2021.6.22
大借金王・武田薬品がアリナミンは売っても「本社不動産」を売らない理由
武田薬品工業は聖域なき資産売却を進め、全国の一等地も大衆薬「アリナミン」なども手放していった。それでも残っているのが東京のグローバル本社と大阪の旧本社跡。売らずにきた裏には「創業家の呪縛」があった。
2021.6.21
武田薬品の「出世・給料」はここまで変わった！旧タケダ社員を振るい落とす組織大再編も
日本のレガシー企業の代表格だった武田薬品工業は外国人経営陣の下、グローバル化を一気に進めた。組織大再編で本社は実質的に米国へと移り、日本型雇用システムからの脱却も進む。社員にとっては出世、給料の構造が大きく変わった。
2021.6.21
武田薬品、外国人CEO支配による米国企業化「総仕上げ」の先に待つ残酷な未来
武田薬品工業はこの10年で人材の放逐を伴う組織大再編を断行し、伝統的な文化もビジネスも「破壊」した。看板は変わらずとも外国人勢が支配する「米国企業」と化し、ここから「破壊と創造」の残酷なる総仕上げが始まる。
2021.6.10
アルツハイマー薬が米で承認のエーザイ、気になる薬剤費に民間機関「年28万～90万円が適当」
エーザイと米バイオジェンが共同開発したアルツハイマー型認知症治療薬「アデュカヌマブ」が米国で承認された。快挙である一方、業績に影響する薬価については心配を抱える。
2021.5.30
教師が「自分一人でできる」最強時短術5選、テスト採点がここまで楽に！
学校や行政による働き方改革を待っていては身が持たないという教師たちは、自分なりに仕事を減らす改革をしてしまえばいい。テストの採点方法一つにしても、やり方次第で時間を短縮できる。現役の公立中学校教師が「時短術」を伝授する。
2021.5.29
改革派の元校長が保護者・教育委員会との修羅場を乗り切った「黄金ワード5選」
周囲に「ペテン師」と呼ばれた自称「元・破天荒校長」は、赴任先の小学校で独自に働き方改革を推し進めてきた。そんな元校長が教育委員会や保護者を丸め込んだり、切り返したりしたときに発した「黄金ワード」を授ける。
2021.5.26
スポーツ名門の桐蔭学園で「エリート教師」43人が大反乱！ボーナス減額に提訴
スポーツ名門校として有名な神奈川県の桐蔭学園高校と桐蔭学園中等教育学校の教師43人が、ボーナスの減額などが不当であるとして学校法人を提訴。経営難を盾にする上層部に対し、エリート教師たちが反乱を起こした。
2021.5.25
公立小学校教師vs埼玉県の「未払い残業代」訴訟が、過去の敗訴案件と一線を画す理由
公立小学校教師が未払い残業代などを求めて埼玉県を訴えた裁判が、9月に一審判決を迎える。公立学校教師は「定額働かせ放題」とやゆされる法令に縛られ、過去の類似裁判はことごとく教師側が負けてきた。しかし、今回の闘いはこれまでとは一線を画…
2021.4.27
京都市が内部告発裁判で勝った職員を結局処分！通報者保護「グレーゾーン」の怖さ
内部告発した京都市職員が処分取り消しを求める裁判で市に勝ったにもかかわらず、勝訴後に改めてけん責処分を受けた。告発者の保護規定を拡張した改正公益通報者保護法が2022年6月までに施行されても、告発者を脅かすグレーゾーンは依然残る。
2021.4.25
大幸薬品のクレベリンが爆売れで大正製薬のパブロンは激減、製薬「新格差」の実態
コロナ禍の影響で大幸薬品の空間除菌剤「クレベリン」の売り上げが激増し、その裏で風邪薬のトップ製品である大正製薬の「パブロン」は激減した。不況に強いといわれてきた製薬業界に生まれた新たな格差の実態とは？本当の強さの条件とは？
2021.4.20
第一三共の新中計に透ける「大衆薬」と「ジェネリック」の見切り時
時価総額で国内製薬2位の第一三共が新中期経営計画を発表した。がん治療薬がメインビジネスの会社に変貌し、2026年3月期までに売上高1兆6000億円を目指すというもの。この中計から大衆薬事業とジェネリック事業の見切り時も透けてくる。
2021.4.1
富士フイルム新トップは「社内一のアジア通」、担当分野から見える経営の方向性
富士フイルムホールディングスでトップを21年務めた古森重隆会長兼CEO（最高経営責任者）が最高顧問に退く。次期トップの後藤禎一取締役は「社内一のアジア通」。また、同社のある戦略に深くかかわっており、その仕事から今後の経営の方向性がうか…
2021.3.28
ダイヤモンド・プリンセス号、整理解雇でドロ沼訴訟の全貌【解雇解決金の相場表付き】
新型コロナウイルスの集団感染で人々の脳裏に刻まれた大型豪華客船ダイヤモンド・プリンセス号。実は米運航会社日本法人による整理解雇を巡り、激しい争いが東京地裁で繰り広げられている。この労使対立で会社側はホンネをむき出しにした。
2021.3.27
朝日新聞・現役＆元社員が覆面座談会「他責の文化をなくそう？ダメ社長が聞いてあきれるぜ」
コロナ禍による新聞広告減などで2020年度上半期に419億円もの純損失を計上し、さらなるリストラも進める「朝日新聞」。編集、営業、労務などの現場では何が起きているのか。現役社員、元社員らが緊急覆面座談会でホンネと内情を赤裸々に明かした。
2021.3.27
朝日新聞「希望退職100人募集」のリストラ事情【社外秘の労組アンケート結果付き】
リーディングペーパーを自称する「朝日新聞」が1月、100人以上の応募を目標に希望退職者を募集した。「産経新聞」「毎日新聞」、共同通信などでも人員整理が加速している。大手メディアで何が起きているのか。
2021.3.26
武田薬品をリストラで辞めたMRらが組織化、「ヤメタケダ人脈網」の実用度
リストラが繰り返される武田薬品工業の元社員たちがOB・OG組織を立ち上げた。OB・OG組織といっても現役で働く世代が中心。中には現役のタケダ社員もいる。単なる親睦会ではなく、「ヤメタケダ人脈網」を仕事やキャリアで活用しようというのだ。
2021.3.25
武田薬品「社外秘リストラ」がバレて繰り出した、意外すぎる人員削減の新手口
製薬最大手の武田薬品工業は2020年下期、国内の営業部隊であるMR（医薬情報担当者）を中心に希望退職者を募った。過去のリストラでは、実施していることを社外に明かさず、当事者たちから非難ごうごう。悪行のごとく語られてきたが、今回はやり口を…
2021.3.24
ソニー“黒字リストラ”のドライっぷりを当事者が告白、「退職勧奨は突然に」
コロナ禍の巣ごもり需要を取り込んで業績絶好調のソニーだが、エレキ部門の一部でひそかに早期退職者を募集した。「黒字リストラ」である。そのやり口はとってもドライ。退職勧奨はある日、突然やって来る。当事者がその実態を明かす。
2021.3.23
リコーも導入！働かないおじさん撲滅に効く外資系「巧妙リストラ手法」の実態
リコーが人事施策として「PIP（業務改善計画）」なるものを導入していることが分かった。日本企業ではまだなじみはないが、外資系の職場では巧妙なリストラ手法としても使われてきたものだ。「働かないおじさん」撲滅に“効く”ともいわれる。さて…
2021.3.23
東芝子会社「追い出し部屋」裁判、泥沼全面戦争の今【黒字リストラ36社リスト付き】
東芝のグループ傘下企業では、いわゆる「追い出し部屋」裁判が継続中。会社側は退職を促す目的の配置転換や出向ではないと全面否定して争っている。社内失業者の今を追うとともに、ひとごとではない「黒字リストラ」を実施する36社を明らかにした。
