2017.11.15 知的戦闘力を上げる「独学術」とは? 誰でも簡単に情報にアクセスでき、「知る」ことが時代遅れになる今、私たちは何を、どう学べばいいのか。お飾りの知的武装ではなく、武器になる、しなやかな知性を身につけるには?
2013.1.7 イノベーションを生み出す組織とは(下)「ネットワーク」、「寛容さ」、「遊びの存在」 イノベーション生み出す組織とは、を探る第2回目。イノベーティブな企業には、6つの特徴があるが、第2回目ではそのうち、「ネットワーク密度の高さ」、「失敗に寛容な文化」、「組織における遊びの存在」について説明する。
2012.12.26 イノベーションを生み出す組織とは(上)「明確な方向感」「多様性」「風通しの良さ」 どのような組織が、イノベーションを生み出す土壌として最適なのだろうか。イノベーティブな企業には、6つの特徴がある。そのうち、今回は「明確な方向感」「人材の多様性」「風通しの良さ」について説明する。
2012.12.10 日本人は創造性に欠ける?イノベーションにまつわる誤解 日本企業発の世界的なイノベーションが生まれないと言われて久しい。だが、個々の日本人を見れば、実に独創性に富んでいる。日本人はイノベーションに不向きだ、というのは大きな誤解なのである。
2012.9.18 【新連載】制度疲労の日本的経営経営革新に向けた四つのチャレンジとは 「日本的経営システム」は様々な側面で制度疲労を起こしている。第1回目の今回は、日本企業が共通に抱える人事・組織面での4つの課題を指摘し、連載で何を解説し、検証するのか、その概要を説明する。