資生堂は、組織開発や人材マネジメントにおいても、グローバルスタンダードを踏まえた改革を実行している。その改革のプロセスを追うとともに、これからの日本企業に求められる人事の組織能力と機能、その向上策を明らかにする。
佐賀県は産学金官が共同で枠組みを作り、高校生対象のDI人材・起業家育成プログラムを始動させた。この最先端の学び支援に、サードウェーブの高性能パソコンが一役買っている。
働き手不足の時代に「従業員の定着」は、企業の持続的な成長に不可欠だ。本資料では、人材の問題を克服した、銀行、小売、飲食業など5社の事例について、課題と打ち手、数値的な効果を、実践的なノウハウと共に紹介する。
国内電通グループ約150社で構成されるdentsu JapanがAI活用に向けて大きく動きだしている。そこで鍵を握るのは社内におけるAI人財の育成である。同社はどのような人財を育て、クライアントの成長や社会の進化にどう貢献しようとしているのか。
かわいらしい赤いキャラクターのステッカーを、都内で目にしたことがある人も多いのではないだろうか。子育て中のファミリーに優しいさまざまなサービスを提供している店舗や企業の目印だ。いま、幅広い業種で協賛店に登録する動きが広がっている。
従業員のストレス軽減や生産性向上に資するオフィス環境の整備。しかし改築や移転の投資に見合った効果があるのか、判断に迷う担当者も多いだろう。そのヒントになる調査データをまとめた。
リベラルアーツ教育を土台に、多彩なキャリア支援に取り組む立教大学。卒業後の働き方の一つとしてスタートアップがある。今回は、在学中に起業し、スキマバイトアプリで注目され、今年7月に上場を果たしたタイミーの小川嶺代表に聞いた。
アウトドアブランドのARC‘TERYX（アークテリクス）が出店攻勢を強めている。右肩上がりの成長を支えるマーケティング戦略、製品の根幹にあるブランドの哲学ついて、国内でブランドヘッドを務めるアメア スポーツ ジャパンの高木賢氏に話を伺った。
藤本美貴さんや恵俊彰さん、橋本マナミさん⋯。誰もがよく知るタレントを起用したプロモーション施策を最短1カ月〜、月額10万から利用できるサービスを紹介する。タレント起用のハードルが低いことで、大企業を始めとしてさまざまな企業で活用が進んでいる。
2025年4月に改正育児・介護休業法が施行され、「仕事と介護の両立支援」の強化が事業主に義務付けられる。それによって企業の負担はどのくらい増すのだろうか。また、仕事を続けながら介護をするビジネスケアラー（ワーキングケアラー）への両立支援が十分にできない場合、企業にはどのようなリスクがあるのか。法人向けの両立支援事業を展開するベネッセシニアサポート法人事業部の井木みな恵部長と、現場でサポートに携わるメンバーに話を聞いた。
住宅設備機器・建築資材のインターネット販売により、業界に「ワンプライス」を浸透させたサンワカンパニーがこの10月1日、ミラタップ（miratap）に社名を変更した。山根太郎社長に、新社名に込めた思いと、ミラタップの未来の姿を聞いた。
スタートから1年が経ったインボイス制度だが、実際に運用をしてみて発生した、困った事態が数多く報告されている。本資料でマネーフォワードのベテラン経理がスムーズな運用のポイントを解説する。
あの『踊る大捜査線』シリーズが帰ってきた！ 『室井慎次 敗れざる者』のタイトルからも分かるよう、主役が室井慎次（柳葉敏郎）。室井は40代、50代のビジネスパーソンの心を掴んで離さない。なぜわれわれは室井に心を奪われるか、名言と共に考えてみた。
若手社員にとって「やりがいのない仕事」をすることは「会社は自分を育てる気があるのだろうか」との悩みにつながり、それが離職原因の一つだと調査で明らかになった。「やりがいのない仕事」を減らすにはどうすれば良いのか。その解決策を探る。
経費精算システムを導入したのに、領収書ののり付けや入力ミスの修正など、システム化できない作業が残ってしまう——。「TOKIUM経費精算」なら、これらの課題を全て解決できる。その秘密は、先進的なテクノロジーと“人力”を掛け合わせた驚異のオペレーションにある。
循環経済モデルへの変革を図る「サーキュラーエコノミー」の考え方が注目されている。その一環として、ユーザーを起点として国内におけるEV電池のサーキュラーエコノミー実現を目指す「EV電池スマートユース協議会」が設立された。そのねらいと今後の展望を探る。
企業版ふるさと納税（地方創生応援税制）を活用し、eスポーツを盛り上げるサードウェーブ。今回はeスポーツに取り組む群馬県のデジタル人材育成とブランド力向上効果を追う。
27回目を迎える「産業交流展2024」が今年も開催される。首都圏の中小企業の実力を表す製品や新製品・新サービスが一堂に会するだけでなく、出展者と来場者、出展者同士の商談の場としても活用されている。個性豊かなブースの他にも、著名人による講演やクロストークなどイベントプログラムも多彩。忙しい経営者が時間をつくってでも来場する価値のある展示会だ。
障害のある人たちのアート作品のIP（知的財産）ビジネスを手掛けるヘラルボニーは、事業成長によってどのような社会変革を実現しようとしているのか。
人的資本経営をテーマにしながら、経営の本質や経営チームのあり方などについて議論を深める。
