安藤広大

安藤広大

識学代表取締役社長

あんどう・こうだい/1979年、大阪府生まれ。早稲田大学卒業後、株式会社NTTドコモを経て、ジェイコムホールディングス(現:ライク)のジェイコムで取締役営業副本部長等を歴任。2013年、「識学」という考え方に出合い独立。識学講師として、数々の企業の業績アップに貢献。2015年、識学を1日でも早く社会に広めるために、識学を設立。人と会社を成長させるマネジメント方法として、口コミで広がる。2019年、創業からわずか3年11カ月でマザーズ上場を果たす。2022年3月現在で、約2700社以上の導入実績があり、注目を集めている。最新刊『数値化の鬼』(ダイヤモンド社)の他に、29万部を突破したベストセラー『リーダーの仮面』(ダイヤモンド社)などがある。

【誰でもできる】「すぐやる人」が頭に思い浮かべている、たった4文字の言葉とは?
安藤広大
【誰でもできる】「すぐやる人」が頭に思い浮かべている、たった4文字の言葉とは? 162万部を突破した大ベストセラーシリーズの最新刊『パーフェクトな意思決定』の著者・安藤広大氏に、全ビジネスパーソンに必須の「意思決定」のあり方を指南していただいた。
【誰でもできる】「すぐやる人」が頭に思い浮かべている、たった4文字の言葉とは?
【無能がバレる】絶望的に仕事ができない人は「デメリット」ばかりを探す。じゃあ、優秀な人は?
安藤広大
【無能がバレる】絶望的に仕事ができない人は「デメリット」ばかりを探す。じゃあ、優秀な人は? 162万部を突破した大ベストセラーシリーズの最新刊『パーフェクトな意思決定』の著者・安藤広大氏に、全ビジネスパーソンに必須の「意思決定」のあり方を指南していただいた。
【無能がバレる】絶望的に仕事ができない人は「デメリット」ばかりを探す。じゃあ、優秀な人は?
職場で信頼されない「会議で場をめちゃくちゃにする人」の特徴・ワースト1
安藤広大
職場で信頼されない「会議で場をめちゃくちゃにする人」の特徴・ワースト1とは? 162万部を突破した大ベストセラーシリーズの最新刊『パーフェクトな意思決定』の著者・安藤広大氏に、全ビジネスパーソンに必須の「意思決定」のあり方を指南していただいた。
職場で信頼されない「会議で場をめちゃくちゃにする人」の特徴・ワースト1
【なぜ今?】会議の場で急に「論破」を仕掛けてくる、頭の悪い人の特徴・ワースト1
安藤広大
【なぜ今?】会議の場で急に「論破」を仕掛けてくる、頭の悪い人の特徴とは? 162万部を突破した大ベストセラーシリーズの最新刊『パーフェクトな意思決定』の著者・安藤広大氏に、全ビジネスパーソンに必須の「意思決定」のあり方を指南していただいた。
【なぜ今?】会議の場で急に「論破」を仕掛けてくる、頭の悪い人の特徴・ワースト1
【完全アウト】仕事ができない「頭の悪い人」がやっている、たった1つのこと
安藤広大
【完全アウト】仕事ができない「頭の悪い人」がやっている、たった1つのことは? 162万部を突破した大ベストセラーシリーズの最新刊『パーフェクトな意思決定』の著者・安藤広大氏に、全ビジネスパーソンに必須の「意思決定」のあり方を指南していただいた。
【完全アウト】仕事ができない「頭の悪い人」がやっている、たった1つのこと
「いつも検討ばかりのダメ管理職」と「即決できる管理職」。その差は何で生まれる?
安藤広大
「いつも検討ばかりのダメ管理職」と「即決できる管理職」。その差は何で生まれるのか? 162万部を突破した大ベストセラーシリーズの最新刊『パーフェクトな意思決定』の著者・安藤広大氏に、全ビジネスパーソンに必須の「意思決定」のあり方を指南していただいた。
「いつも検討ばかりのダメ管理職」と「即決できる管理職」。その差は何で生まれる?
【あなたはどっち?】無能な上司は「目先の利益」を考える。じゃあ、いい上司は?
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【あなたはどっち?】無能な上司は「目先の利益」を考える。じゃあ、いい上司は? 162万部を突破した大ベストセラーシリーズの最新刊『パーフェクトな意思決定』の著者・安藤広大氏に、全ビジネスパーソンに必須の「意思決定」のあり方を指南していただいた。
【あなたはどっち?】無能な上司は「目先の利益」を考える。じゃあ、いい上司は?
無能なリーダーは「全員の理解を得よう」とする。じゃあ、できるリーダーは何をする?
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無能なリーダーは「全員の理解を得よう」とする。じゃあ、できるリーダーは何をする? 162万部を突破した大ベストセラーシリーズの最新刊『パーフェクトな意思決定』の著者・安藤広大氏に、全ビジネスパーソンに必須の「意思決定」のあり方を指南していただいた。
無能なリーダーは「全員の理解を得よう」とする。じゃあ、できるリーダーは何をする?
【すぐに退場!】職場で足を引っ張る人が口にする言葉・ワースト1
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【すぐに退場!】職場で足を引っ張る人が口にする言葉・ワースト1とは? 160万部を突破した大ベストセラーシリーズの最新刊『パーフェクトな意思決定』の著者・安藤広大氏に、全ビジネスパーソンに必須の「意思決定」のあり方を指南していただいた。
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「他の塾に変えたい」と子どもに言われたとき、仕事ができる親は何と答える?
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「他の塾に変えたい」と子どもに言われたとき、仕事ができる親は何と答える? 160万部を突破した大ベストセラーシリーズの最新刊『パーフェクトな意思決定』の著者・安藤広大氏に、全ビジネスパーソンに必須の「意思決定」のあり方を指南していただいた。
「他の塾に変えたい」と子どもに言われたとき、仕事ができる親は何と答える?
【知ってる?】まったく仕事ができない人が知らない「たった2つのカタカナ語」とは?
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【知ってる?】まったく仕事ができない人が知らない「たった2つのカタカナ語」とは? 160万部を突破した大ベストセラーシリーズの最新刊『パーフェクトな意思決定』の著者・安藤広大氏に、全ビジネスパーソンに必須の「意思決定」のあり方を指南していただいた。
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【ソフト老害かも?】40代で成長が止まる会社員の特徴・ワースト1
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【ソフト老害かも?】40代で成長が止まる会社員の特徴・ワースト1は? 160万部を突破した大ベストセラーシリーズの最新刊『パーフェクトな意思決定』の著者・安藤広大氏に、全ビジネスパーソンに必須の「意思決定」のあり方を指南していただいた。
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【一発でわかる】職場の中で「成長が止まる無能」を見抜く方法・ベスト1
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【一発でわかる】職場の中で「成長が止まる無能」を見抜く方法・ベスト1とは? 156万部を突破した大ベストセラーシリーズの最新刊『パーフェクトな意思決定』の著者・安藤広大氏に、全ビジネスパーソンに必須の「意思決定」のあり方を指南していただいた。
【一発でわかる】職場の中で「成長が止まる無能」を見抜く方法・ベスト1
口にすればするほど「仕事ができる人」になっていく、たった4文字の言葉
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口にすればするほど「仕事ができる人」になっていく、たった4文字の言葉とは? 156万部を突破した大ベストセラーシリーズの最新刊『パーフェクトな意思決定』の著者・安藤広大氏に、全ビジネスパーソンに必須の「意思決定」のあり方を指南していただいた。
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「仕事が圧倒的にできない管理職」が口にする言葉・ワースト1
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「仕事が圧倒的にできない管理職」が口にする言葉・ワースト1とは? 156万部を突破した大ベストセラーシリーズの最新刊『パーフェクトな意思決定』の著者・安藤広大氏に、全ビジネスパーソンに必須の「意思決定」のあり方を指南していただいた。
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「20年前のこの言葉は今ならパワハラだ!」と、過去のことを掘り起こす人が“無能”なワケ
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「20年前のこの言葉は今ならパワハラだ!」と、過去のことを掘り起こす人が“無能”なワケとは? 156万部を突破した大ベストセラーシリーズの最新刊『パーフェクトな意思決定』の著者・安藤広大氏に、全ビジネスパーソンに必須の「意思決定」のあり方を指南していただいた。
「20年前のこの言葉は今ならパワハラだ!」と、過去のことを掘り起こす人が“無能”なワケ
【指導力チェック】人の上に立つ資格がある人が口にする、たった4文字の言葉とは?
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【指導力チェック】人の上に立つ資格がある人が口にする、たった4文字の言葉とは? 156万部を突破した大ベストセラーシリーズの最新刊『パーフェクトな意思決定』の著者・安藤広大氏に、全ビジネスパーソンに必須の「意思決定」のあり方を指南していただいた。
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「頭のいい人」「頭の悪い人」が無意識に考えている仮説の立て方の差とは?
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「頭のいい人」「頭の悪い人」が無意識に考えている仮説の立て方の差とは? 156万部を突破した大ベストセラーシリーズの最新刊『パーフェクトな意思決定』の著者・安藤広大氏に、全ビジネスパーソンに必須の「意思決定」のあり方を指南していただいた。
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【一発でわかる】信頼できるリーダーかどうかを見極める方法・ベスト1
安藤広大
【一発でわかる】信頼できるリーダーかどうかを見極める方法・ベスト1とは? 156万部を突破した大ベストセラーシリーズの最新刊『パーフェクトな意思決定』の著者・安藤広大氏に、全ビジネスパーソンに必須の「意思決定」のあり方を指南していただいた。
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【出世するかどうかを見極める究極の選択】キャプテンと副キャプテン。どっちになりたい?
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【出世するかどうかを見極める究極の選択】キャプテンと副キャプテン。どっちになりたい? 156万部を突破した大ベストセラーシリーズの最新刊『パーフェクトな意思決定』の著者・安藤広大氏に、全ビジネスパーソンに必須の「意思決定」のあり方を指南していただいた。
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