ビジネススキル デロイトのトップコンサル直伝！仕事がデキる人が実践する「目的」起点の思考が最強な理由【動画】 望月安迪 「キャリアで失敗する人」は自社が120％成長したことに喜ぶ。では、優秀な人はどう考える？ 高野秀敏 三流は「数字から逃げる」。二流は「数字を正確に把握する」。では、一流はどうしている？ 堀口智之 「暇そうに見える人」ほど圧倒的な成果を残すのはなぜか？ 彼らの「3つの共通点」 カル・ニューポート 商談の最初に「雑談を頑張る人」は二流。では、一流が「話す」よりも重視していることとは？ 福島 靖 【一流の休み方】リーダーが休みを取るときの「NGワード」／長期休暇に差がつく「たった1つの習慣」〈見逃し配信〉 ダイヤモンド・ライフ編集部 メールで「～して下さい」と書く人が知らない事実／中居正広氏、被害女性との示談書に書いてなかった一文〈見逃し配信〉 ダイヤモンド編集部 部下のやる気が感じられないとき、仕事ができない上司は「叱咤激励する」。では、できる上司は？ 佐久間宣行 目標はバカデカいほうが達成しやすい納得の理由 神田昌典,衣田順一 「退任後に損する人」が見落としてしまう関係構築の秘訣とは？ ダイヤモンド社書籍編集局 【10億円ってどれくらい？】→目安を知れば誰でもピンとくる“頭の良い人の回答”とは 堀口智之 【効果絶大】精神的に疲れやすい人でも、メンタルが「最強」になる“すごい方法” 佐久間宣行 職場で「この人頭良い！」と思われる人がやっている意外なこと 神代裕子 部下にどんどん辞められるリーダーがしている「やばい質問」ナンバー1 頭がいい人になる方法、2位は「話を簡潔にまとめる」。では、1位は？ 西原 亮 【心が疲れたら】どうしようもないほど憂鬱になったとき、気分をスッキリさせる1つの方法 ハン・ソンヒ,岡崎暢子 職場の出世しない人が取っている「無駄な資格」その正体 たこす 組織を“堕落”させる「経営トップ」の言動・ワースト1 荒川詔四 【聞き上手】誰とでも「深い対話」ができる人が考えている“たった一つのこと” 小倉 広 【平成8年は「西暦」だと何年か？】を5秒で答えられない人は二流。数字に強い“一流”はどう考える？ 堀口智之 81 82 83 84 85
