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「就活サイト」をどう使いこなす?三つのパターンと特徴を徹底解剖
ダイヤモンド社 ヴァーティカルメディア編集部
多くの新卒の学生にとって、マイナビ、リクナビなどの「就活サイト」は大事な情報源ですが、最近ではサイトの数が増え、それぞれの特徴がわかりづらいという声もあります。三つのパターンに分かれる就活サイトの特徴と、利用するときに注意すべきポイントを解説します。
「就活サイト」をどう使いこなす?三つのパターンと特徴を徹底解剖
世界で活躍したい就活生必見!伸びる業界「機械」の採用動向
ダイヤモンド社 ヴァーティカルメディア編集部
就活で欠かせない業界・企業研究。本誌では注目16業界の現状と課題、求められる人材像を分かりやすく解説していく。第6弾は「持続可能な社会のインフラを支える業界」として「機械業界」を取り上げる。
世界で活躍したい就活生必見!伸びる業界「機械」の採用動向
永濱利廣エコノミストがマクロ経済で就活を分析!「経済の先行きは悪くない、日本の『復活』に若者は貢献できる」
奥田由意
日本経済の不確実性が増す中、学生はどんな指針を持って就職活動をするべきなのか。足元の景気動向から中長期で日本経済が抱える課題まで、気鋭のエコノミスト・永濱利廣氏が解説する。
永濱利廣エコノミストがマクロ経済で就活を分析!「経済の先行きは悪くない、日本の『復活』に若者は貢献できる」
新卒の内定承諾率を上げられる?「採用代行」がもたらす恩恵とは
ダイヤモンド社 ヴァーティカルメディア編集部
新卒採用において「採用代行」を使う企業が増えています。コア業務に集中できるようになり、内定承諾率の向上が見込めるなど、さまざまな恩恵をもたらすからです。実は、学生にも隠れたメリットがあります。新卒の採用代行の実態について調査しました。
新卒の内定承諾率を上げられる?「採用代行」がもたらす恩恵とは
24年卒の就活はどうなる?23年卒の「学生二極化」「内定早期化」は進むのか
栗田貴祥
2024卒の就活が、年明けからいよいよ本格化する。企業や大学で数々の講演を行う就活情報のエキスパート、リクルート就職みらい研究所所長の栗田貴祥氏が、就活最前線の情報や知見をお伝えする連載の第1回。23年卒の就職活動の総括と、24年卒の見通し・トレンドについて語る。
24年卒の就活はどうなる?23年卒の「学生二極化」「内定早期化」は進むのか
就活生必見!文系でもなれる売り手市場、「IT業界」の採用動向
ダイヤモンド社 ヴァーティカルメディア編集部
就活で欠かせない業界・企業研究。本誌では注目16業界の現状と課題、求められる人材像を分かりやすく解説していく。第5弾は「進化する就職人気鉄板業界」として、「IT業界」を取り上げる。
就活生必見!文系でもなれる売り手市場、「IT業界」の採用動向
就活生の親子に聞いた!今どき「就活」実態調査、世代間で目線はどう違う?
ダイヤモンド社 ヴァーティカルメディア編集部
長期化するコロナ禍や国際情勢に伴う経済環境の変化は、今年度の就職活動の動向にも少なからず影響を及ぼしている。その実態を就活生とその親世代にアンケートで聞いた。就職活動への考え方は世代間でどこが異なるのか、上・下2回に分けて解説する。
就活生の親子に聞いた!今どき「就活」実態調査、世代間で目線はどう違う?
就活生必見!トヨタ、日産、ホンダ…変革期で試される「自動車業界」の採用動向
ダイヤモンド社 ヴァーティカルメディア編集部
就活で欠かせない業界・企業研究。本誌では注目16業界の現状と課題、求められる人材像を分かりやすく解説していく。第4弾は、「進化する就職人気鉄板業界」として、「自動車業界」を取り上げる。
就活生必見!トヨタ、日産、ホンダ…変革期で試される「自動車業界」の採用動向
就活生必見!メガバンク、地銀、生損保…複雑化する「金融業界」の採用動向
ダイヤモンド社 ヴァーティカルメディア編集部
就活で欠かせない業界・企業研究。本誌では注目16業界の現状と課題、求められる人材像を分かりやすく解説していく。第3弾は、「進化する就職人気鉄板業界」として、「金融業界」を取り上げる。
就活生必見!メガバンク、地銀、生損保…複雑化する「金融業界」の採用動向
2024年卒の就活はどう変わる?KDDIでは最短2年で管理職が誕生
古井一匡
就活では、第一に採用スケジュールの大きな流れを把握することが重要だ。子世代の就活は親世代と大きく異なる。現在でも慣習的な就活ルールが残っているが、実際にはどんどん多様化、柔軟化している。2024年卒の就活スケジュールと、この先起きそうな採用形態の変化を分かりやすく解説しよう。
2024年卒の就活はどう変わる?KDDIでは最短2年で管理職が誕生
就活生必見!昔ながらの文系・体育会系採用から脱却、「総合商社業界」の採用動向
ダイヤモンド社 ヴァーティカルメディア編集部
就活で欠かせない業界・企業研究。本誌では注目16業界の現状と課題、求められる人材像を分かりやすく解説していく。第2弾は、「進化する就職人気鉄板業界」として、「総合商社業界」を取り上げる。
就活生必見!昔ながらの文系・体育会系採用から脱却、「総合商社業界」の採用動向
野口聡一氏が語るキャリア形成のヒント「視点を一つ高い次元に置くと、必ず新しい解決策が見つかる」
上條昌史
社会人の先輩として、息子・娘の就職活動にアドバイスをしたい親世代。だが自分たちの就活時代とは社会環境が違い、子どもたちのキャリア観も未来に向ける視線も以前とは違う。若者たちは今、どのような視点を持って社会に飛び込んでいけばいいのか。時代の先を行く著名人として、宇宙へ3度飛行した経験を持つ、宇宙飛行士の野口聡一さんに上・下2回に分けてキャリア形成の知見や、時代を生き抜く知恵を語ってもらった。
野口聡一氏が語るキャリア形成のヒント「視点を一つ高い次元に置くと、必ず新しい解決策が見つかる」
就活生必見!20代後半で年収1000万円超も…「コンサルティング業界」の採用動向
ダイヤモンド社 ヴァーティカルメディア編集部
就活で欠かせない業界・企業研究。本誌では注目16業界の現状と課題、求められる人材像を分かりやすく解説していく。第1弾は「人生100年時代の働き方をサポートする業界」として、「コンサルティング業界」を取り上げる。
就活生必見!20代後半で年収1000万円超も…「コンサルティング業界」の採用動向
野口聡一氏に聞く就活「多様性こそが、困難な状況を乗り越える」
上條昌史
社会人の先輩として、息子・娘の就職活動にアドバイスをしたい親世代。だが自分たちの就活時代とは社会環境が違い、子どもたちのキャリア観も未来に向ける視線も以前とは違う。若者たちは今、どのような視点を持って社会に飛び込んでいけばいいのか。時代の先を行く著名人として、宇宙へ3度飛行した経験を持つ、宇宙飛行士の野口聡一さんにキャリア形成の知見や、時代を生き抜く知恵を語ってもらった。
野口聡一氏に聞く就活「多様性こそが、困難な状況を乗り越える」
Uターン就活で「逸材入社・募集増加」の好循環が生まれた5つの理由
嶺 竜一
地方の実家に戻って地元企業に勤めるUターン、実家近くの地方都市で就職するJターン、出身地以外の場所で働くIターンが増加傾向にある。情報が少ない地方企業への就職は、転職サイトを活用する方法もある。
Uターン就活で「逸材入社・募集増加」の好循環が生まれた5つの理由
業界研究に使える!経済ニュースの読み解き方
ダイヤモンド社 ヴァーティカルメディア編集部
就活に業界研究は欠かせない。「これから伸びる(成長する)会社」を選ぶためにはどうしたらいいのか。平成から令和までの30年分の経済ニュースと、2030年までの未来予想をもとに、独自目線で研究を深めるための考え方をお伝えする。
業界研究に使える!経済ニュースの読み解き方
池上彰氏が就活生に指南「本当にやりがいのある会社の選び方」
柳沢敬法
日本社会を取り巻く状況は「不確実性」を増している。就活を始めるに当たって、不安を抱く学生や親は多いだろう。しかし歴史を振り返れば、いつの時代も不確実性に満ちており、環境がどれだけ変わっても真にやりがいのある会社を選ぶための指針は、変わらずに存在してきた。ジャーナリストの池上彰氏が、これから社会に出る若者たちに会社選びの要諦を教える。池上氏が唱える、歴史を学び未来を想像する力とは。
池上彰氏が就活生に指南「本当にやりがいのある会社の選び方」
2024年卒の「就活・採用」動向は?データで読み解く内定までの基礎知識
古井一匡
アフターコロナが見え始め、新しい生活様式が定着しつつある。一方で国際情勢不安、円安、物価高により、企業は先行きに不透明感を抱く。就活戦線を戦う学生と親は、どんな指針を持てばいいのか。まず必要なのは、就活・採用の状況を正確に把握すること。そして一歩先の未来を見据えて動くことだ。
2024年卒の「就活・採用」動向は?データで読み解く内定までの基礎知識
池上彰氏に聞く就活「今の人気業界に入るのが必ずしもいいとは言えない理由」
柳沢敬法
日本社会を取り巻く状況は「不確実性」を増している。就活を始めるに当たって、不安を抱く学生や親は多いだろう。しかし歴史を振り返れば、いつの時代も不確実性に満ちており、環境がどれだけ変わっても真にやりがいのある会社を選ぶための指針は、変わらずに存在してきた。ジャーナリストの池上彰氏が、これから社会に出る若者たちに会社選びの要諦を教える。今の時代に、発展性や将来性が見込める企業の条件とは何だろうか。
池上彰氏に聞く就活「今の人気業界に入るのが必ずしもいいとは言えない理由」
「スカウト型新卒採用」で就職ミスマッチは防げるのか?
ダイヤモンド社 ヴァーティカルメディア編集部
新型コロナウイルス感染拡大の影響で、入社後のミスマッチを防げる「スカウト型新卒採用サービス」の利用者が拡大している。その背景や特徴と、利用上の注意点について解説しよう。
「スカウト型新卒採用」で就職ミスマッチは防げるのか?
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