サラリーマンの会社人生のカギを握る人事部。しかし近年、人事部軽視の風潮が広まった結果、トンデモ人事部が続々と誕生している。あっと驚く事例をひもときながら、トンデモ人事部の特徴や、経営陣がすべき対処法などを探っていく。
トンデモ人事部が会社を壊す
「賞味期限の月単位変更」に会議の紛糾を解決するヒントがある理由

コロナ禍で「勤務制度変更」をためらう企業が見逃している真の課題

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誰でも1分でモチベーションアップを実感できる「超簡単な方法」

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「在宅勤務で部下がサボる!」管理強化が組織を崩壊させる本末転倒

元米兵から返還された伯父の日章旗、 個の信頼関係が国の争いを超えた日

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全員マスク着用時代に仕事の効率低下を防ぐ「顔上半分」の表現力

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久々の出社で感じる対人ストレスを和らげる「説明する力」

リモート会議を禁止する企業に思い出す「ワープロ普及期」の抵抗

理解に苦しむ「トンデモ返答メール」が示した大学組織の硬直化

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