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東大生・京大生が選ぶ、就職注目企業ランキング2023！2位は共に野村総研、1位は？
2024年卒学生向けの企業の採用活動が本格化し、人材獲得競争が激しくなりつつある中、東京大学、京都大学、早稲田大学、慶應義塾大学、MARCH（明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学）、関関同立（関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学）の学生が就職活動でどんな企業に注目しているのか。今回、24年卒東大・京大生の就職注目企業をランキング化した。
東大生・京大生が選ぶ、就職注目企業ランキング2023【ベスト20・完全版】
2024年卒学生向けの企業の採用活動が本格化し、人材獲得競争が激しくなりつつある中、東京大学、京都大学、早稲田大学、慶應義塾大学、MARCH（明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学）、関関同立（関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学）の学生が就職活動でどんな企業に注目しているのか。今回、24年卒東大・京大生の就職注目企業をランキング化しました。
コロナ時代の新卒社員が選ぶ、働きがいのある企業ランキング2023！2位セールスフォース・ジャパン、1位は？
新型コロナウイルスの感染拡大により職場環境がめまぐるしく変化する中、特に新卒社員の育成に頭を悩ませる企業も多いだろう。そんな中、新卒社員が働きがいを感じているポイントは何か。オープンワークが調査・発表したランキングを基に、評価が高い企業の特徴を分析する。
コロナ時代の新卒社員が選ぶ、働きがいのある企業ランキング2023【ベスト30・完全版】
新型コロナウイルスの感染拡大により職場環境がめまぐるしく変化する中、特に新卒社員の育成に頭を悩ませる企業も多いだろう。そんな中、新卒社員が働きがいを感じているポイントは何か。オープンワークが調査・発表したランキングを基に、評価が高い企業の特徴を分析する。
就活生の親子に実態調査！「親と子で意見が違ったらどうする？」
長期化するコロナ禍や国際情勢に伴う経済環境の変化は、今年度の就職活動の動向にも少なからず影響を及ぼしている。その実態を就活生とその親世代にアンケートで聞いた。就職活動への考え方は世代間でどこが異なるのか、上・下2回に分けて解説する。（下）では、勤続年数の希望や親に求めるサポートの内容、親子で意見が異なった時の対応を扱う。
就活生の「ガクチカ」で、企業が本当に聞きたいこと
2024年卒の就活が佳境に入ってきた。就職・採用に関する調査、分析を行うリクルート就職みらい研究所所長の栗田貴祥氏が、就活の最前線を語る連載の第5回。今回は、コロナ禍でリモート中心の学生生活を送ってきた就活生が、面接の定番質問である「学生時代に一番力を入れたこと（ガクチカ）」で何を伝えればいいのかわからないという問題について、アドバイスする。
第5回
もはやビジネスの共通言語！就活を機に取りたい「IT系資格」
ITリテラシーは、英語やファイナンスの知識と同様、ビジネスにおける共通言語となった。基礎知識レベルから話題のデータサイエンスまで、文系・理系を問わず、就活を機にチャレンジすべきIT系の資格・検定は何か。870以上の資格を保有する資格コンサルタントの鈴木秀明氏に聞いた。
伊藤穰一氏が就活生に直言、「日本の強みを生かしweb3の世界潮流に乗る！」
インターネット発の「web3」と呼ばれる潮流が、ビジネスや社会の構造を世界的規模で変革しつつある。働く価値観・スタイル、必要なスキルはどう変わるのか。web3が開く「共創社会」の到来を見通して枠組みを超えた知の創成を実践する伊藤穰一氏に聞いた。
「働きがいのある会社」ランキングで見る、女性の働きやすさの条件とは？
人的資本経営が注目される中、従業員の働きがいが企業価値の持続的向上の指標として重要視されつつあります。働きがいのある会社にするためには何が必要か、Great Place To Work Institute Japanが発表したデータを基に、特に「女性の働きがい」と「男女格差の是正」について解説します。
主要国立大「就職先企業・団体」ランキング2022！優秀な卒業生が地域で活躍する大学は？
コロナ禍が続く「不確実性」の中で就活をした主要大学の学生は、どのような企業・団体を選んだのだろうか。国公立・私立主要27大学別の2022年就職先ランキングを作成した。第4弾は主要国立大学の就職先をお届けする。アフターコロナが見え始めた今、就活戦線を戦う学生とその親は参考にしてほしい。
主要国立大「就職先企業・団体」ランキング2022【全20位・完全版】
コロナ禍が続く「不確実性」の中で就活をした主要大学の学生は、どのような企業・団体を選んだのだろうか。国公立・私立主要27大学別の2022年就職先ランキングを作成した。第4弾は主要国立大学の就職先をお届けする。アフターコロナが見え始めた今、就活戦線を戦う学生とその親は参考にしてほしい。
伊藤穰一氏が就活生に直言、「web3時代をどう生きるか」
インターネット発の「web3」と呼ばれる潮流が、ビジネスや社会の構造を世界的規模で変革しつつある。働く価値観・スタイル、必要なスキルはどう変わるのか。web3が開く「共創社会」の到来を見通して枠組みを超えた知の創成を実践する伊藤穰一氏に聞いた。
最近よく聞く「通年採用」「ジョブ型雇用」は、就活の選択肢としてアリか？
近年、日本企業でもジョブ型雇用が導入されつつある。また、新卒一括採用ではなく、通年採用を行っているという企業も増えている。これからの時代、就活生は従来の採用にこだわる必要はないのだろうか。人気企業の採用から育成までを支援するダイヤモンド・ヒューマンリソースの採用コンサルタント・福重敦士氏が、ジョブ型雇用や通年採用についての見通しを解説する。
第4回
時間に縛られず自由に働きたい！ 28歳で独立・起業した我究館卒業生に実体験を聞いた！
ワーク・ライフ・バランスを重視するのもZ世代の特徴だといわれる。仕事だけに偏らず、家族や友人と過ごす生活面でも充実した人生を送りたい。そんな思いから、新卒で入社した財閥系企業を2年で退職。独立・起業してまで、なぜ、自身と顧客企業の「働き方を変える」仕事を選んだのか。我究館卒業生の山下勝さん（仮名）に、その心境を聞いた。
野村総合研究所・武田佳奈氏が就活生向けにこれからのキャリアを分析。「多様性が認められる中、自律的にスキルアップが必要」
ジョブ型雇用の導入や検討を進める企業が増えるなど、雇用を巡る環境や制度が大きく変わろうとしている。今後、働き方はどう変わるのか。どのように就活と向き合っていけばよいのか。企業の人材マネジメントに詳しい野村総合研究所の武田佳奈氏が、「働き方」という視点から、就職活動に入る前に考えたいポイントを提言する。
コロナネイティブの24年卒に送る「本当に刺さるガクチカ」の見つけ方
2024年卒の就活がいよいよ佳境に入ってきた。彼らはコロナネイティブ世代。自己PRで大学時代に一番力を入れたこと、いわゆる「ガクチカ」が書けないと悩んでいる人も多いだろう。何もエピソードがない場合、ESなどでどのようにガクチカを書けばいいのか。人気企業の採用から育成までを支援するダイヤモンド・ヒューマンリソースの採用コンサルタント・福重敦士氏が、誰にでもできる、あなたの人となりがバッチリ伝わるガクチカの書き方を伝授する。
理系学生が選ぶ、就職注目企業ランキング2023！2位アクセンチュア、1位は？
2024年卒の就活生はどんな企業に注目しているのか。OpenWorkに登録している理系学生が同サイトで社員クチコミを調べている企業を明らかにし、「就職注目企業ランキング」を作成した。これまで発表されてきた人気企業ランキングからはわからない、本当に注目されている企業とは。
理系学生が選ぶ、就職注目企業ランキング2023【ベスト20・完全版】
2024年卒の就活生はどんな企業に注目しているのか。OpenWorkに登録している理系学生が同サイトで社員クチコミを調べている企業を明らかにし、「就職注目企業ランキング」を作成した。これまで発表されてきた人気企業ランキングからはわからない、本当に注目されている企業とは。
2024年卒の就活「最新動向」を解説、現時点での内定率は？
2024卒の就活が本番を迎えている。企業や大学で数々の講演を行う就活情報のエキスパート、リクルート就職みらい研究所所長の栗田貴祥氏が、就活の最前線を語る連載の第4回。24卒の最新の就活状況やトレンドの変化を、独自のデータを基に解説する。学生たちは現時点でどれくらい内定をもらっているのか。
斎藤佑樹元プロ野球選手が、セカンドキャリアに“指導者・解説者”を選ばなかった理由
一昨年プロ野球選手を引退した”ハンカチ王子”の斎藤佑樹さん。甲子園優勝、大学日本一に輝いたが、プロ野球では長年けがに悩まされた。引退後は自ら会社を設立、”野球未来づくり”というビジョンを掲げ、新たなセカンドステージに踏み出している。
