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金融業界の熾烈な採用競争、大和証券「エキスパート・コース」新設の意気込み
大和証券は2021年、高度な専門性を持つ人材を採用するため、「エキスパート・コース」を新設しました。その背景には、金融業界における熾烈（しれつ）な人材獲得競争があります。新卒採用と退職抑制の難しさに対して、同社がどう挑んでいるのかリポートします。
就活生必見！コロナ禍で外資よりJAL・ANAにアドバンテージ、「航空業界」の採用動向
就活で欠かせない業界・企業研究。本誌では注目16業界の現状と課題、求められる人材像を分かりやすく解説していく。第10弾は「ニューノーマルな暮らしを豊かにする業界」として、「航空業界」を取り上げる。
就活生必見！高給な大手でも待遇改善がある「建設・不動産業界」の採用動向
就活で欠かせない業界・企業研究。本誌では注目16業界の現状と課題、求められる人材像を分かりやすく解説していく。第9弾は「持続可能な社会のインフラを支える業界」として、「建設・不動産業界」を取り上げる。
インターンシップに出遅れた24年卒の就活生が、今からできること
2023年が始まり、2024年卒の学生の就活が本格化する。すでに昨年、24年卒向けの夏・秋のインターンシップが開催され、参加した就活生もいる。インターンシップに参加できなかった人、出遅れていると感じている人は今から何をすべきか。人気企業の採用から育成までを支援するダイヤモンド・ヒューマンリソースの採用コンサルタント・福重敦士氏が、年始の「逆転の一手」を解説する。
就活生必見、「物流業界」にはITよりも“争奪人材”を育てる職場がある！
就活で欠かせない業界・企業研究。本誌では注目16業界の現状と課題、求められる人材像を分かりやすく解説していく。第8弾は「持続可能な社会のインフラを支える業界」として、「物流業界」を取り上げる。
就活生必見！もはや“日の丸家電”から飛躍した「電機業界」の採用動向
就活で欠かせない業界・企業研究。本誌では注目16業界の現状と課題、求められる人材像を分かりやすく解説していく。第7弾は「持続可能な社会のインフラを支える業界」として、「電機業界」を取り上げる。
目指せワンランク上の就活、業界・企業研究でとっておきの「検索ワード」があった！
就活では、インターンシップ、企業説明会、面接などを通して業界・企業研究を繰り返す。親世代の多くが就活をしたのは、バブル期から1990年代にかけてのこと。当時と今とでは「会社選び」の価値観は大きく異なる。「本当に良い会社」を選ぶため、ライバルに差を付ける情報収集の心得を学ぼう。
「就活サイト」をどう使いこなす？三つのパターンと特徴を徹底解剖
多くの新卒の学生にとって、マイナビ、リクナビなどの「就活サイト」は大事な情報源ですが、最近ではサイトの数が増え、それぞれの特徴がわかりづらいという声もあります。三つのパターンに分かれる就活サイトの特徴と、利用するときに注意すべきポイントを解説します。
世界で活躍したい就活生必見！伸びる業界「機械」の採用動向
就活で欠かせない業界・企業研究。本誌では注目16業界の現状と課題、求められる人材像を分かりやすく解説していく。第6弾は「持続可能な社会のインフラを支える業界」として「機械業界」を取り上げる。
永濱利廣エコノミストがマクロ経済で就活を分析！「経済の先行きは悪くない、日本の『復活』に若者は貢献できる」
日本経済の不確実性が増す中、学生はどんな指針を持って就職活動をするべきなのか。足元の景気動向から中長期で日本経済が抱える課題まで、気鋭のエコノミスト・永濱利廣氏が解説する。
新卒の内定承諾率を上げられる？「採用代行」がもたらす恩恵とは
新卒採用において「採用代行」を使う企業が増えています。コア業務に集中できるようになり、内定承諾率の向上が見込めるなど、さまざまな恩恵をもたらすからです。実は、学生にも隠れたメリットがあります。新卒の採用代行の実態について調査しました。
24年卒の就活はどうなる？23年卒の「学生二極化」「内定早期化」は進むのか
2024卒の就活が、年明けからいよいよ本格化する。企業や大学で数々の講演を行う就活情報のエキスパート、リクルート就職みらい研究所所長の栗田貴祥氏が、就活最前線の情報や知見をお伝えする連載の第1回。23年卒の就職活動の総括と、24年卒の見通し・トレンドについて語る。
就活生必見！文系でもなれる売り手市場、「IT業界」の採用動向
就活で欠かせない業界・企業研究。本誌では注目16業界の現状と課題、求められる人材像を分かりやすく解説していく。第5弾は「進化する就職人気鉄板業界」として、「IT業界」を取り上げる。
就活生の親子に聞いた！今どき「就活」実態調査、世代間で目線はどう違う？
長期化するコロナ禍や国際情勢に伴う経済環境の変化は、今年度の就職活動の動向にも少なからず影響を及ぼしている。その実態を就活生とその親世代にアンケートで聞いた。就職活動への考え方は世代間でどこが異なるのか、上・下2回に分けて解説する。
就活生必見！トヨタ、日産、ホンダ…変革期で試される「自動車業界」の採用動向
就活で欠かせない業界・企業研究。本誌では注目16業界の現状と課題、求められる人材像を分かりやすく解説していく。第4弾は、「進化する就職人気鉄板業界」として、「自動車業界」を取り上げる。
就活生必見！メガバンク、地銀、生損保…複雑化する「金融業界」の採用動向
就活で欠かせない業界・企業研究。本誌では注目16業界の現状と課題、求められる人材像を分かりやすく解説していく。第3弾は、「進化する就職人気鉄板業界」として、「金融業界」を取り上げる。
2024年卒の就活はどう変わる？KDDIでは最短2年で管理職が誕生
就活では、第一に採用スケジュールの大きな流れを把握することが重要だ。子世代の就活は親世代と大きく異なる。現在でも慣習的な就活ルールが残っているが、実際にはどんどん多様化、柔軟化している。2024年卒の就活スケジュールと、この先起きそうな採用形態の変化を分かりやすく解説しよう。
就活生必見！昔ながらの文系・体育会系採用から脱却、「総合商社業界」の採用動向
就活で欠かせない業界・企業研究。本誌では注目16業界の現状と課題、求められる人材像を分かりやすく解説していく。第2弾は、「進化する就職人気鉄板業界」として、「総合商社業界」を取り上げる。
野口聡一氏が語るキャリア形成のヒント「視点を一つ高い次元に置くと、必ず新しい解決策が見つかる」
社会人の先輩として、息子・娘の就職活動にアドバイスをしたい親世代。だが自分たちの就活時代とは社会環境が違い、子どもたちのキャリア観も未来に向ける視線も以前とは違う。若者たちは今、どのような視点を持って社会に飛び込んでいけばいいのか。時代の先を行く著名人として、宇宙へ3度飛行した経験を持つ、宇宙飛行士の野口聡一さんに上・下2回に分けてキャリア形成の知見や、時代を生き抜く知恵を語ってもらった。
就活生必見！20代後半で年収1000万円超も…「コンサルティング業界」の採用動向
就活で欠かせない業界・企業研究。本誌では注目16業界の現状と課題、求められる人材像を分かりやすく解説していく。第1弾は「人生100年時代の働き方をサポートする業界」として、「コンサルティング業界」を取り上げる。
