ダイヤモンド社の注目の新刊を書籍オンライン編集部がご紹介します。
注目の1冊
会議で「自分の意見が通らなかった人」に結果を出すリーダーがかけてあげる言葉
【すぐ逃げて】身近にいる「相手をコントロールする人」の1つの特徴
会議で「意見が分かれたとき」の管理職のヤバい発言ワースト・1
相手にしてはいけない「他人を消耗させる人」の特徴
仕事が捗る「職場でのセルフブランディング」…3つの「得する人物像」とは？
【ガミガミねちねち】うるさい「高圧的な相手」への賢い対応・ベスト1
「本当に頭のいい人」と「知識を詰め込んでいるだけの人」の決定的な1つの違い
「自分を傷つけた人」への“復讐心”がずっと消えない精神状態の深いワケ
一所懸命なのに「理解力がない人」に欠けている1つの視点
残念なリーダーの会議は「順番に意見を聞く」…では優れたリーダーは会議をどう仕切るのか？
【大谷翔平のマンダラチャートに学ぶ】夢を実現できる人のワザ「具体化」の効果とは？
東大生のメソッド「2文字で言い換える記憶術」で“脳の容量”が大きくなる
「一発で結論が出る会議」をするリーダーが「事前に参加者全員に伝えていること」
どんな上司や同僚に囲まれても「仕事ができる人」の1つの条件とは？
2浪のドン底から「一発逆転で東大合格」できたワケ…“たった1つのノート術”とは？
「伝え方がうまい上司」がやっている話し方の原則ベスト・5
ChatGPTを使いこなせない人は「言語化スキル」が低い可能性があるワケ
リーダーが知っておきたい「部下が働きがいを感じる職場」4つのポイントとは？
「仕事ができて、コミュ力が高い人」になれる2つの方法
「ギリギリの生活をしている人」は思考力が落ちる…その仕方ない理由とは？
