2021.10.27
ウィズコロナで価値を高める新横浜の“大型研修施設”――その魅力を探る
2020年初頭から続く新型コロナウイルス感染症の拡大で、企業・団体の新入社員・管理職をはじめとした従業員向け研修もオンラインが主流になりつつある。人と人がリアルな空間で対面しづらい時代に、企業が持つ大型研修施設はどうなっているのだろう…
2021.10.19
“デジタル化”が、「技能実習」と「特定技能」の外国人雇用を変えていく
新型コロナウイルス感染症の世界的拡大は、日本で働く外国人にとっても大きな問題となり、職をなくして国内にとどまる在留外国人も多いようだ。そうしたなか、技能実習生や特定技能で働く外国人たちはどうしているのだろう？ 外国籍人材の雇用を“…
2021.9.29
いま、企業の人事部が知っておきたい“コロナ禍の大学生の悩みと不安”
毎年、約65万人が入学し、現在、全国で約250万人の大学生がいる。「キャンパスライフ」という言葉が明るいイメージを持ち、大学に進学し、キャンパスに通うことは前向きな人生のワンシーンに思えるが、新型コロナウイルス感染症による「暮らし方・…
2021.9.15
就活生の「内定辞退」をなくすため、面接官の誰もができるシンプルなこと
22卒（2022年3月卒）の大学院生・大学生の採用活動が9月以降も続いている。すでに学生への内定を出し終え、10月1日の「内定式」を迎える企業も多いが、「秋採用」はこれからが本番だ。特に、知名度の低い中小企業は、採用面接の方法やその後の「内…
2021.9.14
「新しい働き方の意識調査」から見る、シニア就労の現在と今後
2019年4月に施行された「働き方改革関連法」や、昨年（2020年）から続く新型コロナウイルス感染症の世界的拡大で、企業・団体の雇用状況と被雇用者一人ひとりの就労観に変化が出てきている。特に、高齢化が進む日本の労働市場において、「シニアが…
2021.8.31
製造業の現場で働く外国人に、日本人はどう向き合うべきか？
とどまることのない、新型コロナウイルス感染症の世界的拡大は、日本で働く外国人労働者にも多くの影響を与えている。特に工場の製造ラインに従事する者は解雇や雇い止めもあり、今後の就労状況が不透明な状況だ。一方で、企業側からすれば生産活動…
2021.8.18
さまざまな「内定者フォロー」で、企業の採用担当者が必ず心がけたいこと
昨年（2020年）に続き、今年（2021年）の夏もコロナ禍が続いている。しかし、学生の就職活動そのものに「延期」や「中止」はなく、受け入れ側の企業も採用計画に穴が開かないように就活生たちに向き合っている。毎年、夏は、内定（内々定）を出した…
2021.7.13
コロナ禍で全国に広がっている「フードパントリー」という取り組み
SDGsのゴール1は「貧困をなくそう」であり、極度の貧困＊1の中で暮らす人々は世界で約7億8300万人となっている。いまから12年前の2009年に、ビジネス経済誌「週刊ダイヤモンド」は、「あなたの知らない貧困」という特集を組み、「目に見えない貧困…
2021.7.6
SDGsゴール12について、大学生と企業と地方団体が一緒に考えたこと
「SDGs」は、テレビ、新聞、雑誌、ネットニュースといったメディアで多く特集され、いまや、個人ブログやSNSでもそのアイコンを頻繁に見かけるようになった。義務教育の小・中学校のカリキュラムでも取り上げられることは珍しくなく、これから社会…
2021.6.22
なぜ、「障がい当事者のつくるメディア」が社会を元気にするのか？
カラフルな表紙に、笑顔の女性の写真。キャッチーなコピーや特集タイトルが躍る雑誌「Co-Co Life☆女子部」。一見、一般のファッション誌のようだが、実はこの雑誌に登場するモデルは全て「障がい」や「難病」の女性たち。記事を執筆しているライタ…
2021.5.31
首都圏の企業が、障がい者の働けるオフィスを高知県四万十町に開いた理由
「コロナ禍」という長いトンネルの出口が見えず、新型コロナウイルスの全国的な感染は障がい者の就労にも大きな影響を及ぼしている。そうしたなか、障がい者雇用支援事業を手がけるパーソルチャレンジ株式会社（本社：東京都港区）が、今年4月に高…
2021.4.16
多様性の時代に「マイノリティデザイン」という考え方が生まれた理由
声の大きい人や自信にあふれた人が「強い者」として胸を張る。そして、マジョリティという「数の力」が物事の優劣を決める。そんな時代が終わろうとしているかのように、権威ある立場の人たちが失脚していく様子を目にする。そうしたなか、「強くあ…
2021.3.22
SDGsについて、東北の高校生たちが知って、考え、動いたこと
2015年に国連総会で採択されたSDGs（Sustainable Development Goals／持続可能な開発目標）が、新聞・雑誌・ネットといったメディアだけではなく、SNSでも目立つようになった。また、学校の授業も積極的に取り上げられ、いまや、多くの生徒が「17の…
2021.3.16
大企業で働く障がいのある社員は、コロナ禍でどうしているか？
障がい者がイノベーションを創出するための支援を行う一般社団法人 企業アクセシビリティ・コンソーシアム（ACE）が、昨年2020年秋に、会員企業(全37社)で働く障がいのある社員に対し、“新型コロナウイルス感染症拡大の影響について”の調査を実施…
2021.3.9
東日本大震災から10年、「きこえなかったあの日」が伝えてくれる真実
東日本大震災から10年。誰もが決して忘れることのできないあの日、あの時間。さまざまな人たちがそれぞれの思いで過ごしてきた3654日(2011年3月11日～2021年3月11日)。多数のメディアや関係者が「10年」を語るなか、被災した聴覚障がい者を地震発生…
2021.3.4
自分の居場所と学び舎を探し続ける「外国にルーツを持つ子どもたち」
現在、日本には290万人あまりの外国人が暮らしている。「外国にルーツを持つ子どもたち（外国につながる子どもたち）」も年々増え、その国籍や母語の多様化が目立ってきている。「外国にルーツを持つ子どもたち」のひとつの課題が日本語の習得であ…
2021.2.22
増える特例子会社、その障がい者雇用で忘れてはいけないこと
厚生労働省の最新調査（令和2年 障害者雇用状況の集計結果）によれば、民間企業が雇用する障がい者の数は過去最高を更新。また、2020（令和2）年6月1日現在での特例子会社の数は542社で、前年より25社増えている。法定雇用率も来月2021年3月にアッ…
2021.2.16
東北地方の外国人技能実習生たちと地元の工場が成し得たリアルな交流
コロナ禍は、日本で暮らし働く外国人（在留外国人）にも大きな影響を与えている。40万人以上が在留する技能実習生については、ネガティブな報道も目立つ。いま、技能実習生たちはどういう状況に置かれ、仕事(実習)にどのように向き合っているのか？…
2021.2.9
コロナ禍の「外国人技能実習生」の実態、フィリピン人実習生の悲しみと喜び
コロナ禍は、日本で暮らし働く外国人（在留外国人）にも大きな影響を与えている。40万人以上が在留している技能実習生については、その経済的困窮や失踪者の犯罪関与といったネガティブな報道もあり、悪しきイメージが先行しているようだ。実際にい…
2021.1.26
積極的か？消極的か？民間調査で見る、「障がい者雇用」の実態
企業（従業員数45.5人以上）の障がい者雇用の法定雇用率達成は41%――エン・ジャパン株式会社（本社・東京都新宿区）の人事向け総合情報サイト『人事のミカタ』によるアンケート結果だ。コロナ禍で障がい者の働き方も変化するなか、昨年（2020年）1…
