土本匡孝

記者

つちもと・まさたか/毎日新聞で12年間、記者として事件、行政、スポーツなどを取材。16年より週刊ダイヤモンド記者。製薬、日用品、化粧品業界を担当。主な担当特集は「踊り場のOTC(大衆薬)」、「第一三共の正念場」「医学部・医者で食えるのか?」など。趣味は読書と映画。

京都市が内部告発裁判で勝った職員を結局処分!通報者保護「グレーゾーン」の怖さ
ダイヤモンド編集部,土本匡孝
内部告発した京都市職員が処分取り消しを求める裁判で市に勝ったにもかかわらず、勝訴後に改めてけん責処分を受けた。告発者の保護規定を拡張した改正公益通報者保護法が2022年6月までに施行されても、告発者を脅かすグレーゾーンは依然残る。
京都市が内部告発裁判で勝った職員を結局処分!通報者保護「グレーゾーン」の怖さ
#17
大幸薬品のクレベリンが爆売れで大正製薬のパブロンは激減、製薬「新格差」の実態
ダイヤモンド編集部,土本匡孝
コロナ禍の影響で大幸薬品の空間除菌剤「クレベリン」の売り上げが激増し、その裏で風邪薬のトップ製品である大正製薬の「パブロン」は激減した。不況に強いといわれてきた製薬業界に生まれた新たな格差の実態とは?本当の強さの条件とは?
大幸薬品のクレベリンが爆売れで大正製薬のパブロンは激減、製薬「新格差」の実態
第一三共の新中計に透ける「大衆薬」と「ジェネリック」の見切り時
ダイヤモンド編集部,土本匡孝
時価総額で国内製薬2位の第一三共が新中期経営計画を発表した。がん治療薬がメインビジネスの会社に変貌し、2026年3月期までに売上高1兆6000億円を目指すというもの。この中計から大衆薬事業とジェネリック事業の見切り時も透けてくる。
第一三共の新中計に透ける「大衆薬」と「ジェネリック」の見切り時
富士フイルム新トップは「社内一のアジア通」、担当分野から見える経営の方向性
ダイヤモンド編集部,土本匡孝
富士フイルムホールディングスでトップを21年務めた古森重隆会長兼CEO(最高経営責任者)が最高顧問に退く。次期トップの後藤禎一取締役は「社内一のアジア通」。また、同社のある戦略に深くかかわっており、その仕事から今後の経営の方向性がうかがえる。
富士フイルム新トップは「社内一のアジア通」、担当分野から見える経営の方向性
#14
ダイヤモンド・プリンセス号、整理解雇でドロ沼訴訟の全貌【解雇解決金の相場表付き】
ダイヤモンド編集部,土本匡孝
新型コロナウイルスの集団感染で人々の脳裏に刻まれた大型豪華客船ダイヤモンド・プリンセス号。実は米運航会社日本法人による整理解雇を巡り、激しい争いが東京地裁で繰り広げられている。この労使対立で会社側はホンネをむき出しにした。
ダイヤモンド・プリンセス号、整理解雇でドロ沼訴訟の全貌【解雇解決金の相場表付き】
#12
朝日新聞・現役&元社員が覆面座談会「他責の文化をなくそう?ダメ社長が聞いてあきれるぜ」
ダイヤモンド編集部,土本匡孝
コロナ禍による新聞広告減などで2020年度上半期に419億円もの純損失を計上し、さらなるリストラも進める「朝日新聞」。編集、営業、労務などの現場では何が起きているのか。現役社員、元社員らが緊急覆面座談会でホンネと内情を赤裸々に明かした。
朝日新聞・現役&元社員が覆面座談会「他責の文化をなくそう?ダメ社長が聞いてあきれるぜ」
#11
朝日新聞「希望退職100人募集」のリストラ事情【社外秘の労組アンケート結果付き】
ダイヤモンド編集部,土本匡孝
リーディングペーパーを自称する「朝日新聞」が1月、100人以上の応募を目標に希望退職者を募集した。「産経新聞」「毎日新聞」、共同通信などでも人員整理が加速している。大手メディアで何が起きているのか。
朝日新聞「希望退職100人募集」のリストラ事情【社外秘の労組アンケート結果付き】
#9
武田薬品をリストラで辞めたMRらが組織化、「ヤメタケダ人脈網」の実用度
ダイヤモンド編集部,土本匡孝
リストラが繰り返される武田薬品工業の元社員たちがOB・OG組織を立ち上げた。OB・OG組織といっても現役で働く世代が中心。中には現役のタケダ社員もいる。単なる親睦会ではなく、「ヤメタケダ人脈網」を仕事やキャリアで活用しようというのだ。
武田薬品をリストラで辞めたMRらが組織化、「ヤメタケダ人脈網」の実用度
#7
武田薬品「社外秘リストラ」がバレて繰り出した、意外すぎる人員削減の新手口
ダイヤモンド編集部,土本匡孝
製薬最大手の武田薬品工業は2020年下期、国内の営業部隊であるMR(医薬情報担当者)を中心に希望退職者を募った。過去のリストラでは、実施していることを社外に明かさず、当事者たちから非難ごうごう。悪行のごとく語られてきたが、今回はやり口を新たにした。
武田薬品「社外秘リストラ」がバレて繰り出した、意外すぎる人員削減の新手口
#5
ソニー“黒字リストラ”のドライっぷりを当事者が告白、「退職勧奨は突然に」
ダイヤモンド編集部,土本匡孝
コロナ禍の巣ごもり需要を取り込んで業績絶好調のソニーだが、エレキ部門の一部でひそかに早期退職者を募集した。「黒字リストラ」である。そのやり口はとってもドライ。退職勧奨はある日、突然やって来る。当事者がその実態を明かす。
ソニー“黒字リストラ”のドライっぷりを当事者が告白、「退職勧奨は突然に」
#4
リコーも導入!働かないおじさん撲滅に効く外資系「巧妙リストラ手法」の実態
ダイヤモンド編集部,土本匡孝
リコーが人事施策として「PIP(業務改善計画)」なるものを導入していることが分かった。日本企業ではまだなじみはないが、外資系の職場では巧妙なリストラ手法としても使われてきたものだ。「働かないおじさん」撲滅に“効く”ともいわれる。さて、リコーの狙いは?
リコーも導入!働かないおじさん撲滅に効く外資系「巧妙リストラ手法」の実態
#3
東芝子会社「追い出し部屋」裁判、泥沼全面戦争の今【黒字リストラ36社リスト付き】
ダイヤモンド編集部,土本匡孝
東芝のグループ傘下企業では、いわゆる「追い出し部屋」裁判が継続中。会社側は退職を促す目的の配置転換や出向ではないと全面否定して争っている。社内失業者の今を追うとともに、ひとごとではない「黒字リストラ」を実施する36社を明らかにした。
東芝子会社「追い出し部屋」裁判、泥沼全面戦争の今【黒字リストラ36社リスト付き】
#2
ハローワーク職員「私たちだって雇い止め」、公務員“非正規リストラ”の深刻
ダイヤモンド編集部,土本匡孝
容赦ない人員整理の嵐が吹き荒れるのは民間企業だけではない。公務員といっても非正規職員であれば、人ごとではない。コロナ禍の影響で大幅に増員されていたハローワーク相談員は戦々恐々。財政が苦しい地方自治体の事務補助職員しかりだ。
ハローワーク職員「私たちだって雇い止め」、公務員“非正規リストラ”の深刻
ジェネリック最大手・日医工の業務停止処分で浮上、業界再編3つのシナリオ
ダイヤモンド編集部,土本匡孝
国内ジェネリック(後発)医薬品最大手の日医工に業務停止命令が下った。この「日医工ショック」は同社、ジェネリック業界、業界再編にどんな影響をもたらすのか。今後の動きには三つのシナリオがある。
ジェネリック最大手・日医工の業務停止処分で浮上、業界再編3つのシナリオ
東芝子会社社員の過労自殺も労災認定、三菱電機だけではない「理系職場の悲劇」
ダイヤモンド編集部,土本匡孝
東芝の主要子会社である東芝デジタルソリューションズの若手社員が2019年末、過労の末に自殺していたことが分かった。三菱電機社員も同年に自殺して、どちらも最近に労災認定された。近年、いわゆる理系職場での過労死、過労自殺、過労の末の長期休職が相次いで表面化している。
東芝子会社社員の過労自殺も労災認定、三菱電機だけではない「理系職場の悲劇」
インフル薬の需要がコロナで1割以下に「大蒸発」、シェア争いも激変
ダイヤモンド編集部,土本匡孝
国内インフルエンザ治療薬市場は主に、中外製薬、第一三共、塩野義製薬の3社の製品が競合し、シェアは近年目まぐるしく変わってきた。コロナ禍の今シーズン。シェア争いの結果は?
インフル薬の需要がコロナで1割以下に「大蒸発」、シェア争いも激変
武田薬品の国内責任者に「次期社長候補・元金融マン」、生え抜き去る【スクープ完全版】
ダイヤモンド編集部,土本匡孝
国内製薬最大手である武田薬品工業の国内事業部門責任者が交代することが、ダイヤモンド編集部の取材で分かった。残り少ない生え抜き日本人幹部が近く退任し、次期社長候補の一人となる外部出身の元金融マンにバトンタッチする。
武田薬品の国内責任者に「次期社長候補・元金融マン」、生え抜き去る【スクープ完全版】
武田薬品の国内責任者に「次期社長候補・元金融マン」、生え抜き去る【スクープ】
ダイヤモンド編集部,土本匡孝
国内製薬最大手である武田薬品工業の国内事業部門責任者が交代することが、ダイヤモンド編集部の取材で分かった。残り少ない生え抜き日本人幹部が近く退任し、次期社長候補の一人となる外部出身の元金融マンにバトンタッチする。
武田薬品の国内責任者に「次期社長候補・元金融マン」、生え抜き去る【スクープ】
ポーラ巨額遺産裁判で鈴木社長「敗訴」の衝撃!現経営体制に崩壊危機
ダイヤモンド編集部,土本匡孝
化粧品大手ポーラ・オルビスホールディングスの創業家における巨額遺産を巡る裁判で、東京地裁は1月29日、鈴木郷史社長の指示による契約書偽造があった可能性が高いと判断。鈴木社長が保有する同社株4191万株は本来、遺産分割の対象だったとする判決を下した。「株の支配」に変化が起これば、現経営体制は崩壊しかねない。
ポーラ巨額遺産裁判で鈴木社長「敗訴」の衝撃!現経営体制に崩壊危機
製薬MR求人にコロナワクチン特需、「短期&低報酬」でも手が挙がる理由
ダイヤモンド編集部,土本匡孝
政府が国民へのコロナワクチン供給計画を着々と具体化させる中、製薬業界ではMR(医薬情報担当者)の求人に特需が生まれている。「短期&低報酬」での募集でありながら、手が挙がるのには理由があった。
製薬MR求人にコロナワクチン特需、「短期&低報酬」でも手が挙がる理由
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