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コスモエネルギーグループは2024年12月、日本初のSAF量産プラントを完成。25年度から年間3万キロリットルの供給を目指し、パートナー企業と航空業界の脱炭素化を推進する。国産廃食用油を活用し、持続可能な燃料供給モデルを構築する取り組みに注目が集まる。

社内で遅れがちな営業領域のDXであるが、VUCAの時代、人材不足の時代に勝ち残るためにはAIとデータ駆使した「データドリブンモデル」への変革が必要だ。再現性の高いAIを活用したセールスモデルについてまとめた。

NISAブームでインデックス投資信託の積み立てを始める人が急増。インデックス投資信託は初心者も買いやすいが、魅力的な商品は他にもある。そこで今回は次なる一手として検討したい「ETF」について、野村アセットマネジメントの酒井恵利子シニア・マネージャー、笠井玲菜マネージャーに話を聞いた。

「ひとを、まちを、もっと豊かに。」をミッションに掲げ、土地活用から建築・施工、入居者仲介、建物メンテナンス、リフォーム、不動産売買までを一手に手掛けるタウングループ。「お客さまに寄り添う」ことを信条とする新田泉代表に、グループの強みと来るべき創立50周年に向けた抱負を聞いた。

企業を狙ったサイバー攻撃が激化する中、ランサムウェアによる甚大な被害や、フィッシング詐欺による情報漏洩が後を絶たたない。サイバー攻撃に対する企業の対応や課題などの詳細がわかる最新レポート及び具体的な導入事例を紹介する

創業から右肩上がりに売上高を伸ばし、直近の第22期は前期比104.8億円増の362.8億円（連結目標）と急成長を遂げているDYM。実質無借金経営を継続させつつ、毎年多くの新規事業を立ち上げているのが特徴で、今は海外展開を急加速させている。なぜ強固な財務基盤を保ちながらチャレンジを続けられるのか。その理由と今後の事業戦略を水谷佑毅代表取締役社長に聞いた。

日本の製造業の衰退が懸念されているが、実は、工作機械や検査装置など、世界をリードする企業は多い。そうした現場から“ものづくり日本”復活に懸ける若手女性コンサルの熱い思いを聞いてみた。

非効率な経費精算を改善するため、経費精算システムを導入する企業が増えている。そこでダイヤモンド社とSaaS型支出管理プラットフォームを提供するTOKIUMは共同で、自社の経理DXと経費精算システムの課題について独自調査を実施。衝撃的な事実が明らかになった。

スマートフォンの位置情報や、交通系ICカードの利用履歴などを基に、「人がどのように動いているのか？」を把握できる人流データ。まちづくりや不動産開発、商圏分析など、さまざまな分野で活用が広がっている。その最前線と活用のポイントに迫った。

累計1億枚以上と圧倒的な発行枚数を誇る交通系ICカード、Suica。その利用データを基に、高精度かつ多様な切り口の人流データ分析サービスを提供するのが、JR東日本の「駅カルテ」だ。交通系ICカードだからこそ得られるデータの特長と活用事例について聞いた。

今や60％を超える新卒の内定辞退率。「就活の長期化」や「オンライン選考の弊害」など昨今の社会背景による原因を解説するとともに、実践的な施策と成功事例を具体的にまとめた。

中途採用競争からテクノロジー導入、組織文化改革まで、本レポートで「2024年人事施策の成果」と「2025年への指針」をまとめた。組織改革や人材開発など上流から人事施策を考える担当者・経営層は必見だ。

従業員の通勤・業務中の交通事故は、企業にとって大きなリスクである。歯科医療用製品の製造・販売などを手掛けるナカニシは「JAF交通安全トレーニング」を導入、新入社員交通事故の2年連続ゼロを実現した。取り組みのポイントを同社の有賀浩一執行役員に聞いた。

広告や看板、工業製品や小物類、布地や衣料品用に特化したデジタルプリンタを開発・製造・販売するミマキエンジニアリング。開発人員が3割を占め、積極的な開発投資で独自の製品づくりを追求。今期は過去最高の売上高と営業利益を見込むなど業績も好調だ。

大手精製糖メーカー2社が経営統合して誕生したウェルネオシュガー。食生活に欠かせない砂糖のほか、砂糖を原料とする各種オリゴ糖や可食フィルムなどの多彩な製品で人々の健康を支えている。業績拡大と当期利益率を向上させることで安定配当を実現。

NISA（少額投資非課税制度）を活用する個人が増えている。世界株式や米国株式に投資する投資信託が人気ではあるが、ブロックチェーン技術関連のビジネスを行う企業を投資対象にした投資信託があるのはご存じだろうか。新しい技術で成長する企業に投資し、今後大きな成長期待のあるこの投資信託の真価を探る。

人手不足時代を迎え、非生産部門であるバックオフィスや経理部門の負荷軽減とコスト削減は、企業にとって重要な課題だ。本資料ではその解決策である「会計システムの統一」について、そのメリットや詳しいステップ、成功のポイントについて詳しく解説する。

育業（育児休業の愛称）当事者の業務を引き継ぐ同僚に、ボーナスを加算するユニークな「職場応援ポイント制度」を設けた「サッポロビール」。男性育業の推進が、社員の成長、ひいては組織やビジネスの成長にもつながっていくという。その理由とは？

デザイナーでなくとも、日々行うビジュアルコンテンツの制作。そこには工数や費用などの課題だけではなく、ビジネス上のリスクも存在するという。ますます重要になる「ビジュアルコミュニケーション」の有効性とその課題解決を資料にまとめた。

労働力不足、環境問題などさまざまな面から「持続可能性」が問われている物流業界。災害など有事の際にも物流を止めないことは、社会インフラとしての使命だ。公共トラックターミナルを運営する日本自動車ターミナル（JMT）は、そこに強い矜持と使命感を持つ。