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東京大学「就職先企業・団体」ランキング2022！1位と2位の意外な傾向とは
コロナ禍が続く「不確実性」の中で就活に臨んだ主要大学の学生は、どのような企業・団体を選んだのだろうか。国公立・私立主要27大学別の2022年就職先ランキングを作成した。第1弾は東京大学の就職先をお届けする。アフターコロナが見え始めた今、就活戦線を戦う学生とその親は参考にしてほしい。
東京大学「就職先企業・団体」ランキング2022【全20位・完全版】
コロナ禍が続く「不確実性」の中で就活をした主要大学の学生は、どのような企業・団体を選んだのだろうか。国公立・私立主要27大学別の2022年就職先ランキングを作成した。第5弾は早稲田大学と慶應義塾大学の就職先をお届けする。アフターコロナが見え始めた今、就活戦線を戦う学生とその親は参考にしてほしい。
就活生必見！直近20年間倒産ゼロ、日系でも得意分野が豊富な「医薬品業界」の採用動向
就活で欠かせない業界・企業研究。本誌では注目16業界の現状と課題、求められる人材像を分かりやすく解説していく。第13弾は「ニューノーマルな暮らしを豊かにする業界」として、「医薬品業界」を取り上げる。
経営学者・藤本隆宏氏が就活生向けに日本企業を分析、「製造業は競争力があり、今後さらに明るい産業になる」
経営学の大家・藤本隆宏氏に、戦後日本の製造業の変遷から、今後のグローバルな産業見通し、その中での日本企業の勝ち残り戦略までを論じていただき、最後に就活生が会社選びをする際に考えるべきことを教授していただいた。製造業の現状と歴史をファクトベースで直視すると、幾つかのチャンスと戦略が見えてくる。
これだけ変わった！親世代が知っておくべき就活のルールと環境
2024卒の就活がいよいよ本格化する。企業や大学で数々の講演を行う就活情報のエキスパート、リクルート就職みらい研究所所長の栗田貴祥氏が、保護者に向けての心構えと、保護者世代と子世代の就活で大きく変化したトレンドや環境変化について解説する。
就活生必見！ECの伸び代が大きい「小売業界」の採用動向
就活で欠かせない業界・企業研究。本誌では注目16業界の現状と課題、求められる人材像を分かりやすく解説していく。第12弾は「ニューノーマルな暮らしを豊かにする業界」として、「小売り業界」を取り上げる。
就活生必見！JR、私鉄ともに変革期を迎える「鉄道業界」の採用動向
就活で欠かせない業界・企業研究。本誌では注目16業界の現状と課題、求められる人材像を分かりやすく解説していく。第11弾は「ニューノーマルな暮らしを豊かにする業界」として、「鉄道業界」を取り上げる。
就活の“ガクチカ”、「書くことがない」と嘆く前にやるべき5つのこと
2024年卒はコロナネイティブ世代。リモート授業中心でサークル活動も制限され、これといった「ガクチカ」がないまま就活に臨まなくてはならないといわれる。だが、過度に不安を抱く必要はない。親も子の目線に立って、ESや面接で「自分らしさ」をアピールする方法を考えよう。
金融業界の熾烈な採用競争、大和証券「エキスパート・コース」新設の意気込み
大和証券は2021年、高度な専門性を持つ人材を採用するため、「エキスパート・コース」を新設しました。その背景には、金融業界における熾烈（しれつ）な人材獲得競争があります。新卒採用と退職抑制の難しさに対して、同社がどう挑んでいるのかリポートします。
就活生必見！コロナ禍で外資よりJAL・ANAにアドバンテージ、「航空業界」の採用動向
就活で欠かせない業界・企業研究。本誌では注目16業界の現状と課題、求められる人材像を分かりやすく解説していく。第10弾は「ニューノーマルな暮らしを豊かにする業界」として、「航空業界」を取り上げる。
就活生必見！高給な大手でも待遇改善がある「建設・不動産業界」の採用動向
就活で欠かせない業界・企業研究。本誌では注目16業界の現状と課題、求められる人材像を分かりやすく解説していく。第9弾は「持続可能な社会のインフラを支える業界」として、「建設・不動産業界」を取り上げる。
インターンシップに出遅れた24年卒の就活生が、今からできること
2023年が始まり、2024年卒の学生の就活が本格化する。すでに昨年、24年卒向けの夏・秋のインターンシップが開催され、参加した就活生もいる。インターンシップに参加できなかった人、出遅れていると感じている人は今から何をすべきか。人気企業の採用から育成までを支援するダイヤモンド・ヒューマンリソースの採用コンサルタント・福重敦士氏が、年始の「逆転の一手」を解説する。
就活生必見、「物流業界」にはITよりも“争奪人材”を育てる職場がある！
就活で欠かせない業界・企業研究。本誌では注目16業界の現状と課題、求められる人材像を分かりやすく解説していく。第8弾は「持続可能な社会のインフラを支える業界」として、「物流業界」を取り上げる。
就活生必見！もはや“日の丸家電”から飛躍した「電機業界」の採用動向
就活で欠かせない業界・企業研究。本誌では注目16業界の現状と課題、求められる人材像を分かりやすく解説していく。第7弾は「持続可能な社会のインフラを支える業界」として、「電機業界」を取り上げる。
目指せワンランク上の就活、業界・企業研究でとっておきの「検索ワード」があった！
就活では、インターンシップ、企業説明会、面接などを通して業界・企業研究を繰り返す。親世代の多くが就活をしたのは、バブル期から1990年代にかけてのこと。当時と今とでは「会社選び」の価値観は大きく異なる。「本当に良い会社」を選ぶため、ライバルに差を付ける情報収集の心得を学ぼう。
「就活サイト」をどう使いこなす？三つのパターンと特徴を徹底解剖
多くの新卒の学生にとって、マイナビ、リクナビなどの「就活サイト」は大事な情報源ですが、最近ではサイトの数が増え、それぞれの特徴がわかりづらいという声もあります。三つのパターンに分かれる就活サイトの特徴と、利用するときに注意すべきポイントを解説します。
世界で活躍したい就活生必見！伸びる業界「機械」の採用動向
就活で欠かせない業界・企業研究。本誌では注目16業界の現状と課題、求められる人材像を分かりやすく解説していく。第6弾は「持続可能な社会のインフラを支える業界」として「機械業界」を取り上げる。
永濱利廣エコノミストがマクロ経済で就活を分析！「経済の先行きは悪くない、日本の『復活』に若者は貢献できる」
日本経済の不確実性が増す中、学生はどんな指針を持って就職活動をするべきなのか。足元の景気動向から中長期で日本経済が抱える課題まで、気鋭のエコノミスト・永濱利廣氏が解説する。
新卒の内定承諾率を上げられる？「採用代行」がもたらす恩恵とは
新卒採用において「採用代行」を使う企業が増えています。コア業務に集中できるようになり、内定承諾率の向上が見込めるなど、さまざまな恩恵をもたらすからです。実は、学生にも隠れたメリットがあります。新卒の採用代行の実態について調査しました。
24年卒の就活はどうなる？23年卒の「学生二極化」「内定早期化」は進むのか
2024卒の就活が、年明けからいよいよ本格化する。企業や大学で数々の講演を行う就活情報のエキスパート、リクルート就職みらい研究所所長の栗田貴祥氏が、就活最前線の情報や知見をお伝えする連載の第1回。23年卒の就職活動の総括と、24年卒の見通し・トレンドについて語る。
