2023.6.28
55歳、貯金100万円の「おひとり様」が定年準備で始めた月1万円の“幸せ支出”
定年直前は生活が激変することに多くの人が動揺します。一方、定年後に幸せになっている人は、定年前からその後の生活を想定して1万円ほどのお金をかけて、心身を充実させる機会を作っていました。
2023.4.28
58歳・貯金100万円の夫、妻との死別に備え始めた「おひとり様」3つの準備
58歳の佐久間逸郎さん（仮名）は、今は妻と暮らしていますが、将来ひとりぼっちになった自分の姿を想像し、今から「おひとり様」になることを想定して幸福度を高めようと決意しました。死別したことがショックで将来を悲観し続けている人もいれば、…
2023.4.2
55歳おひとり様「ChatGPT」に資産運用を相談、FPは回答うのみに警鐘
銀行・証券会社や代理店やFPに相談しても自社の商品ばかりを紹介され、信用できないという55歳独身男性の山崎さん。なかなか、将来のための蓄えが進まないので、AIなら保険商品などのセールスはされないのではないかと思い、今流行のChatGPTに聞い…
2023.2.3
55歳で貯金100万円だった「おひとり様」、定年後を幸せにした5つの準備
決してケチケチした生活をしているわけではなく、定年後にお金や生活に余裕があるおひとり様には、共通点がありました。それは、意外に貯金や年金が多いことではありません。
2023.1.1
おひとり様の「定年後の仕事」は何がいい？独身謳歌のキーワードとは
独身を謳歌（おうか）しているおひとり様は、定年後の仕事選びに共通点があります。仕事をしていることはもちろん、その選び方にも特徴があります。今回はおひとり様の定年後の仕事選びについてご紹介します。
2022.11.1
定年後も人生を楽しめるおひとり様の共通点、お金・健康以外の大切なもの
結婚せず、独身を謳歌する人が今増えています。おひとり様用の商品・サービス市場も拡大していますが、お金や健康さえあれば不安がない…というわけではないようです。ずっとおひとり様ライフを楽しんでいる人には、退職後の暮らし方・生き方に共通…
2022.9.7
認知症のおひとり様、買い物はどうなる？トラブルを防ぐ5つのポイント
認知症や軽度認知障害と診断されたら、4割近くが買い物に行くのを諦めているという調査結果があります。実際、認知症患者の家族から買い物時の「多重買い」「計算間違い」などのトラブルに関する相談も増えています。おひとり様は、認知症になった…
2022.7.22
所得700万円・55歳独身男性が「iDeCo」を始めたら、5大リスクと節税効果を解説
iDeCo（個人型確定拠出年金）が、加入対象年齢を70歳まで拡大するなど議論され、注目されています。しかし、リスクも多々あり、かえって損している人もいます。今回は、特におひとり様が注意すべき五つのリスクをご紹介します。
2022.5.20
おひとり様の遺産寄付、善意のはずが迷惑になることも…生前準備の要点は？
近年、自分の遺産を寄付する「遺贈寄付」が増えていると同時に、受け取った側が迷惑を被ったり、相続人とトラブルになったりする例も急増中。とはいえ、何もしなければ、自分が他界した後、遺産は国のものになります。今のうちから注意点などを理解…
2022.3.28
おひとり様ならではのリスク管理、「死亡保険金」より大事なお金がある！
おひとり様が増加しているのに、おひとり様に特化した生命保険や損害保険の商品はほとんど見かけません。結婚して子どもや夫（妻）がいる人と同じように保険を選んで、多くの人が損しています。今回は、おひとり様向けの保険の選び方を伝授します。
2022.2.23
「死別型おひとり様」は要注意、2022年制度改正で老後の年金はどう変わる？
誰でもおひとり様になる時代に突入する中、日本ではいまだ独身者には税金面などで不利になることが多く、経済的、精神的な負担が年齢とともに増えます。おひとり様用の制度、金融商品が少ない中、この連載ではおひとり様ならではの注意点や不利にな…
2022.1.31
木村拓哉で好感度アップ!?日産やカルビーが「リブランディング」で復活した理由
企業のイメージを維持するのは至難の業だ。みずほ銀行や日産などの不祥事だけでなく、大量生産、大量破棄が印象付けられたアパレル産業や、コロナ禍の行動自粛が呼び掛けられる中でマイナスのイメージが付いてしまった観光業などもある。しかし、中…
2015.8.31
中国客の爆買い頼みは危うい！日本が観光立国になるために必要なこと
昨年は訪日客が1341万人に増加し観光収入も2兆278億円と大幅に増加した。だが世界と比較すると日本はマレーシア、タイより低く20位以下だ。このまま中国人の爆買い頼みでは日本の観光産業はじり貧となるのは必定だ。
2009.10.9
日本企業が世界で勝つために、有能な中国人をいかに確保するか
中国では慢性的にホワイトカラーや技術者が不足している。今後は、中国人の技術系・理系の人材をいかにうまく活用できるかどうかが、日本企業の成功の秘訣といっても過言ではない。
2009.9.10
中国で人材を採用する際、履歴書には要注意
人材ビジネス会社は「中国人を採用するときには、最初から書類の内容をあてにしないように」と注意を促す。実際、中国では「就職のための偽造証明書つくります」とうたった看板をあちこちで見かけ、繁盛している。
2009.8.26
米国が中国に接近する中、一人取り残される日本人と日本企業
日本にとって、米中との3ヵ国の関係は極めて大事である。しかし実際には、日本抜きの米中での経済連携がすすみ、大きかった日本の存在は、もはや過去のものになりつつある。
2009.8.12
中国人を複数採用した場合、中国人同士の仲の悪さに注意
「私が採用した中国人2人の仲が悪くて困る」。国内企業に働く日本人の、困惑した話をよく聞く。日本人と違って、中国人には異国で同じ国の出身者同士が助け合って生きていこうという精神は少ないようだ。
2009.7.29
自分を過大評価し昇給を求める中国人への説得の仕方は？
競争心が強い中国人は、ライバルである周りの同僚より、自分のほうが多く働いているし、能力もあるという意識を持っている。そのため、周囲よりも高い賃金がもらえないと、仕事のモチベーションが一気に下がる。
2009.7.15
中国人はなぜ会社でプライベートの電話を長々とするのか？
日本では、新入社員に対する不満の理由に、「私用に電話やメールを使っている」という上司の声が多く聞かれる。しかし、中国で働いた経験のある人はもっと公私混合している中国人に驚いたことがあるだろう。
2009.7.1
いちいち報告する日本人、自分で決断する中国人
「中国人はなぜ上司に報告しない」中国人の部下を持つ日本人なら一度は憤慨したことではないだろうか。日本人上司ならば、「上司として信頼されてない」「なぜ上司の俺の存在を無視したのか」と思うはずだ。
